梧州市龍圩區為及時補充中小學校教師，計劃使用聘用教師控制數面向社會公開考試招聘中小學校教師43名，為順利開展招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘范圍

　　招聘范圍為梧州市龍圩區教育局主管的公辦中小學教師，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

　　(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。

　　(三)具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件。

　　(四)招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2019年12月2日為界，年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年12月2日至2001年12月2日期間出生)。

　　(五)有戶籍條件限制的，入戶登記截止時間為2019年12月2日24：00時以前。

　　(六)關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。

　　(七)具有下列情形之一者，不得報名：龍圩區所屬中小學(幼兒園)在職在編教師、特崗教師、聘用控制數教師;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　2019年11月23日前，將公開考試招聘教師公告在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區人民政府門戶網站發布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式。應聘人員持證件原件和與原件相一致的復印件到龍圩區教育局報名。報名須提供材料：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等(以上證件，驗原件，收復印件)。

　　2.現場報名時間：2019年12月3-6日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

　　現場報名地點：梧州市龍圩區蒼海小學1號樓205室(地址：梧州市龍圩區蒼海一路15號)。

　　3.報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。因招聘崗位達不到1：3筆試開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位提出申請，經區人力資源和社會保障部門同意后，可按高于1：1的比例開考;而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于12月13日前改報其他崗位。

　　4.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，所有責任均由報考人員自負。

　　報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　五、筆試

　　梧州市龍圩區中小學公開考試招聘教師的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由教育行政部門負責開展。

　　1.準考證發放。應聘人員資格審核合格后，資格審核合格名單公告在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)，資格審核合格人員可于2019年12月25-26日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)攜帶本人的身份證到龍圩區教育局205室人事辦(地址：梧州市龍圩區蒼海一路15號)領取準考證(進考場時身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　2.筆試時間為2020年1月4日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各 100 分。

　　3.筆試地點：具體地點見《準考證》。

　　4.照顧加分：少數民族加3分。

　　5.筆試成績計算：筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分

　　6.確定合格分數線：筆試合格分數線由梧州市龍圩區教育局、梧州市龍圩區人力資源和社會保障局統一劃定，并通過梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區人民政府門戶網站向社會公布。

　　(四)面試

　　1.確定面試人員名單。龍圩區教育局根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。

　　招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位招聘。

　　已確定的面試人選名單由龍圩區教育局在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區人民政府門戶網站公示5個工作日，面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

　　2.面試資格復審

　　面試前，招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

　　面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。

　　3.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79 號文執行。面試由龍圩區教育局統一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。面試人員名單在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區人民政府門戶網站公布，面試時間、地點和有關要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

　　面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本簡章規定攜帶身份證、面試通知書，經龍圩區教育局驗證無誤后才能進入面試。

　　4.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用結構化方式開展。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選

　　經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由龍圩區教育局公布。

　　(五)考試總成績確定

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。

　　(六)考核

　　1.確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。考核工作由龍圩區教育局負責組織實施。

　　(七)體檢和公示

　　1.體檢。體檢人選根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定。體檢標準根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的有關問題的通知》(桂人社規[2019]11號)規定執行。體檢工作由龍圩區教育局和龍圩區人力資源和社會保障部門共同組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

　　2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到有相應資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網和梧州市龍圩區人民政府門戶網站進行公示，公示時間不少于 7 個工作日。

　　(八)辦理聘用手續

　　對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、區人力資源和社會保障部門按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。

　　六、招聘工作紀律和監督

　　(一)教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)公開考試招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　七、其他事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)本次招聘工作在龍圩區機關事業單位招聘工作領導小組領導下統一開展，具體工作由梧州市龍圩區教育局、梧州市龍圩區人力資源和社會保障局實施，未盡事宜提交領導小組討論后決定。

　　(三)聯系方式

　　梧州市龍圩區教育局人事辦，咨詢電話：0774--2661870

　　梧州市龍圩區人力資源和社會保障局事業股，咨詢電話：0774-2722717

　　(四)附件：

　　附件：

　　2019年梧州市龍圩區第二次招聘中小學教師計劃表使用聘用教師控制數.docx

　　2019年梧州市龍圩區第二次公開考試招聘教師報名表.docx

　　梧州市龍圩區教育局 梧州市龍圩區人力資源和社會保障局

　　2019年11月20日