福建泉州晉江市圖書館(少兒館)招聘7人公告
來源:僑鄉人才網
2019-12-31 10:46:17
福建海峽人力資源股份有限公司公開招聘派駐晉江市圖書館(少兒館)工作人員
福建海峽人力資源股份有限公司因業務發展需要,面向社會公開招聘7名書刊整理及輔助服務人員派駐晉江市圖書館(少兒館)工作,具體崗位要求如下:
一、招聘要求:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,有正常履行職責的身體條件和良好的品行。
2、要求:21周歲以上、40周歲以下,戶籍不限。
3、學歷:高中、中專及以上學歷,擇優錄取。
4、具有良好的溝通能力及熟練的辦公軟件處理能力。
二、工作內容:
(1)讀者服務
a、熟悉本館布局,能給予讀者一般的服務引導;
b、熟悉圖書館資源分布,幫助讀者查閱所需的圖書、報刊等紙質文獻,解答讀者一般性詢問。
c、回答讀者咨詢態度友善、用語文明,嚴格遵守館內讀者服務相關制度,為讀者提供良好的服務體驗。
d、維護書庫秩序,及時制止不文明行為(大聲講話、喧鬧、抽煙等),為讀者營造良好的閱讀環境。
(2)書刊管理
a、讀者歸還圖書、期刊的整理上架:圖書、期刊上架前應按分館進行分撿,并按要求交接;
b、讀者到館閱覽的圖書、期刊、報紙等收集、整理及分類上架工作:館內各閱覽室,包括讀者可活動的所有公共區域的圖書、期刊及報紙需整理、歸位、上架;
c、新購圖書、期刊、報紙的上架工作:采編部發出新書經物流運送到館后,應在2個工作日內上架。報紙當日到達當日記到當日上架,期刊在2個工作日內做好記到、加工工作并上架;
d、館際互借服務還回圖書的處理和上架工作:包括接收街區物流配送的圖書,清點并簽字確認后上架;讀者還回的其他分館圖書根據分類挑揀、清點并和物流做好交接工作。
e、館內所有區域的在架圖書整理、查架工作。
f、根據館內的相關制度,做好破損圖書的修補工作、文獻剔舊工作、移庫工作。
(3)架位管理
a、根據館內相關制度及現場的書架飽和程度,及時做好倒架工作。
b、倒架范圍較大,需請示業務主管,并上報部門主任。倒架后,圖書分布與書架旁邊的索書號標識牌產生出入,則需上報并更新標識牌。
c、每月應至少兩次使用點檢設備對在架全部圖書進行點檢,更新圖書架位號信息。
(4) 分館及流通點工作處理
a、做好讀者預借工作。接收到預借清單后,當天從書架取出讀者預借圖書,及時向總分館建設部反饋信息,預借失敗率不得高于20%。失敗率若高于20%,以如下標準扣分:高于20%低于30%,扣1分;高于30%低于40%,扣考核分3分;高于40%低于50%,扣考核分6分;50%以上,扣考核分15分。
b、做好分館、流通點建設過程中及日常運行過程中圖書的配置、更改典藏工作。
(5)書刊宣傳
a、做好書庫書刊的宣傳工作。為讀者找書、為書找讀者,做好書show活動等圖書宣傳活動的策劃與執行工作。
(6)期刊、報紙管理
a、做好少兒館的期刊報紙工作。及時記到、上架、整架、剔除等日常工作,并做好與采編部門核對、報送清單等對接工作。
(7)少兒閱讀推廣活動
a、參與策劃各類少兒館讀者活動,策劃、組織各項少兒讀者活動,包括“今日我當班”、“奇奇妙妙愛手工”、“長頸鹿課堂”等,并做好活動后的報道工作及向活動部報送活動數據等工作。
(8)其他
a、完成按圖書館工作需求安排的臨時性、不定期的工作。
b、協助相關工作人員定期做好防火檢查,消除火災隱患和其他安全隱患。
三、工作時間:
平均每崗每周工作5天,每天凈工作 8 小時(周一固定休息,其他一天輪休),周末及法定節假日原則上不安排調休。
四、報名方式及報名須知:
1、報名截止時間:2020年01月04日。
2、報名人員請將以下資料統一打包發送至郵箱3488913156@qq.com,郵件及報名材料壓縮包統一以【晉江市圖書館(少兒館)典藏服務崗位+姓名】命名。
(1) 報名表(詳見附件);
(2) 身份證正反面掃描件;
(3) 本人近期1寸電子檔免冠彩色照片;
(4) 畢業證書、學位證書掃描件;
(5) 學信網在線驗證報告;
(6) 若有職稱或者資格證書,請提供掃描件。
3、報名結束后,會進行初步的簡歷篩選并統一安排時間面試,具體面試時間以電話通知為準。
4、要求到崗時間為:2020年01月20日。
5、聯系電話: 0595-82661052/19959805972(請于上班時間聯系,周一至周五早上08:00-12:00,下午14:00-17:30),聯系人:王小姐。
五、工資福利待遇
辦理五險一金,平均每人每年5.5萬(包含單位五險一金部分),不提供食宿 。
六、 考核聘用
1、應聘人員在收到擬聘通知后,應在10個工作日內提交體檢合格報告(參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行,體檢費用由體檢人員自行承擔)及本人戶籍所在地公安(邊防)派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件,以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格;
2、考核不合格者取消聘用資格,重新確定擬聘人員。
2019年12月30日
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