根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細(xì)則（試行）的通知》，市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2019年度六安市直部分單位面向社會公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；

 

　　堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會公開招聘46名員額內(nèi)編外聘用工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《2019年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表（第二批）》。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；

 

　　（三）崗位所需要專業(yè)或技能條件；

 

　?。ㄋ模┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；

 

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　?。?ldquo;條件與要求”中“30周歲以下”為“1988年12月2日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2019年12月2日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得參加報考的其他情形人員。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

 

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）。報名時間為2019年12月2日09:00至12月5日16:00，逾期不再補報。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　考生登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）進行報名，簽署“誠信承諾書”填寫《2019年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格。每位考生限報一個職位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　考生報名后，及時登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的可于12月6日10：00之前改報其他崗位。通過資格審查的考生于12月7日17：00前登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。

 

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

 

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于12月9日9：00-10：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。

 

　　五、筆試

 

　　筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

 

　　《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

 

　　筆試時間：2019年12月14日上午09:00-11:00

 

　　考生12月11日至12月13日從六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，考生可通過六安市人社局門戶網(wǎng)站和“六安人社”手機APP查詢成績。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)，面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復(fù)審；入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。

 

　　屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

 

　　七、面試及專業(yè)測試

 

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由市人社局統(tǒng)一組織。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分；筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點由招聘單位另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄資格。

 

　　合成成績在招聘單位門戶網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。

 

　　2、六安技師學(xué)院專業(yè)測試采取試講或?qū)嶋H操作形式進行，都由六安技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織。

 

　　試講主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及設(shè)計教學(xué)或?qū)嶋H授課的能力等，滿分為100分。    實際操作考試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)操作技能、實際動手能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。    試講與實際操作人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。    試講、實際操作考試時間、地點詳見招聘單位網(wǎng)站通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加，視為自動放棄資格。

 

　　八、合成總成績

 

　　1.筆試和專業(yè)測試（其中六安技師學(xué)院采取試講、實際操作形式）按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

 

　　2.專業(yè)測試（其中六安技師學(xué)院采取試講、實操形式考核）成績、合成成績在六安市人社局網(wǎng)站公布。

 

　　3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

 

　　九、體檢

 

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由招聘單位組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

 

　　體檢時間由招聘單位通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

 

　　十、考察

 

　　考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

 

　　十一、公示

 

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。十二、聘用與管理按照六安市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，市直各單位須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細(xì)則（試行）的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　1.本《公告》由市人社局會同招聘單位共同解釋。

 

　　2.聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位；網(wǎng)上報名操作咨詢電話：0564-3334019、3331602