?、谀猩砀?.70米以上，女身高1.65米以上；

 

　?、鄹咧屑耙陨衔幕潭?，須有高中畢業(yè)證書；

 

　?、苣挲g30周歲以下（1989年10月31日以后出生，三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官放寬到35周歲，1984年10月31日以后出生）；

 

　?、菰诔菂^(qū)或三十鋪鎮(zhèn)有穩(wěn)定住所（方便工作）；

 

　?、奚眢w健康。

 

　　二、招考程序

 

　　（一）發(fā)布公告。11月16日，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上發(fā)布公告，并在金開區(qū)公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名。報名時間為11月20日至11月26日。報名地點設在金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局（六安大學科技園A2樓3樓316辦公室）。

 

　　報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書、退伍證、士官證的原件及復印件，以及住所等證明材料（獲過獎勵的須提供獲獎證書），填寫《城管執(zhí)法局工作人員公開招考報名表》。

 

　?。ㄈ┵Y格初審。依據(jù)招考職位資格條件，金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考工作領導小組辦公室統(tǒng)一對報名人員進行初審，查驗核實有關證書、證明，通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數(shù)比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數(shù)，相應核減招考職數(shù)。

 

　?。ㄋ模┙M織筆試。由招考工作領導小組在12月15日上午組織統(tǒng)一筆試（具體考試地點及考試注意事項另行通知）。筆試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、金安區(qū)情以及崗位所需專業(yè)知識等（無統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料）。一級轉(zhuǎn)業(yè)士官筆試成績加1分，二級轉(zhuǎn)業(yè)士官加3分，三級轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分，優(yōu)秀士官加1分，立三等功每次加3分。

 

　　2019年12月22日前，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)公布筆試最終成績。

 

　?。ㄎ澹┟嬖?。金開區(qū)公開招考工作領導小組辦公室按照招考崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。

 

　　2020年1月12日前組織面試（結(jié)構化面試）。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%比例計算面試人員的考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績，按照1:1.5比例組織體能測試。體能測試參照公安招警標準進行，男1000米、女800米跑項目（男：30歲以下（含）不超過4分05秒，31歲以上（含）不超過4分35秒；女：30歲以下（含）不超過4分20秒，31歲以上（含）不超過4分30秒）。在體能測試過關人員中，根據(jù)綜合成績排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。

 

　　綜合成績于2020年1月16日前，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上公布。

 

　?。┙M織體檢、考察與公示。體檢工作由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，依綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　2020年2月10前，由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委組織考察。名單在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上進行公示，公示時間5天。因組織體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績高低順序依次遞補并公示。

 

　?。ㄆ撸┞男腥温毷掷m(xù)。公示期滿后，并由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委正式安排被錄用人員到城管執(zhí)法局工作。試用期為3個月，試用期內(nèi)各項待遇正常發(fā)放。試用期滿后，按有關規(guī)定，由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、待遇及管理

 

　?。ㄒ唬┱锌嫉某枪軋?zhí)法局工作人員薪酬待遇參照目前現(xiàn)有同類型聘用人員執(zhí)行，“五險一金”按有關政策規(guī)定辦理。

 

　　（二）此次招考的所有工作人員一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在開發(fā)區(qū)工作，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關程序續(xù)聘。

 

　　本公告未盡事宜，由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局按相關政策法規(guī)負責解釋。

 

　　金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局聯(lián)系電話：0564-3953209。

 

　　金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招考工作領導小組

 

　　2019年11月16日