為認(rèn)真貫徹落實(shí)固原市委、政府《關(guān)于推進(jìn)教育改革發(fā)展的意見》（固黨發(fā)〔2019〕12號(hào)）“建立公辦幼兒園政府購買教師服務(wù)崗位制度”精神，切實(shí)辦好2019年政府購買村級(jí)公辦幼兒園教師服務(wù)崗位的教育惠民實(shí)事，解決學(xué)前教育師資短缺問題，推動(dòng)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照固原市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2019年政府購買村級(jí)公辦幼兒園教師服務(wù)崗位（民生實(shí)事）工作方案》（固政辦函〔2019〕35號(hào)）的通知精神和原州區(qū)人民政府有關(guān)文件精神，為充實(shí)原州區(qū)村級(jí)公辦幼兒園教師力量，根據(jù)原州區(qū)教育體育局政府購買服務(wù)項(xiàng)目承接主體采購相關(guān)要求，秉持“圍繞需求、擇優(yōu)選人、心系人才、為人擇崗”的人力資源服務(wù)理念，面向社會(huì)公開招聘派遣制村級(jí)公辦幼兒園教師（以下簡(jiǎn)稱幼兒教師）。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次公開招聘人數(shù)為135名。

　　三、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于我公司為固原市原州區(qū)教育體育局提供村級(jí)公辦幼兒園教師服務(wù)崗位采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘幼兒教師屬于我公司派遣制員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘幼兒教師由我公司以派遣形式安排至用工單位，按照我公司與用工單位簽訂的《購買服務(wù)合同》有關(guān)約定和用工單位與幼兒教師簽訂的《用工管理協(xié)議》及相關(guān)管理規(guī)章制度從事幼兒教師工作。

　　四、工作崗位

　　固原市原州區(qū)教育體育局所屬村級(jí)公辦幼兒園教師工作崗位。

　　五、工作職責(zé)

　　根據(jù)固原市原州區(qū)教育體育局的職能和村級(jí)公辦幼兒教師崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及幼兒園各項(xiàng)管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　六、工作地點(diǎn)

　　固原市原州區(qū)村級(jí)公辦幼兒園（含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組公辦幼兒園）。

　　七、招聘條件

　　（一）政治條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚；

　　（二）職業(yè)條件

　　1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度；

　　2、完全理解和接受（認(rèn)同）本《招聘公告》內(nèi)容；

　　3、貫徹黨的教育方針，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，自愿從事幼兒教育工作，自覺維護(hù)教師隊(duì)伍及幼兒教師形象；

　　4、充分了解村級(jí)公辦幼兒園職能和幼兒教師工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和用工單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求；

　　5、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和幼兒教師所具備的愛心、熱心、耐心，以及崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神；

　　6、經(jīng)考察具有符合教師職業(yè)和幼兒教師隊(duì)伍管理要求的個(gè)人基本素質(zhì)及作風(fēng)；

　　（三）崗位條件

　　1、戶籍：具有中華人民共和國國籍的公民；

　　2、性別：男女不限；

　　3、年齡：18周歲以上（2001年11月20日前出生），35周歲以下(1984年7月31日以后出生)；

　　4、學(xué)歷：具有全日制中專（中職）、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

　　5、資格：具有幼兒園教師資格證或?qū)W前教育專業(yè)取得教師資格證；

　　（四）身體條件

　　1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

　　2、五官端正、無紋身、無過度染發(fā)、無彩妝及染甲、無明顯疤痕（男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā)）；

　　3、身心健康、無傳染疾病、無吸毒史、無精神病史；

　　4、視力不得影響正常履行工作職責(zé)；

　　5、聽力測(cè)定雙側(cè)耳語（不低于4m）0-25db；

　　6、口齒清晰、語言表達(dá)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、嗅覺正常；

　　（五）有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

　　1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員；

　　2、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員；

　　3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員；

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的人員；

　　5、被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員；

　　6、因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員；

　　7、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員；

　　8、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員；

　　9、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書信、電子郵件、傳真、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員；

　　10、已在用人單位（我公司）辭職的人員；

　　11、服務(wù)期未滿的“西部計(jì)劃志愿者”；

　　12、不認(rèn)同和接受（響應(yīng)）本《招聘公告》的人員；

　　13、已被我公司及各分公司聘用為派遣幼兒教師，并簽訂《勞動(dòng)合同》的人員；

　　八、招聘程序

　　1、發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過我公司和用工單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主流媒體等途徑公開發(fā)布、進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

　　2、接受報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，開通報(bào)名咨詢電話，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

　　3、資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用資格。

　　4、考試

　　考試內(nèi)容為筆試、面試二項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試、面試日期及時(shí)間根據(jù)安排隨時(shí)在報(bào)名微信群內(nèi)通知。

　　（1）筆試

　　報(bào)名及資格初審結(jié)束，立即組織筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘；考題類型分填空題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題六類；出題范圍為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員根據(jù)范圍自行準(zhǔn)備。筆試結(jié)束閱卷完成后公布成績(jī)，由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

　　（2）面試面試內(nèi)容分綜合素養(yǎng)、模擬教學(xué)、專業(yè)技能展示三類，滿分100分，其中綜合素養(yǎng)占30%、模擬教學(xué)占40%、專業(yè)技能展示占30%；每名人員應(yīng)試時(shí)間不超過10分鐘；綜合素養(yǎng)內(nèi)容為職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、普通話等，模擬教學(xué)內(nèi)容為固原市原州區(qū)公辦幼兒園本學(xué)期所使用的經(jīng)自治區(qū)教育廳審定的大、中、小班教材中的內(nèi)容，專業(yè)技能展示內(nèi)容為彈琴、唱歌、舞蹈及簡(jiǎn)筆畫（均為幼兒園教材中的曲目及內(nèi)容），由面試考官或應(yīng)試人員任選一項(xiàng)展示；面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)試人員告知。

　　5、體檢

　　筆試、面試結(jié)束按照兩項(xiàng)所占比例核算總成績(jī)并公布，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和幼兒教師資格認(rèn)定體檢規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān)；體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理；體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

　　6、考察

　　對(duì)體檢合格人員根據(jù)招聘崗位工作綜合要求進(jìn)行考察，考察按規(guī)程不公開實(shí)施，對(duì)被考察人員信息及有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格保密。考察內(nèi)容重點(diǎn)是違法犯罪及違規(guī)處理情況，失信懲戒及不良信用記錄情況，政治面貌及態(tài)度，應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及態(tài)度，思想道德及素養(yǎng)，家庭及社會(huì)關(guān)系，工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)，專業(yè)能力及素質(zhì)，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面；考察滿分100分（考察成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)），考察發(fā)現(xiàn)有存在違反不準(zhǔn)報(bào)名情形或考察成績(jī)低于60分的終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)；考察合格人員確定為擬聘用幼兒教師；考察時(shí)間及所提交資料另行通知。

　　7、公示

　　確定為擬聘用幼兒教師的人員，由我公司通過公眾微信號(hào)或本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)；對(duì)檢舉人提供的線索無法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　8、崗前培訓(xùn)

　　公示期滿或公示期間，對(duì)擬聘用幼兒教師進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為5天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)（含公共場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急演練）等，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

　　9、聘用上崗

　　（1）經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》，確定為聘用幼兒教師，由我公司下發(fā)聘用決定，簽訂《入職承諾書》和《勞動(dòng)合同》，辦理入職相關(guān)手續(xù)，派遣上崗。

　　（2）聘用幼兒教師不接受派遣或不服從服務(wù)崗位分派的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后，空缺崗位人員不再按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（3）聘用幼兒教師屬于政府公益性崗位人員、三支一扶崗位人員、事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位人員、大學(xué)生村官人員，以及與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同》及建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須在聘用時(shí)與有關(guān)部門或單位解除及終止勞動(dòng)關(guān)系，憑相關(guān)證明方可辦理聘用手續(xù)。否則，將取消聘用資格。

　　九、 勞動(dòng)保障

　　1、幼兒教師根據(jù)政府購買服務(wù)崗位需求簽訂《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、薪資待遇等，本次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為2年，合同期滿根據(jù)政府購買服務(wù)崗位需求和我公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》有關(guān)情況決定是否續(xù)簽，如不續(xù)簽合同自然終止。

　　2、幼兒教師試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的予以解聘。

　　3、我公司依法為幼兒教師按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），“五險(xiǎn)”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。

　　4、本次招聘幼兒教師工資，標(biāo)準(zhǔn)參照西部地區(qū)特崗教師年工資性補(bǔ)助（3.82萬元）保障，每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為3183元，實(shí)發(fā)工資大約為2844元。

　　十、日常管理

　　幼兒教師由我公司（用人單位）和固原市原州區(qū)教育體育局及所在幼兒園（用工單位）實(shí)行雙重管理。在合同和派遣服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。派遣服務(wù)期間必須遵守用工單位（所在幼兒園）工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，服從用工單位（所在幼兒園）根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整。

　　十一、應(yīng)聘須知

　　1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　3、應(yīng)聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　4、應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

　　5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件（證書）復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

　　6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　7、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，實(shí)名加入“原州區(qū)幼兒教師招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息（通知），造成延誤等后果自負(fù)。

　　9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　十二、報(bào)名須知

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

　　2、報(bào)名期限：2019年11月24日（星期日）至11月26日（星期二），共 3天。

　　3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司固原分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳（固原市原州區(qū)新汽車站候車樓北二樓）。

　　5、咨詢（檢舉）電話：0954—2086110   王經(jīng)理

　　6、報(bào)名須提交、提供的資料

　　（1）戶口本復(fù)印件1份（首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰）；

　　（2）居民身份證復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

　　（3）畢業(yè)證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；

　　（4）大專及以上學(xué)歷提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰）；

　　（5）教師資格證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；

　　（6）提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份（JPEG格式）；

　　（7）學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證、駕駛證等自認(rèn)為有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交；

　　（8）以上要求提交復(fù)印件的證書（件）均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人；

　　7、報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月26日（星期二）18時(shí)整（超過報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料）。

　　8、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還（憑《失業(yè)證》、《建檔立卡》可免除報(bào)名費(fèi)）。

　　9、特別提醒：

　　（1）報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加招聘。

　　（2）報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書（件）不符合要求（不按要求復(fù)印或提交提供）的不予受理。

　　（3）報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等程序集中開展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。

　　十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司

　　2019年11月23日