湖北武漢東西湖區委組織部直屬事業單位選調公告
根據中央和省、市公開選調工作人員的有關規定，區委組織部決定面向全區選調一名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位
區委組織部直屬事業單位工作人員1名。
二、選調范圍
全區事業單位在編在崗、使用全額事業編制（985專項選聘生不做要求）的工作人員。
三、選調人員資格條件
（一）參加選調人員應具備以下資格條件
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．具有全日制大學本科以上文化程度；
3．年齡一般不超過32周歲，即1987年1月（含）以后出生；
4．管理九級崗位及以下職務層次；
5．歷年年度考核均為合格及以上等次；
6．工作人員須在本單位工作2年以上；
7．具有正常履行職責的身體條件；
8．符合法律、法規、章程規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調；違規參加的，一經發現立即取消公開選調資格
1．任職試用期內或者新聘用試用期內的；
2．未滿崗位最低服務年限的、新調動在本單位工作未滿2年的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響公開選調的；
5．重要公務尚未處理完畢的；
6．存在任職回避以及法律、法規、章程規定的其他情形。
四、選調工作程序
按照報名、基本素質評估、筆試、面試、組織考察、公示等程序進行。
（一）報名
請符合條件的人員，真實、準確、完整地填寫《2019年東西湖區公開選調考試報名表》（見附件），加蓋所在單位黨委（工委、黨組）公章，并提供職稱、近5年獎勵情況和在市級及以上刊物發表文章的復印件，于2019年12月23日17:00前交選調單位初審（咨詢電話見職位表），選調單位交至區人社局復核。符合條件的報名人數與崗位計劃數達到3：1的，按照原計劃進行筆試；符合條件的報名人數與崗位計劃數未達到3：1的，區人社局征求公開選調單位意見后，確定是否取消選調計劃。
（二）基本素質評估
區人社局對報名者的工作及任職經歷、教育程度及培訓經歷、工作業績和其他相關要素等進行綜合分析，并量化賦分，評估其發展潛力和崗位勝任能力。
（三）筆試
筆試擬于2019年12月下旬進行，地點由區人社局統一通知。請報名人員持有效期內的二代身份證原件在指定時間和地點參加考試。
（四）資格審查
區人社局根據基本素質評估和筆試成績排名，確定面試人員名單。其中，選調職位筆試人數超過3：1的，按照3：1確定面試人員名單；選調職位筆試人數未達到3：1的，按照2：1確定面試人員名單。
區人社局在東西湖區人民政府網發布資格復審公告。區人社局負責資格復審，資格復審合格的，進入面試環節；不合格的，取消面試資格，根據基本素質評估和筆試成績排名，從高到低遞補參加資格審查人員。資格審查貫穿選調工作全過程，若有不符合報考資格條件或弄虛作假行為的，一經發現立即取消選調資格。
參加資格審查人員根據區人社局通知，攜帶以下材料，在指定時間和地點參加資格審查：
1．《2019年東西湖區公開選調考試報名表》紙質版1份；
2．干部人事檔案中的《全國干部檔案專項審核專用任免審批表》、《事業單位人員崗位聘用認定登記表》復印件各1份；
3．學歷學位證書原件及復印件各1份，留學回國人員還需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》；
4．近期2寸免冠登記照兩張；
5．所報崗位需要提供的其他材料。
（五）面試
面試擬于2020年1月上旬進行，具體時間及地點由區人社局統一通知。請參加面試人員持有效期內的二代身份證原件在指定時間和地點參加面試。
（六）組織考察
公開選調采取差額考察的辦法，區人社局按照綜合成績從高到低的順序確定2名考察對象。
考察工作在區人社局指導下，由選調單位派出考察組到考察對象所在單位全面了解其德、能、勤、績、廉表現，同時進行檔案審查和資格復查。
綜合成績作為進入考察環節的門檻條件，在考察中供選調單位參考。選調單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定人選，防止簡單以分取人。
（七）公示
選調單位按照規定的程序和標準，根據考察情況和考試成績等情況擇優確定人選，報區人社局審核。區人社局審核確定人選后，在東西湖區人民政府網、調動人選所在單位進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會和考生監督。
（八）辦理調動手續
公示期結束后，且沒有收到相關舉報反映的，辦理事業單位人員調配手續，正式調入公開選調單位工作。
附件：1、《2019年東西湖區委組織部直屬事業單位公開選調職位表》
2、《2019年東西湖區委組織部直屬事業單位公開選調考試報名表》
東西湖區人力資源和社會保障局
2019年12月18日
