為加強我區工會隊伍建設，按照“公開、平等、競爭、擇優、凡進必考”的原則，面向社會公開招聘工會專職工作者數名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘人數及入職時間

 

　　本次招聘工會工作人員13名，區總工會統一招聘后分派到街道或其他相關直屬工會工作。

 

　　入職時間預計為2020年春節后。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德；

 

　　2.熱愛工會工作，有一定的社會活動、獨立工作、組織協調和文字表達能力，熟悉計算機操作；

 

　　3.具有全日制大專以上學歷，年齡在35周歲以下（即1984年11月1日以后出生），身體健康；

 

　　4.能夠服從區總工會工作安排，接受在全區范圍內工作調派;

 

　　5.有工會相關工作經驗者優先。

 

　　三、崗位職責

 

　　1.協助聘用單位做好轄區內工會組織建設，發展新會員，推進工會組織規范化建設，做好會員等級、會費收繳、會籍管理和會員證辦理，管理維護好工會信息數據庫；

 

　　2.指導企業建立集體合同制度，積極推進企業開展工資集體協商并指導企業工會簽訂各類專項集體協議。指導企業開展創建勞動關系和諧示范企業、創建“職工之家”等活動；

 

　　3.積極發動企業開展勞動技能競賽和“職工技能創新工作站”創建活動，積極推動市總工會“圓夢提素”計劃實施，弘揚勞動精神，促進企業發展和職工成長；

 

　　4.調查并掌握轄區內困難職工會員和困難勞模的情況，建立相關的檔案資料。做好“陽光助學”、節日慰問、緊急救助、困難職工免費體檢、“二次醫保”等普惠措施的推廣覆蓋；

 

　　5.協助做好職工兩個互助保障計劃的參保和續保工作，推廣實施“住院關愛計劃”；

 

　　6.做好職工來信來訪工作，依法參與調處勞動糾紛，指導、幫助合法權益受到損害的職工依法申請法律援助。做好市總工會法律顧問的管理工作，督促其切實履行合同約定的任務，開展普法宣傳，參與勞動糾紛處置，做實工作臺賬和年度考核；

 

　　7.深入企業，聯系職工，及時了解并反映職工意愿和訴求，協調工會組織內部與外部的關系；做好宣傳發動和信息報送工作。

 

　　四、招聘步驟

 

　　1.報名及資格審查。

 

　　（1）網上報名：2019年11月27日—12月10日，報名人員填寫報名登記表（自行下載），發送到區總工會郵箱（zgh-bgs@thnet.gov.cn）。

 

　　（2）資格初審：12月6日—12月10日（工作日上午9：00—12：00，下午2：00-5：00），網上報名者必須持本人身份證、戶口簿、學歷和學位證書、結婚證（或未婚證明）、計劃生育證、本人無犯罪記錄證明、專業技術資格證等有效證件的原件及復印件各一份、小一寸近期免冠彩色相片1張、報名登記表（紙質）1份，到天河區總工會辦公室（天河區天府路1號6號樓304室）進行現場資格審核，審核通過的人員發給準考證。報考人員承諾提供個人資料如有虛假，一經發現即取消應聘資格。

 

　　（3）注意事項：崗位的計劃招聘人數與有效報名人數的比例必須達到1:3以上才能開考，如達不到上述比例，將減少招聘人數。

 

　　2.筆試。

 

　　筆試定于2019年12月14日上午進行，具體時間、地點及考場安排以準考證為準。筆試委托區外專業機構出題、閱卷，筆試內容為公共基礎知識和工會相關知識等。筆試合格成績為60分。筆試成績和進入面試人員名單于10個工作日后在天河區門戶網（http://www.thnet.gov.cn）和天河區總工會網站（http://gonghui.thnet.gov.cn）上公布，同時附面試須知。

 

　　3.面試。

 

　　依據考生筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數的3倍，面試人選為筆試成績合格的實有人員。面試具體時間、地點及考場安排見天河區門戶網（http://www.thnet.gov.cn）和天河區總工會網站（http://gonghui.thnet.gov.cn）公告。

 

　　4.綜合成績。

 

　　筆試和面試分數均實行百分制，以6:4的比例計算綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。

 

　　5.體檢、組織考核、確定擬錄用名單。

 

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數等額的體檢人員名單。體檢和組織考核合格的，確定為擬聘用人選，名單在天河區門戶網（http://www.thnet.gov.cn）和天河區總工會網站（http://gonghui.thnet.gov.cn）公布。如出現體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據總成績由高分到低分順序依次遞補。

 

　　6.聘用。

 

　　擬聘用人員履行相關審批手續后，簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期滿經考核合格者給予正式聘用。

 

　　五、相關待遇及管理

 

　　薪酬福利參照天河區有關規定執行，另有津補貼，享有社會保險、公積金。試用期按工資額的80%發放。本次招聘的工作人員一經聘用，納入區總工會統一管理，簽訂勞動合同。

 

　　本公告未盡事宜，由天河區總工會負責解釋。

 

　　附件：報名登記表.doc

 

　　廣州市天河區總工會

 

　　2019年11月26日