為深入推進媒體融合向縱深發展，構建全方位多層次的傳播新格局，遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）面向社會公開招聘27名勞動合同制工作人員，現將有關事項公告如下。

 

 

　　遼寧日報是中共遼寧省委機關報，創刊于1954年11月，前身是東北日報。1999年，以遼寧日報為主組建了遼寧日報報業集團。2018年，在全省事業單位機構改革中，由原遼報集團和原遼寧黨刊集團等共2家正廳級單位和15家正處級單位整合，組建成立了遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社），集團于2018年7月19日正式掛牌成立。遼寧報刊傳媒集團為省委直屬公益性事業單位，實行企業化管理，設有8個內設機構，27個分支機構，編輯出版9張報紙，15本雜志，五大新媒體。同時，還開展報刊經濟、融媒發展、多元產業、文化金融、產業基金和數據信息等工作。

 

 

　　普通高校2020年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

 

 

　　（一）遵守憲法和法律，品行良好。

 

　　（二）政治立場堅定，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”。

 

　　（三）熱愛黨的新聞事業，恪守新聞工作者職業道德，具有適應崗位要求的專業技能。其中，應聘采編崗位人員應具有寫作興趣和創作愿望，擁有新聞理想和職業追求。

 

　　（四）具有大學本科及以上學歷，所學專業與報考崗位的要求相符。

 

　　（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

 

　　（六）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）公開招聘職位信息表》。

 

　　應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1984年12月26日以后生），新聞采編業務能力強，有豐富新聞編采工作經驗的，年齡可以適度放寬。國內普通高等學校全日制統招統分的畢業生、海外留學歸國人員須已取得國家教育部認證的畢業證和學位證。社會在職、非在職人員須具有兩年以上相關工作經歷。

 

 

　　本次招聘采取考試考核方式。

 

 

　　（一）發布招聘信息

 

　　招聘人員崗位信息在遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）所屬各媒體及社會相關人才網站統一發布。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2019年12月26日至2020年1月23日17時。如相關崗位報名人數或符合資格條件人數較少，發布招聘公告時間適當延長。

 

　　2.報名方式：報名者到指定郵箱下載《遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）應聘人員報名表》（用戶名：lnrbshr@163.com,密碼：22698450），也可以點擊文尾附件下載，于發布招聘公告期間將填寫后的報名表電子版（Excel格式）、身份證正反面照片（jpg格式）合并成壓縮包發送至郵箱lnrbshr2@126.com。

 

　　當考試考核崗位有效報名人數與招聘人數達不到3∶1時，集團有權取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　（三）資格審查

 

　　主要審查應聘者提供的報名信息中所涉及的資歷和其他條件要求情況。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。

 

　　（四）考試考核

 

　　報考新聞采編、新媒體采編、校對和技術崗位的，考試分為筆試、實操、面試，成績權重比例為3∶4∶3。報考管理崗位的，考試分為筆試、面試，成績權重比例為4∶6。考生可登錄遼寧日報客戶端網上成績查詢平臺查詢成績。考試安排等事宜詳見遼寧日報客戶端通知。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內容注重職業素質與能力，筆試成績保留兩位小數，采取閉卷方式進行。

 

　　2.實操

 

　　實操內容注重所報崗位業務的實際操作能力，實操成績保留兩位小數，滿分為100分。合格分數線為60分。實操成績未達到合格分數線的，不能進入面試環節。

 

　　3.面試

 

　　按照招聘計劃與面試人數1∶3的比例，依照筆試或筆試與實操成績之和從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試或筆試與實操綜合成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄及其他原因出現崗位空缺未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。面試人員名單在遼寧日報客戶端公布。

 

　　面試為結構化面試。面試注重政治素質、專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。

 

　　（五）體檢

 

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶2的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧日報客戶端公布。

 

　　（六）考察

 

　　按照招聘計劃1∶1的比例確定考察人選。若經體檢所報崗位考試成績第一名不符合體檢條件的，由第二名遞補，若均未達到體檢條件的，不再遞補。對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對應聘人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知應聘人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統一在遼寧日報客戶端進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，集團與公示無異議人員訂立勞動合同，兌現薪酬和社保等福利待遇。對于公示有異議的人員，集團將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，予以轉正，不合格的，予以解聘。

 

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

 

　　1.符合條件人員達不到報名人數比例要求的崗位，將取消或減少招聘名額。

 

　　2.考生報名郵件壓縮包名稱務必標明“用人部門＋崗位名稱＋姓名”，否則不予篩選。

 

　　3.應聘者自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通信工具暢通，以便聯絡，因所留通信方式不暢所致后果，由應聘者自負。

 

　　4.在招聘期間，如不按規定參加資格審查、考試、考核、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

 

　　5.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。集團有權根據其他崗位招錄情況，按照有關工作程序進行人員調劑。

 

　　6.本次招聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。

 

　　7.遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）對本次招聘擁有解釋權。

 

　　報名咨詢電話：024-22699229；024-22698450（報名咨詢時間為：報名期間周一至周五上午8∶30-11∶30，下午13∶30-17∶00）

 

　　紀律監督電話：024-22699228

 

　　附件:（點擊下載）

 

　　1.《遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）公開招聘職位信息表》

 

　　2.《遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）應聘人員報名表》

 

　　遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）

 

　　2019年12月26日