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浙江杭州富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)招聘編外用工人員2人公告

來(lái)源:富陽(yáng)區(qū)政府公開(kāi) 2019-12-30 10:52:41
  富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)編外用工人員招聘公告
 
  杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員2名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 

  一、招聘崗位及條件

 
  二、招聘對(duì)象及條件
 
  1.招聘對(duì)象:具有富陽(yáng)區(qū)戶籍或者長(zhǎng)期居住在富陽(yáng)區(qū)內(nèi)的非富陽(yáng)區(qū)戶籍人員。
 
  2.招聘條件:
 
  (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派;
 
  (2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,能夠保守工作秘密;
 
  (3)身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
 
  有下列情形的不得參加報(bào)考:
 
  ①參與封建迷信、非法組織活動(dòng)的;
 
  ②正在接受司法、紀(jì)檢部門審查的;
 
  ③曾有違法犯罪記錄的人員;
 
  ④違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)等法律法規(guī),受處理后未滿5年的;
 
  ⑤鼓動(dòng)或帶頭參與集體上訪、無(wú)理上訪,阻擾黨政機(jī)關(guān)或村級(jí)組織正常工作的;
 
  ⑥占用集體資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的,或拒不執(zhí)行生效的法律文書的;
 
  ⑦生活作風(fēng)不檢點(diǎn),不贍養(yǎng)老人,不撫養(yǎng)子女,虐待家庭成員,社會(huì)反響大的。
 
  三、報(bào)名與資格審查
 
  1. 報(bào)名時(shí)間:2019年12月30日~1月3日(1月1日元旦放假除外,(上午8點(diǎn)30分~11點(diǎn)30分,下午1點(diǎn)~4點(diǎn)))。
 
  2. 報(bào)名地點(diǎn):杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府三樓306 辦公室,聯(lián)系人:陳佳丹、王慧娟(0571-63481632)。
 
  3. 報(bào)名方式:報(bào)考人員需攜帶有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶡o(wú)犯罪證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,在職人員還需提供個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)隨帶近期1寸正面免冠照片兩張,到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查,報(bào)名資料一經(jīng)上交,不予退還。審查通過(guò)的填寫《杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)編外用工人員報(bào)名表》。
 
  4. 報(bào)考人員對(duì)報(bào)名表填寫的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格審查中如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的,提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格和不予錄用,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
 
  四、考試、考察和錄用
 
  1. 招聘方式:筆試和面試相結(jié)合。
 
  2. 筆試。考試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用,總分100分。
 
  筆試開(kāi)考不受報(bào)名人數(shù)限制,筆試時(shí)間另行通知。
 
  3. 面試。崗位按筆試成績(jī)從高到低,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定比例進(jìn)行面試。總分100分。
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  五、體檢與考察
 
  1.面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對(duì)象。
 
  體檢不合格則由總分排名后一位人員遞補(bǔ),體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
 
  2. 根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬用人員。
 
  六、公示、聘用、待遇、管理
 
  1. 經(jīng)體檢、考察合格后,由招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),試用期為3個(gè)月。
 
  2. 擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
 
  3. 簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同人員的經(jīng)濟(jì)待遇參照《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定及杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
 
  杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府
 
  2019年12月27日
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