根據(jù)工作需要，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)（山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院）所屬公益一類果樹研究所等11個(gè)事業(yè)單位于2019年11月28日赴西北農(nóng)林科技大學(xué)專項(xiàng)招聘工作人員16名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象及條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　博士研究生；

 

　　（二）招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行；

 

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5、具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件；

 

　　6、年齡須在18周歲以上，35周歲以下（即1983年12月31日至2001年12月31日期間出生）。

 

　　二、招聘崗位及計(jì)劃安排

 

　　具體招聘崗位及相關(guān)要求見《2019年山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員匯總表》。

 

　　三、招聘時(shí)間

 

　　2019年11月28日。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名方式及提交材料

 

　　2019年11月28日，西北農(nóng)林科技大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)提交材料：

 

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（ 2019年未發(fā)放畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生由培養(yǎng)學(xué)校提供所學(xué)專業(yè)證明及研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

 

　　（二）資格審核

 

　　院屬招聘單位依據(jù)招聘崗位專業(yè)要求現(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。審核內(nèi)容主要以本人提交的基本材料和專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。

 

　　（三）考試、考核

 

　　組成5人專家組（其中，招聘單位不超過(guò)1人）負(fù)責(zé)考試考核。考試考核在西北農(nóng)林科技大學(xué)在符合要求的場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

 

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3:1（不含3:1）的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)考試，按考試成績(jī)由高分到低分按3:1比例確定現(xiàn)場(chǎng)考核人選，綜合成績(jī)按專業(yè)考試成績(jī)60%、考核成績(jī)40%權(quán)重計(jì)算（成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)考試成績(jī)由高分到低分排序）；報(bào)名人數(shù)不超過(guò)3:1（含3:1）的，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。院屬招聘單位根據(jù)招聘綜合成績(jī)或考核成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　體檢、考察由院屬招聘單位組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢按照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，由院屬各招聘單位通知其體檢結(jié)果，應(yīng)聘人員于接到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)提出體檢復(fù)檢申請(qǐng)，并按照招聘單位要求參加復(fù)檢。院屬各招聘單位應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院安排復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）中的有關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察中放棄資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　（五）確定擬聘人員及公示

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由院屬招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單，經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究通過(guò)后，在院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　（六）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿無(wú)異議，將專項(xiàng)招聘完成情況與擬聘用人員名單報(bào)省人社廳辦理批復(fù)手續(xù)，按程序辦理聘用手續(xù)。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　（三）應(yīng)聘人員不能按招聘要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供材料者，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（五）公開招聘工作由省人社廳和院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組全程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0351-7639199