為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣扶貧攻堅(jiān)力量建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位自收自支人員（含差供人員）公開遴選扶貧系統(tǒng)工作人員30名。制定方案如下。

 

　　一、指導(dǎo)思想

 

　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)力量建設(shè)的部署安排，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開面試的方法，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織遴選扶貧系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　遴選工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

 

　　三、遴選范圍和對(duì)象

 

　　截止2019年9月30日前在崗的我縣事業(yè)單位自收自支人員（含差供人員）。

 

　　四、遴選計(jì)劃及待遇

 

　　本次從事業(yè)單位非財(cái)政開資人員中為縣扶貧攻堅(jiān)辦公室遴選工作人員30名。所選人員聘用后，不轉(zhuǎn)編制人事手續(xù)，工資關(guān)系轉(zhuǎn)至縣扶貧攻堅(jiān)辦，人員由縣扶貧攻堅(jiān)辦統(tǒng)一管理，其工資、社保等各項(xiàng)待遇由縣財(cái)政按在職事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)給予保障，其他各項(xiàng)待遇與原單位其他人員保持一樣，由原單位負(fù)責(zé)。

 

　　五、報(bào)名資格條件

 

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件

 

　　1.遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　2.年齡40周歲以下（1979年9月30日及以后出生）；

 

　　3.近兩年年度考核都在合格及以上等次；

 

　　4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

 

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

 

　　1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

 

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 

　　3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

 

　　4.其他不符合聘用資格條件的。

 

　　六、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2019年11月27日至2019年11月29日

 

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)

 

　　新安縣人力資源和社會(huì)保障局2樓202室

 

　　（三）提交材料（原件及1份復(fù)印件）

 

　　1.有效身份證；

 

　　2.近期同底版1寸彩色照片2張；

 

　　3.單位同意報(bào)考的證明。

 

　　（四）報(bào)名辦法

 

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《新安縣2019年遴選扶貧攻堅(jiān)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件）一式1份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后），進(jìn)行資格審查合格。

 

　　2.資格審查貫穿于選聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　3.已報(bào)名人員于2019年12月2日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。

 

　　七、組織面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。面試成績滿分為100分。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　八、公示及聘用

 

　　縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績由高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在縣政府網(wǎng)站、縣人社局大廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后予以正式聘用，由人社局將入選人員統(tǒng)一調(diào)配到縣扶貧攻堅(jiān)辦工作。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起2日內(nèi)到縣扶貧攻堅(jiān)辦報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，縣扶貧攻堅(jiān)辦對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格的，仍回原單位工作，未報(bào)到和考核不合格造成的人員空缺從參加面試人員中按照本次考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0379-65086661

 

 

　　2019年11月25日