為積極有效的推動(dòng)我縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作又快又好開展，進(jìn)一步深化我縣綜合行政監(jiān)管執(zhí)法體制改革，建立廣覆蓋、專業(yè)化、一體化、高效率的市場(chǎng)監(jiān)管體系，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，主要從事市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域日常巡查工作，履行對(duì)市場(chǎng)主體監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)、勸導(dǎo)、報(bào)告、回訪問題等職責(zé)。現(xiàn)將招聘專職網(wǎng)格員有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員2名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所從事網(wǎng)格化巡查工作。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）報(bào)考條件

 

　　1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

 

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神。

 

　　3.具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

 

　　4.年齡35周歲以下（1984年12月2日以后出生），身體健康。

 

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

 

　　因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員巡查工作強(qiáng)度較大，需長期在外露天進(jìn)行，待遇實(shí)行績(jī)效考核，適合本地男性報(bào)考。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

 

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.失信被執(zhí)行人的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等材料，同時(shí)提供本人近期1寸免冠證件照4張，并如實(shí)填寫《繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》（見附件1）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日—12月4日（工作時(shí)間），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局綜合監(jiān)管調(diào)度辦公室（509、510室）。12月6日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　2.資格審查。

 

　　繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分），公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。

 

　　筆試時(shí)間為2019年12月7日上午8：30-11：00。 《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名處。

 

　　（三）專業(yè)測(cè)試

 

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

 

　　因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

 

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　　體檢費(fèi)用由繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一支付。

 

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

　　（五）公示

 

　　體檢考察完成后，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無異議的人員，予以錄用。

 

　　（六）用工方式和工資待遇

 

　　按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照《繁昌縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法專職網(wǎng)格員工作綜合評(píng)價(jià)與績(jī)效薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績(jī)結(jié)果保留2年。在期間內(nèi)因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員離職（辭職或辭退）造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

 

　　本公告其他未盡事宜，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。垂詢電話：0553-7878216、7878297

 

 

　　繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 

　　2019年11月27日