2019年黑龍江綏化蘭西縣事業單位招聘25人公告

來源：中國·蘭西 2019-11-14 15:01:28

　　2019年黑龍江綏化蘭西縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄25人，報名時間為2019年11月22日-11月24日，筆試時間詳見準考證，筆試內容為公共基礎知識和相關專業知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月23日-11月26日）

　　蘭西縣2019年公開招聘事業單位工作人員公告

　　為解決事業單位工作人員短缺問題，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業單位工作人員25名，其中縣營商環境建設監督局所屬電子政務中心5名，縣退役軍人事務局所屬退役軍人事務服務中心5名，縣住建局所屬住房保障服務中心4名，縣水務局所屬基層總站4名，縣文化旅游局所屬文化館1名，縣醫療保障局所屬醫療保險經辦服務中心6名。此次招聘單位屬于財政全額撥款事業單位。具體崗位詳見附件。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業道德;

　　(三)具體崗位要求詳見附件;

　　(四)年齡要求：33周歲以下(1986年11月22日以后出生);

　　(五)身體健康，無殘疾，具有正常履行工作職責的能力;

　　(六)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

　　2.在近三年公務員招考或事業單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

　　3.機關事業單位在編人員;

　　4.有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名方式：采取現場報名。

　　招聘信息發布時間：2019年11月14日至2019年11月22日，在蘭西縣政府網站、蘭西縣電視臺發布公告。

　　報名時需本人攜帶以下證件的原件和復印件：二代身份證、戶口簿、畢業證，近期同版一寸免冠彩照5張，退役軍人需提供在蘭西籍應征公民入伍批準書、退伍證和退出現役登記表。報名者提交的相關材料應當真實有效，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　本次招聘采取按照招聘崗位統一報名的方式進行，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數之比不低于3：1的比例，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經該招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。

　　(二)報名時間：2019年11月23日早8:30至11月26日16:00時止(周六周日不休息)。

　　(三)報名地點：蘭西縣人力資源和社會保障局4樓會議室。

　　(四)咨詢電話： 0455-5358914。

　　(五)政策加分。

　　符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注;我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的再加2分;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供市就業局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發〔2009〕30號文件規定，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

　　符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

　　四、筆試

　　(一)筆試內容：財務管理崗位考公共基礎知識和財會審計學等相關專業知識;公共管理崗位考公共基礎知識和申論知識;工程技術員崗位考公共基礎知識和建筑學及工程材料學等相關專業知識;數據管理崗位考公共基礎知識和計算機應用等專業知識;旅游管理崗位考公共基礎知識和旅游管理等專業知識;醫保稽核崗位考公共基礎知識和醫藥學等相關專業知識;筆試采取閉卷形式進行，總分150分，筆試全程監控。筆試成績低于90分者，不予進入面試。本次公開招聘不指定教材，不指定培訓機構。

　　(二)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的70%。

　　考試時間、地點以準考證標注為準。

　　五、面試

　　(一)根據招聘崗位筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經該招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。

　　(二)面試總分100分，面試成績占考試總成績的30%。面試采取結構化面談方式進行，重點考查應試人員的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協調能力、應變創新能力等。面試成績低于60分者，不予錄取。

　　(三)成績匯總。

　　考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，考試總成績保留到小數點后兩位。

　　根據考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現并列，依次根據以下三個條件確定考核人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員。若再相同，采取面試加試的方式進行。

　　(四)錄取原則。按照考試總成績由高到低順序，由考生依次選擇與崗位對應的招聘單位。

　　六、考核與體檢

　　由招聘單位主管部門對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并上報縣人社局，縣人社局對考核結果進行復查。

　　對考核合格者進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。