四川廣元朝天區招聘警務輔助人員10人公告

來源：朝天區人民政府網 2019-12-28 09:47:06

　　關于朝天區公開招聘警務輔助人員的公告

　　因工作需要，朝天區公安分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員10名，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　共招聘警務輔助人員10名，其中男性9名，女性1名。

　　二、招聘對象、范圍和條件

　　（一）報考條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正，自愿從事公安輔警工作；

　　2.年滿18周歲以上30周歲以下的中國公民；

　　3.具有高中畢業以上文化程度；

　　4.輔警身高女性在1.58以上、男性在1.70米以上；

　　5.具有履行崗位職責的能力；

　　6.具備履行職責的身心健康條件。體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、無色弱；面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)；軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無紋身、駝背；無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；曾受過治安處罰的；曾被開除黨、團籍的；曾被開除公職或公務員辭退不滿5年的；在接受高等教育期間受到開除學籍處分的；曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

　　2.曾違反《四川省事業單位人員聘用制度管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的；

　　3.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　4.有個人不良信用記錄；

　　5.道德品質不良，社會責任感和為人民服務意識較差，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

　　6.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　7.其他不適應從事警務輔助工作的情形。

　　（三）優先招聘條件

　　在考試總成績相同的條件下，優先招聘下列人員：

　　1.烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；

　　2.在職公安民警配偶、子女；

　　3.退役軍人；

　　4.見義勇為積極分子和先進個人；

　　5.警察類或政法類院校畢業生。

　　三、招聘報名及資格審查

　　(一)報名時間、地點、方式

　　1.報名時間：2019年12月30日—2020年1月4日；

　　2.報名地點：廣元市公安局朝天區分局509辦公室；

　　3.本次招聘采取現場報名方式進行。

　　(二)報名相關程序

　　1.填報信息。報考人員如實填寫《招聘警務輔助人員報名表》《警務輔助人員審查表》及《個人承諾書》，提交報考相關材料。填報虛假信息或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。

　　2.需提供的證件及材料。報名人員在報名期間按照公告條件和要求，提供以下材料：

　　（1）身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件（身份證復印件需2份）、本人近期一寸免冠彩色照片2張；

　　（2）本人簡歷（全日制學校畢業至今的工作簡歷）；

　　（3）報名人員是公安烈士和因公犧牲民警配偶或子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生的人員需持相關證明或證件原件及復印件；

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，報考人員報名時所提交信息必須真實有效，不得弄虛作假。對于提供虛假材料的，一經核實，取消資格。

　　（四）筆試

　　1.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，主要內容為時事政治、行政職業能力測試、法律法規常識、文字寫作及計算機應用常識，滿分100分。

　　2.筆試時間。另行通知。

　　3.筆試地點。另行通知。

　　4.筆試人員。資格審查合格人員進入筆試。

　　5.注意事項。參加筆試人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證原件參加筆試。

　　（五）面試

　　1.面試內容。采取結構化面試+隨機問答的方式進行。主要了解應聘者基本情況、綜合素質、學習工作經歷、專業特長等，滿分100分。

　　2.面試時間。以招聘單位電話通知為準。

　　3.面試地點。以招聘單位電話通知為準。

　　4.面試人員。根據筆試成績高低，按照招聘崗位1.2（四舍五入）的比例確定，最后一名成績并列的，一并進入面試（報考人數少于招聘崗位計劃1.2倍的，按1.2比例削減招聘計劃）

　　5.注意事項。應聘者應攜帶本人身份證原件參加面試。

　　（六）成績計算

　　考試總成績為100分。按照總成績從高到低的原則，根據崗位招聘人數等額確定進入體檢環節。總成績出現并列的，優先順序如下：符合優先條件人員、面試成績，如通過上述規則仍不能確定排名順序，則由分局黨委研究決定。考試結果按總成績（100）分=（筆試成績100分40%）+（面試成績100%60%）的方式計算。

　　（七）體檢

　　1.組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢時間和地點另行通知。

　　2.體檢結果。體檢不合格或自動放棄出現缺額的，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補1次。凡在報名或體檢中弄虛作假,或者有意隱瞞影響聘用的疾病病史的應聘者,取消其體檢資格,不得進入下一招聘環節,并根據違規事實作出處理。

　　（八）考察

　　分局政治部、督察部門對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，做出考察合格與否的結論。對考察不合格出現的缺額，按程序依次遞補1次，遞補人員體檢合格后進入考察。

　　（九）擬聘公示

　　根據考察對象的政治考察情況，確定擬聘用人員名單向社會公示，公示時間為3天。公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

　　（十）簽訂合同

　　由分局與新聘人員簽訂勞動合同，試用兩個月（含崗前培訓），期間按合同約定標準發放工資。崗前培訓不合格的終止合同。

　　應聘者被聘用后，由分局負責日常管理培訓和統一指揮調度，被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。

　　（十一）崗前培訓

　　培訓時間、地點另行通知。