根據《關于印發<加快中國—泰國崇左產業園(市城市工業區)體制機制改革創新工作方案>的通知》(崇發〔2017〕19號)、《關于印發<崇左市直工業園區管理人員薪酬收入實施辦法(試行)>的通知》(崇發〔2018〕24號)、《關于印發中國—泰國崇左產業園(崇左市城市工業區、崇左高新技術產業開發區)管理機構崗位設置和員額配置方案的通知》(崇編發〔2019〕12號)、《關于中泰崇左產業園人事調配管理辦法(試行)的通知》(崇組通字〔2019〕103號)等文件精神，經崇左市委組織部和市人社局同意，結合本單位實際工作需要，現將本單位2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　中泰崇左產業園(市城市工業區)于2004年3月開始規劃建設，位于中國西南邊陲，有中國“糖都”美譽之稱的崇左市,代管瀨湍和渠舊等兩個鎮，轄區總面積為350平方公里，其中產業核心區規劃面積為100平方公里，與崇左市中心城區互動發展，產城融合,是崇左市工業經濟發展和城市拓展的重要引擎，是廣西重點發展的面向東盟的跨國產能合作園區之一。

　　園區自設立以來，至今已成功引進入園有泰國兩儀集團東亞糖業、美國普瑞斯伊諾康、中糧屯河崇左糖業、中鋁國盛稀土、中信大錳、星期九集團、巧集集團、錫山集團、歐卡羅定制家具等100多家企業，其中規模以上工業企業20家。2017年，產業園企業總產值為101.65億元人民幣，提前突破百億元大關。

　　園區地處“一帶一路”中國—中南半島經濟走廊東線、南寧-新加坡經濟帶的關鍵節點，是國務院新批復的廣西憑祥重點開發開放試驗區的國際產能合作示范基地，是國臺辦、國家發改委、商務部批復設立的海峽兩岸產業合作區崇左產業園核心區，是廣西·中國糖業產業園“一園三區”之一，也是廣西左右江革命老區振興規劃、珠江-西江經濟帶、北部灣經濟區等國家開發發展戰略中重點發展的園區之一。同時，中泰崇左產業園與泰國泰中羅勇工業園、泰國莫拉限經濟特區、洛加納工業區和暹羅東方工業園等園區結成兄弟姊妹園區，形成“兩國多園”友好合作發展的格局，這是廣西和崇左融入國家“一帶一路”建設的成功實踐，也是對我國如何有效地深化與東盟的產能和經貿合作的成功模式之一。

　　園區具有沿邊、沿江、近海港、近空港、近首府,“打開門就是越南，走兩步就進東盟”的區位優勢，水陸空三位一體的立體交通優勢，優厚的政策優勢，豐富的資源和廣闊的市場優勢。

　　二、競聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　三、競聘范圍、崗位

　　面向崇左市機關事業單位(除學校、醫院外)公開競聘工作人員14名，具體競聘崗位及條件詳見《中泰崇左產業園2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員崗位匯總》(附件1，以下簡稱《競聘崗位匯總表》)。

　　四、報名基本條件

　　1.全市范圍內具有公務員、事業(除學校、醫院外)身份編制的人員;

　　2.具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出;

　　3.具有大學本科以上學歷(特別優秀者可適當放寬);

　　4.近2年年度考核均為稱職或合格以上等次;

　　5.18周歲以上、40周歲以下(1979年9月30日至2001年9月30日期間出生)(特別優秀者可適當放寬);

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合公開競聘職位要求的其他資格條件;

　　8.符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開競聘：

　　1.受處分期間或者影響期限未滿的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

　　3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的;

　　4.新招錄人員未滿試用期或簽訂協議未滿最低服務年限的;

　　5.不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位。

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　五、薪酬待遇

　　聘任人員的薪酬按《崇左市直工業園區管理人員薪酬收入實施辦法(試行)》(崇發〔2018〕24號)執行。

　　六、信息發布地址

　　本次公開競聘的公告、報名表、進入各競聘環節名單、測評及面試安排、擬聘用人員公布等具體事宜，在崇左人才網(www.gxczrc.com)發布。

　　七、競聘流程

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年12月10日至2019年12月18日。

　　2.報名方式：采取電子郵件報名，報名人員登陸崇左人才網(www.gxczrc.com)下載報名表，按要求填寫、蓋章后，將報名表和相關材料掃描件發送到指定郵箱，郵件主題及報名文檔按“中泰崇左產業園2019年競聘+姓名+應聘崗位”格式命名發到指定郵箱：ztzp2019@163.com。(報名表格式見附件2：《中泰崇左產業園2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員報名表》)。

　　3.報名人員需同時提交以下材料：《中泰崇左產業園2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員報名表》及相關證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、各種能力資格證等，報名時將全部材料掃描并壓縮后發送至指定郵箱。

　　報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發現報名者條件不符合競聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權取消其報名資格。

　　4.每人限報一個崗位，多報無效。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，工作人員對報名人信息進行資格審查，主要審查報名人員是否符合競聘的資格條件，資格審查不合格的人員不列入競聘對象。資格審查包括對報名人提交掃描材料、原件材料進行審查。如原件材料審查不合格的也取消面試資格。

　　報名截止后1-3個工作日內完成資格審查，通過資格審查人員名單在崇左人才網公布，并公布在線測評、面試時間和地點及注意事項，報名人員于報名結束后關注并查詢。

　　若競聘崗位與通過資格審查人數達不到1：3比例，報用人單位核準后降低比例進入面試。

　　若個別競聘崗位無人報名或無人通過資格審查的，報用人單位延遲該競聘崗位報名時間以及測評和面試時間。

　　(三)線上測評、面試

　　對進入資格審查人員進行線上測評、面試，線上測評結果作為對競聘人員面試綜合評估的參考部分。

　　1.線上測評

　　(1)測評對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。

　　(2)考察內容：利用心理學的測量工具，考察應聘者的內在綜合素質、崗位能力素質，預測其與崗位的匹配度。

　　(3)測評方式：采取線上測評方式。

　　(4)攜帶資料：測評當天，報名人員需將《中泰崇左產業園2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員報名表》及相關證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、各種能力資格證等材料原件帶到現場，供工作人員現場審核。

　　2.綜合面試

　　(1)面試對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。

　　(2)考察內容：主要考察競聘者本崗位所需專業知識和技能、工作經驗、表達能力、綜合分析能力、應變能力等方面的綜合素質。

　　(3)面試方式：采取半結構化面試，由面試考官根據競聘者面試情況評分，每名競聘者面試時間約為20-30分鐘，面試全錄音錄像。

　　(4)面試成績：面試總成績滿分為100分，面試合格分數線為60分。崗位競聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位競聘者成績須達到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。

　　(四)考察、體檢

　　1.考察：根據面試成績從高分到低分的順序，按照競聘崗位人數與面試人選1：1的比例，確定考察對象。比例內末尾出現綜合成績并列時，全部進入考察環節。考察以訪談、查閱檔案等方式進行，主要考察競聘者的政治思想表現、道德品質以及與競聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等。考察結束后，從各競聘崗位綜合考察合格人員中以1：1的比例確定擬聘人員，并組織體檢。

　　2.體檢：考察合格人員到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。若某競聘崗位出現體檢不合格者，按以上規定條件從高分到低分確定遞補人員，并組織考察、確定擬聘人員和體檢。

　　(五)確定擬聘任人員名單、公示和聘任

　　體檢、考察均合格的候選人確定為擬聘任人員，擬聘任人員名單在崇左人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無不良反映的，由中泰崇左產業園聘任。

　　聘任人員由園區黨工委或管委會出具調動通知，并將崗位聘任情況報市委組織部、市委編辦和市人社局備案。公開競聘人員到位后按照市委組織部《關于中泰崇左產業園人事調配管理辦法(試行)的通知》(崇組通字〔2019〕103號)等文件精神進行管理。

　　八、紀律要求

　　公開競聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參加公開競聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。從事公開競聘的工作人員與參加公開競聘人員有需要回避情形的，應當實行回避。

　　九、其他

　　未盡事宜由公開競聘工作領導小組負責解釋。

　　聯系人、聯系電話、電子郵箱如下：

　　黎老師 0771-5505030 ztzp2019@163.com

　　附件1：中泰崇左產業園2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：中泰崇左產業園2019年面向全市機關事業單位公開競聘工作人員報名表