為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)縣第十四屆第19次機構(gòu)編制人事會議研究，決定公開遴選事業(yè)單位工作人員6名。

 

　　一、遴選原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩徊扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、遴選崗位

 

　　本次共遴選6名全額撥款事業(yè)單位工作人員，其中巫山縣國有梨子坪林場1名、重慶市巫山縣江南市級自然保護區(qū)管理處2名、五里坡林場2名，用于從原林業(yè)站分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且長期借用到林業(yè)局機關(guān)工作人員中考調(diào)符合身份及履職條件的工作人員；縣村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心1名。具體崗位信息見《巫山縣2019年11月公開遴選縣國有梨子坪林場等事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、遴選范圍及條件

 

　　（一）遴選范圍

 

　　我縣機關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員。具體見《一覽表》。

 

　　（二）基本條件

 

　　1.政治素質(zhì)好，品行端正；

 

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

 

　　3.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

 

　　（三）以下人員不屬于遴選范圍

 

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　　1.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;

 

　　2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

 

　　3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　4.近三年內(nèi)病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的；

 

　　5.近三年內(nèi)有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的；

 

　　6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）或不定等的；

 

　　7.品行表現(xiàn)差造成嚴重后果或不良社會影響的；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報名

 

　　1.報名時間：2019年11月18日（9：00-12：00）。

 

　　2.報名地點：見附件。

 

　　3.資料要求：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表（附件2，編制所在單位及主管部門負責人要分別簽字同意報考并加蓋單位鮮章）、在編工作經(jīng)歷相關(guān)證明等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點報名并進行資格審查。

 

　　4.筆試報考比例：報考縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位不設(shè)開考比例。報考縣村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例，擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)達不到開考比例的，則降低開考比例。

 

　　5.領(lǐng)取《準考證》：2019年11月18日14：00-17：00在報名點確認報考單位及崗位后領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責任由考生自負。

 

　　五、考試考核。

 

　　考試采用筆試的方式進行。

 

　　1.筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。分值均為100分，筆試采取閉卷方式進行。

 

　　2.筆試時間：2019年11月19日，具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。

 

　　六、面試

 

　　縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位遴選崗位不面試。縣村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心遴選崗位需面試。

 

　　1.面試比例。縣村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心擬遴選崗位人數(shù)與面試人數(shù)須達到1:2的比例，若實際面試人數(shù)達不到開考比例，則降低開考比例。

 

　　面試若某崗位只有1人實際參加面試，則該考生的面試成績不低于70分，考試考核總成績不低于60分，方可進入考察。

 

　　2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，成績未達到60分者，不得確定為考察人員。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

 

　　3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

 

　　4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補（面試當日確認放棄的不再遞補）。

 

　　5.考試考核總成績計算

 

　　(1)需面試遴選崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

 

　　(2)無面試遴選崗位：考試考核總成績=面試成績（采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

 

　　七、考察

 

　　根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選；若等額確定為考察人選的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按參加工作時間在前、學歷高、職稱高、任職高者為考察人選。

 

　　考察由用人單位主管部門組織實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復(fù)審。

 

　　八、公示和調(diào)動

 

　　（一）公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。

 

　　（二）調(diào)動。凡公示無異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動手續(xù)，重新簽訂聘用合同。

 

　　九、工作紀律

 

　　公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保考試工作順利進行。

 

　　本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局負責解釋。

 

　　附件1：巫山縣2019年11月公開遴選縣國有梨子坪林場等事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls