河南廣播電視大學鄭州信息科技職業學院引進高層人才方案

來源：河南廣播電視大學（鄭州信息科技職業學院） 2019-12-27 15:36:44

河南廣播電視大學鄭州信息科技職業學院2020年公開引進高層次人才工作方案

　　為切實推進高層次人才隊伍建設，大力實施人才強校戰略，根據學校發展目標和師資隊伍建設實際情況，按照《河南廣播電視大學鄭州信息科技職業學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》要求，特制定本方案。

　　一、學校簡介

　　河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立，以現代信息技術為支撐面向全體社會成員開展遠程開放教育的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。

　　河南廣播電視大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學。現已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉的遠程開放教育辦學系統。辦學至今，已為我省培養本、專科畢業生近80萬人，中專畢業生12萬余人，非學歷教育培訓結業370萬余人次。目前，開放教育本、專科在校生18萬3千余人。其中，本科36個專業，3萬5千余人；專科87個專業，14萬8千余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農村、面向行業、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發展，具有鮮明的辦學特色和獨特優勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發揮了重要作用。

　　鄭州信息科技職業學院是經河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發改委聯合評定的“河南省職業教育品牌示范院校”。學院現開設30個專業（包括與鄭州航空管理學院聯辦本科專業1個，與加拿大荷蘭學院合作辦學專業2個，河南省特色專業建設點2個，省級專業綜合改革試點專業2個，教育部提升專業服務能力項目專業2個，省高職示范校建設重點專業6個，教育部現代學徒制試點專業4個），校內實驗實訓基地72個（包括中央財政支持建設的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個），校外實訓基地115個。在校生9000余人，自2009年至今累計培養合格畢業生3萬余人，年均就業率95%以上，為我省經濟社會發展培養了一大批生產、管理、服務等一線技能應用型人才。

　　學校分龍子湖和黃河路兩個校區，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米；學校數字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門，資源總數8500余條（個）；數字化期刊資源約21000余種，存儲容量18TB；電子圖書類資源85000余種，存儲容量930GB;圖書43萬冊；多媒體教室座位數8100個。建有功能齊全的網上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學校現有教職工近650人，其中教師530余人，具有高級職稱的教師近100人。目前，學校擁有河南省省管專家、河南省學術技術帶頭人、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師等38人。

　　二、高層次人才引進工作的組織領導

　　學校成立以主要領導為組長、相關校領導為副組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的高層次人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責高層次人才引進的組織實施與協調工作。

　　三、引進類型和條件

　　（一）領軍人才

　　具有正高級專業技術職務（或具有副高級專業技術職務和博士學位），正高年齡一般不超過50周歲，具有副高級專業技術職務的博士年齡一般不超過45周歲，應符合下列條件1-2條之一，同時符合3-5條之一：

　　1.有高等職業院校或本科院校教學院部正副職負責人以上崗位任職經歷，且至少兩年以上。

　　2.有高等職業院校或本科院校教學管理與服務部門正副職負責人崗位任職經歷，且至少兩年以上。

　　3.獲得全國職業技能大賽一等獎一次或二等獎兩次（首席指導教師），或獲得全國教學技能競賽一等獎。

　　4.省級教學團隊負責人或省級教學質量工程項目負責人（結項或已完成）。

　　5.河南省學術技術帶頭人。

　　（二）優秀人才

　　在學術技術上有發展潛力的博士，年齡原則上應在40歲以下，應符合下列條件之一：

　　1.國家級科研項目的主要完成者（本人排名第一或導師排名第一，本人排名第二）。

　　2.自然科學類博士應以第一作者在本學科SCI或EI期刊發表論文2篇以上；人文社科類博士應在本學科權威期刊發表論文1篇以上（獨著，含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文）。

　　3.省部級以上科技獎二等獎以上的主要完成人（省級前三名、國家級前五名）或國家發明專利兩項（主持人）、哲學社會科學優秀成果獎二等獎以上的主要完成者（省級前二名、國家級前三名）。

　　（三）緊缺人才

　　具有副高級以上專業技術職務或高級技師資格，全日制本科以上學歷，年齡原則上不超過45周歲，掌握精深專業知識，操作技能精湛，能夠在實踐中解決關鍵技術和運營問題的技術技能型人才；具有副教授以上專業技術職務，碩士以上學位，年齡原則上不超過45周歲，有擔任高等職業院校或本科院校專業帶頭人、教研室主任以上職務（稱號）的經歷，實踐技能強且專業教學能力突出的教學型人才。

　　技術技能型人才應符合下列條件之二（其中第一條必須滿足）：

　　1.有上市企業技術部門、技術服務部門、項目運營部門負責人任職經歷，且至少三年以上。

　　2.獲得國家發明專利1項以上（排名第一）或軟件著作所有權1項以上。

　　3.獲得省部級以上科技獎二等獎以上（省級前三名、國家級前五名）。

　　教學型人才應符合下列條件之二：

　　1.獲得全國職業技能大賽二等獎一次（首席指導教師），或獲得全國教學技能競賽二等獎。

　　2.省級教學團隊或省級教學質量工程項目主要負責人（前三名，結項或已完成）。

　　3.河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師或河南省優秀教師等廳級以上教育教學類、學術類榮譽稱號。

　　（四）有下列情況之一者，不得報名

　　1.受行政處分者。

　　2.在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。