2019年湖南邵陽市發展和改革委員會所屬事業單位招聘公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2019-12-19 09:38:37

　　2019年邵陽市發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市發展和改革委員會所屬事業單位面向全省公開招聘1名事業編制人員(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按單位制定方案、發布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市發展和改革委員會網站（https://fgw.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、單位基本情況

　　邵陽市發展和改革委員會所屬事業單位湖南邵陽國家糧食質量監測站為公益一類正科級財政全額預算事業單位。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　三、招聘崗位及要求（見附件1）

　　四、報考條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德；

　　3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件；

　　4.具備招聘崗位所需的條件（見附件1）。

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　　1.現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.違反計劃生育政策的人員；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

　　8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報名時間、方式及要求

　　（一）報名時間

　　2019年12月29日上午8：00至12月31日17:30。

　　（二）報名方式

　　報名采取現場報名的方式。報名地點：邵陽市發展和改革委員會5樓政工科。聯系人：（市發改委政工科）岳家驥，聯系電話：13327290003。聯系電話：0739-5361073。

　?。ㄈ┫嚓P要求

　　1.報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證書等原件及復印件（一式兩份）、近期免冠一寸同底彩色照片兩張。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　2.不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名，現場照相。

　　3.報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和本公告等有關規定。報名者在報名時必須作承諾簽字（見附件3）。

　　4. 崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則取消招聘計劃。

　　5. 報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　6.準考證發放時間：2020年元月9日至10日報考者持身份證原件到湖南邵陽國家糧食質量監測站（邵陽市雙清區躍進路東山寺10號）領取準考證，聯系人：岳家驥，電話：13327290003

　　六、筆試、面試

　　本次公開招聘具體考試考務工作由邵陽市發改委組織實施，邵陽市紀委監委駐市發改委紀檢監察組負責監督，邵陽市人力資源和社會保障局進行指導監督。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間定于2020年元月11日。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的70%。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

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　　1、面試方式：實驗室實操。

　　2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

　　３、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　　４、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　七、體檢

　　1.由招聘單位組織，邵陽市發改委、邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

　　2.按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

　　6.進入體檢后因體檢不合格或者放棄體檢的，同一崗位按綜合成績排名從高分到低分遞補一次。

　　八、考察

　　由招聘單位、邵陽市發改委組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y果及擬聘人員名單經邵陽市發改委審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

　　九、公示

　　經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市發改委網站（https://fgw.shaoyang.gov.cn/）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　十、聘用

　　經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。首次聘用期內不允許離職，特殊情況按《事業單位管理辦法》規定執行。

　　十一、其他

　　1. 本次公開招聘僅體檢環節可以遞補。

　　2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

　　3.未盡事宜，以邵陽市發改委最終解釋為準。

　　十二、紀律要求

　　1.本次招聘工作由邵陽市紀委監委駐市發改委紀檢監察組全程監督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話：