玉環市第二人民醫院健共體集團是由玉環市第二人民醫院（健共體總院）與楚門、清港、沙門、干江、龍溪、雞山6家衛生院（健共體分院）組成。集團總院是一所集醫療、教學、科研及預防為一體的二級甲等綜合性醫院，系臺州市中心醫院（臺州學院附屬醫院）玉環分院，與浙江醫院重點科室深度合作，與國家房顫中心（上海市胸科醫院）、中國科學院大學附屬腫瘤醫院、浙江大學附屬第二醫院等單位建立了合作關系，建筑面積65000平方米，現有在職職工700余人，核定床位500張，設14個病區。

 

　　醫院高度重視學科建設，內分泌科、神經內科為玉環市重點學科，微創外科、腫瘤科為玉環市創新專科，心理衛生科為玉環市培育學科。內二科建成全國首家二甲醫院“國家標準化代謝性疾病管理中心”，綜合管理質量連續2年位居全國第二，擁有臺州市最大的糖尿病高血壓病友俱樂部；內一科建成國家級“卒中中心”，急性腦梗死靜脈溶栓、疑難位置性眩暈診斷與復位等技術位居全省同級醫院前列；骨科廣泛開展各類創傷、骨折、斷指（肢）再植等手術，完成全市首例人工肩關節置換手術，部分手術達到“三乙”技術標準；腫瘤科開展中晚期腫瘤微創綜合治療，創成省級“癌痛規范化示范病房”；內分泌科、神經內科、微創外科、乳腺外科、骨手外科、心理衛生科、中醫婦科等特色科室在臺州市具有廣泛影響力。

 

　　集團擁有大型數字減影血管造影機（DSA）、1.5T超導核磁共振、40排螺旋CT、數字化X射線攝像系統（DR）、鉬靶機、彩色多普勒超聲診斷儀、以奧林巴斯290為代表的各種腔鏡、放射性粒子植入計劃系統、射頻消融儀等先進醫療設備。配備自動發藥系統、管道物流系統等自動化設施，并打造移動支付功能、云報告系統等信息化服務，“智慧醫療”建設走在省市縣級醫院前列，2019年榮獲“中國縣級醫院信息化建設示范獎”。

 

　　為全面實施“人才強衛”戰略，持續加強衛生人才隊伍建設，助推醫療衛生事業振興計劃。根據《玉環縣事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號）規定及用人單位需求，經研究決定，面向社會公開招聘正式在編衛技工作人員50名,現將有關事項公告如下：

 

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。采取公開報名，全面考核，擇優聘用的方式。

 

 

　　2019年玉環市第二人民醫院健共體公開招聘衛技人員具體的招聘單位、職位、人數和報考資格條件詳見《2019年玉環市第二人民醫院健共體公開招聘衛技人員計劃和資格條件一覽表》（附件1）。

 

 

　　1、思想政治素質好，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

 

　　2、所學專業與報考職位對口；

 

　　3、年齡要求：

 

　　30周歲以下（即1989年11月以后出生）；

 

　　35周歲以下（即1984年11月以后出生）；

 

　　4、身體健康，能適應報考崗位的工作需要。

 

　　5、崗位要求見附件一。

 

　　6、玉環市衛健系統內正式在編人員不得參加考試，原玉環市衛生計生系統事業編制人員辭職3年內不得參加考試；通過玉環市衛生健康部門招聘體檢后，進入考察階段放棄者3年內不得參加考試；玉環市定向培養衛技人才不得報考。

 

　　7、報考玉環市第二人民醫院健共體成員單位，經用人單位及考生雙方協調，健共體內允許調劑。

 

　　8、所有人員考試報名資料與事實不符者，一經查實，取消資格。

 

 

　　本次招聘按職位進行報名考試。

 

　　具體程序如下：

 

　　（一）報名

 

　　報名時間：2019年11月30日（星期六）9:00-11:30

 

　　報名地點：浙江中醫藥大學濱文校區田徑場（杭州市濱江文路548號）

 

　　報名辦法：采取現場報名方式，一人限報一個職位。由招聘單位負責報考人員進行資格審查，市人力社保局和衛生計生局負責資格審查的指導與監督。

 

　　應聘者應提供的材料：國家承認的學歷（學位）證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書、資格證書等材料的原件和復印件。還須提供近期免冠一寸同底照片2張，如實填寫《報名表》并簽署誠信承諾書。《報名表》詳見附件2。

 

　　（二）考核

 

　　1、筆試

 

　　筆試時間：具體筆試地點、時間詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》報名現場領取。

 

　　筆試成績滿分為100分，合格分為45分。筆試成績不合格者不能入圍面試。

 

　　2、面試

 

　　筆試合格線以上人員進入面試，如合格人數超過計劃數的三倍的，則按成績從高到低，1:2進入面試。中高級職稱、研究生及以上學歷原則上直接面試，不參加筆試。

 

　　面試總分100分，合格分為60分。面試成績不合格者不能入圍體檢。

 

　　3、總成績計分方法

 

　　總成績=筆試成績*0.5+面試成績*0.5

 

　　筆試、面試其中一項不合格的不得進入體檢。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據考試總成績，從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象（如出現成績相同情況，專業知識成績高的優先）。

 

　　體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。

 

　　體檢合格人員列為考察對象，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）文件執行。

 

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

 

　　（四）公示

 

　　擬聘用人員名單在“玉環人力資源和社會保障網”公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，才可辦理正式聘用手續。已在企業就業的，聘用前，考生應辦理好與企業解除勞動關系的手續。

 

 

　　1、往屆生工作經歷年限、戶籍落戶、學歷截止日期為2019年11月。應屆生學歷截止2020年7月。

 

　　2、參加考試時，須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證。身份證遺失的，請及早補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

 

　　3、“玉環人力資源和社會保障網”（www.yhmohrss.gov.cn）和“健康玉環”官方微信平臺為本次考試信息的指定發布媒體。

 

　　4、國外學歷在報名時需提供國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書；持浙江省外高、中級職稱證書應聘人員報名時需提供《專業技術資格證書》、《專業技術資格評審表》及學歷證書、專業技術資格公布文件，按調入人員技術資格審定管理權限初審后確認報名資格（或聘用資格）。

 

　　5、聘用人員要與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期內確難勝任工作的，予以解聘。

 

　　在試用期考核合格后，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續時，未推行戶籍改革地區原戶籍在農村的農業戶口須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的應變更戶籍服務處所或將戶口遷至工作單位所在地等相關信息。

 

　　6、聘用人員在錄用單位服務期年限要6年及以上（不含住院醫師規范化培訓期）才允許調動。

 

　　7、考試違紀人員按最新《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

 

　　為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔，并5年內不得錄用。

 

　　本通告未盡事宜，由玉環市第二人民醫院健共體、市衛生計生局會同市人力社保局解釋。

 

　　咨詢電話：0576-87426017。

 

　　監督電話：0576-87210051，0576-87228133。

 

　　玉環市第二人民醫院健共體

 

　　2019年11月20日

 

　　附件1：2019年玉環市第二人民醫院健共體公開招聘衛技工作人員計劃.xlsx

 

　　附件2：2019年玉環市第二人民醫院健共體公開招聘衛技人員報名表.doc