為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則及方式

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《 秀山縣從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

 

　　三、招聘條件及范圍

 

　　(一)招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.符合招聘崗位要求的人員;

 

　　6.年齡要求“35周歲及以下”，指未滿36周歲，即1983年12月20日及以后出生，以此類推。

 

　　(二)招聘范圍

 

　　秀山縣2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官(含延期和續(xù)聘期滿的大學(xué)生村官)。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　(一)報名時間：2019年12月20日，上午9:00—12:00。

 

　　(二)報名地點：縣人力社保局502室(聯(lián)系電話：76676713)。

 

　　(三)報名要求：本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報名者需本人到場提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。按要求填寫報名表，繳納筆試考試費50元。報名審查合格當場發(fā)放準考證。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試。

 

　　(一)筆試：筆試時間為2019年12月22日，筆試地點為縣人力社保局703室，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。筆試成績低于60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(二)面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，成績當場公布，考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試時間和地點另行通知。

 

　　(三)成績計算方式：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考生總成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢

 

　　體檢由縣人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。除需當場復(fù)檢確認的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢合格者按總成績由高到低順序選擇聘用單位，若總成績相同，則按筆試成績高者優(yōu)先選擇招聘崗位，如筆試成績相同，則現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位順序。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

 

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　八、公示

 

　　考試成績等有關(guān)事宜，在縣人力社保局一樓張貼公示。

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和秀山縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保局審批同意，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員須在招聘單位服務(wù)不得少于2年，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標準承擔相應(yīng)違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿2年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到縣外其他事業(yè)單位。

 

　　本次公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響

 

　　本簡章由縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。

 

　　附件1：秀山自治縣從2016年選聘大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx