廣州市增城區寧西街道辦事處因工作需要，現面向社會公開招聘合同制工作人員，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、人數及條件

 

　　具體招聘崗位、人數、條件詳見附件1。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）報考資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守國家法律、法規及規章；

 

　　2.具有良好的品德，愿意履行工作職責與義務，愿意服從統一調配；

 

　　3.應聘人員須具備規定的條件，符合職位要求的工作能力（具體見附件1）；

 

　　4.身體健康；

 

　　5.報考年齡為18至35周歲（即1983年11月22日至2001年11月21日期間出生），個別工作崗位根據招考條件，報考年齡可放寬至42周歲（即1976年11月22日至2001年11月21日期間出生）。

 

　　（二）不得報考的人員

 

　　1.截至2019年12月31日未取得崗位要求相應證書的；

 

　　2.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或者行政開除處分的；

 

　　3.違反計劃生育有關規定的；

 

　　4.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

 

　　5.因涉嫌違紀違法正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

 

　　6.招考單位認定的其它情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報考者應在2019年11月21日上午9:00至2019年11月27日下午5:30登陸全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com），按網上提示進行報名、填寫個人信息、提交相關資料，逾期不接受報名。

 

　　2.報考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件2）進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。

 

　　3.報名時需上傳證件照（藍底彩色）、身份證掃描件、戶口簿掃描件（首頁及本人頁，屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁）、計生證明掃描件、學歷證掃描件（畢業證、學位證）、學歷認證報告（登錄學信網https://www.chsi.com.cn/進行在線驗證），以及對應崗位要求的資格證書、證明材料掃描件。報考崗位1001必須提供黨組織關系所屬黨委開具的黨員證明。

 

　　4.為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1∶3。未達到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可不再取消或調減，按實際報名人數開考。

 

　　（二）資格審核

 

　　由招聘單位在網上對報考者資格條件進行資格審核，資格審查不通過的，不能參與后續招聘環節。

 

　　（三）打印準考證

 

　　通過資格審核的報考人員自行登錄報名網站下載打印準考證（打印時間另行通知）。考生參加筆試、面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）。

 

　　（四）考試

 

　　（1）筆試

 

　　筆試的具體時間、地點以準考證為準。滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入總成績。筆試成績60分為合格線，達不到合格線的不能進入面試范圍。筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試對象。如果達不到1∶3的，按照實際合格人數進入面試。

 

　　（2）面試

 

　　面試的人員名單，具體時間、地點以網站發布通知為準。面試原則上采用結構化面試的方式進行，滿分為100分， 按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入總成績。面試主要測評應試人員的儀表氣質、語言表達能力、組織協調能力以及綜合分析能力。面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。

 

　　本次報名人員作為后備人才，總成績從面試公布時間開始計算，一年內有效。若因工作需要補充人員，且后備人才有符合需求的，可從筆試成績排名靠前人員中擇優招聘。

 

　　（五）體檢

 

　　按總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的要求到指定的醫院進行體檢。初次體檢不合格的，經考生申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為準。復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選，體檢費用自理。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人選確定為考察對象，并對考察對象的違法違紀情況及提交材料的真實性進行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現招聘崗位缺額的，可按總成績依次遞補。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　考察合格人選確定為擬聘人選。對擬聘用人員名單進行公示。公示期間，對書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，將認真組織力量調查核實；經查屬實的，一律取消聘用資格；對反映不具體的匿名材料不予受理。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

 

　　四、崗位薪酬福利待遇

 

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月；試用期滿后經組織考核勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。工資福利待遇按寧西街道辦事處聘員有關規定執行。

 

　　五、注意事項

 

　　（一）報考人員報名時應認真對照本招聘方案規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他條件，不符合招聘方案要求的任何條件之一的，均不可報名。

 

　　（二）報考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）本次招考不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

 

　　（二）被錄用人員必須服從崗位分配。

 

　　（三）本次招考有關規定由招考單位負責解釋，咨詢電話：14739665490。

 

　　（四）監督部門：廣州市增城區監察委派出寧西街監察組，監督電話：020-82961997。

 

　　附件：

 

 

 

　　廣州市增城區人民政府寧西街道辦事處

 

　　2019年11月15日