2019年四川德陽人社局事業單位招聘公告

來源：德陽人事考試網 2019-11-22 16:13:32

　　德陽市人力資源和社會保障局2019年公開考核招聘事業單位工作人員公告

　　為進一步加強職工隊伍建設，扎實推進各項業務工作開展，按照《事業單位人事管理條例》《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《德陽市事業單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規定，結合德陽市人力資源服務中心實際，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員1名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　德陽市人力資源服務中心，為德陽市人力資源和社會保障局所屬事業單位。主要職責是負責公共人才交流和人力資源服務工作，為各類用人單位提供招聘服務，為高校畢業生等求職者提供政策指導、職業指導、職業咨詢、職業介紹及創業指導服務；負責就業崗位信息的收集、整理和發布，組織開展就業專項服務活動；負責人力資源市場信息化建設；負責各類人員的檔案寄存管理及相關人事服務；負責流動人才黨員的教育管理。

　　二、招聘崗位及范圍

　　面向全國招聘符合崗位條件的人員，詳見《德陽市人力資源和社會保障局2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具有招聘崗位要求的文化水平及工作能力，符合所報崗位的全部要求條件（崗位要求見附件1）；

　　4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準；

　　5.年齡要求35周歲以下（1983年12月1日后出生）。

　　（二）凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受刑事處罰；

　　2.曾被開除公職；

　　3.尚未解除黨紀或政紀處分；

　　4.涉嫌違法或違紀正在接受審查；

　　5.尚在人事考試有關禁考期；

　　6.試用期內的新錄用公務員（參照公務人員）；

　　7.現役軍人；

　　8.有關法規政策規定不得聘用的人員。

　　四、工作程序

　　（一）報名

　　本次公開考核招聘采用現場報名的方式。報名所需材料：

　　1.《德陽市人力資源和社會保障局2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》（貼照片，表樣見附件2）原件1份；

　　2.本人有效居民身份證（含臨時身份證）及復印件1份；

　　3.學歷證書或學位證書及復印件1份；

　　4.兩張近期免冠彩色一寸照片；

　　5.《已就業保證書》或《未就業保證書》（表樣見附件3、4）原件1份；

　　6.社保繳費證明（兩年以上工作經歷，截止2019年12月1日）原件1份。

　　（二）資格審查

　　報名后，由德陽市人力資源和社會保障局政工人事科對考生資格進行初審，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況，再由德陽市人力資源和社會保障局考核招聘領導小組進行復審。資格復審合格人員名單在德陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(http://www.dykszx.com/)公布，資格復審合格人員按通知要求領取準考證并參加考核。

　　考核時間、地點見準考證。

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　　若崗位報名人數超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。筆試、面試、考核總成績滿分均為100 分。考核總成績=筆試分×40%+面試分×60%。

　　若崗位報名人數未超過30人，考核方式為結構化面試。考核總成績為面試成績，滿分為100分。

　　面試成績最低合格分數線為60分，低于60分的，不能進入后續考核招聘程序。

　　1.筆試

　　采取閉卷形式。以崗位要求主要測試應考者的綜合素質和與考核招聘崗位相適應的知識水平、業務素質、工作能力或者操作技能。應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　2.面試

　　報名人數未達到30人的，直接進入面試程序。報名人數超過30人的，筆試結束后，考核工作領導小組根據筆試成績，按從高到低的次序，按考核招聘計劃 1:3 的比例確定面試人選，如最后一名筆試成績相同一并進入面試，如不足比例則全部進入。

　　在德陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的考試成績及排名情況和進入面試人員名單。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，具體面試時間、地點另行通知。因考生未按規定時間參加面試所產生的缺額不再遞補。

　　面試后，按考生考試綜合成績從高到低排名，在德陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的考試綜合成績及排名情況。同時，按考生人數與崗位名額1:1比例，按考核總成績從高到低確定進入體檢人員，進入體檢人員（含遞補）須達到面試最低分數線，即不得低于60分。若出現考核總成績并列，則按筆試分數排名；若筆試分數也并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名。

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　　參加體檢人員須持本人有效居民身份證（含臨時身份證）原件，按照統一安排在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢時間由德陽市人力資源和社會保障局統一安排，體檢費用自理。體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按考核總成績從高到低依次遞補。體檢合格方可進入考察與公示。

　　（五）考察與公示

　　由德陽市人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向、人際關系等方面的情況。

　　對考察合格的擬聘人員，在德陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(http://www.dykszx.com/)進行為期7天的公示。公示期間，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的將進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績（總成績）從高到低依次遞補。

　　（六）資格終審與聘用

　　由德陽市人力資源和社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續，簽訂《四川省事業單位聘用合同書》，不合格的不得進入后續程序。擬聘人員試用期為12個月。試用期滿經考核合格繼續聘用，考核不合格解除聘用合同。

　　五、工作紀律和要求

　　（一）從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，嚴格實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予紀律處分。

　　（二）報名者提供的信息和資料必須真實完整。若發現不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關系。

　?。ㄈ┖葑タ硷L考紀，嚴禁弄虛作假，始終堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

　　（四）考核招聘工作堅持信息公開、程序公開、結果公開，主動接受組織、紀檢監察部門和社會監督。

　　六、日程安排

　?。ㄒ唬?019年12月3日—12月4日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)進行報名及資格審查；

　?。ǘ?019年12月中旬進行考核（考試），具體時間另行通知；

　?。ㄈw檢、考察等事宜另行安排通知。

　　七、報名地點及聯系方式