為進一步優化干部資源配置，激發干部隊伍活力，經研究，在全區范圍內開展一次中層干部跨單位競職上崗工作。現將有關事項公告如下：

 

　　一、競職上崗的職位

 

　　(一)中層正職職位(共3個)

 

　　1、區工商聯非公有制經濟服務中心主任

 

　　2、區綜合行政執法大隊下管中隊中隊長

 

　　3、嶺南鄉團委書記

 

　　(二)中層副職職位(共17個)

 

　　1、區科技局創新發展科副科長

 

　　2、區殯葬管理所副所長

 

　　3、區農經管理服務中心副主任

 

　　4、區安全生產監察大隊副大隊長

 

　　5、區綜合行政執法大隊指揮中心副主任

 

　　6、e游小鎮管委會辦公室副主任

 

　　7、區供銷合作總社辦公室副主任

 

　　8、小越街道辦事處財政辦公室副主任

 

　　9、梁湖街道人武干事(中層副職)

 

　　10、永和鎮事業綜合服務中心副主任

 

　　11、驛亭鎮政府政法綜治辦公室副主任

 

　　12、驛亭鎮政府工業商貿辦公室副主任

 

　　13、謝塘鎮政府村鎮建設辦公室副主任

 

　　14、嶺南鄉政府村鎮建設辦公室副主任

 

　　15、下管鎮政府黨政綜合辦公室副主任

 

　　16、下管鎮政府村鎮建設辦公室副主任

 

　　17、丁宅鄉事業綜合服務中心副主任

 

　　二、報名人員的資格條件

 

　　報名人員必須思想政治素質好，有一定的政策理論水平和組織協調能力，工作事業心、責任感強，作風踏實，具有正常履行職責的身體條件和職位所需的素質技能，并具備以下任職資格：

 

　　1、必須是上虞區鄉鎮街道、區直部門單位機關的公務員、參照公務員法管理人員、事業編制人員(學校和醫療衛生單位除外)，其中，公務員、參照公務員法管理人員限報考行政機關或參照公務員法管理事業單位職位，事業編制人員限報考事業單位職位。

 

　　2、具有大學專科及以上學歷。其中，競爭區農經管理服務中心副主任、永和鎮事業綜合服務中心副主任、驛亭鎮政府政法綜治辦公室副主任、謝塘鎮政府村鎮建設辦公室副主任、下管鎮政府村鎮建設辦公室副主任職位的，應符合職位要求中明確的專業或工作經歷;競爭驛亭鎮政府工業商貿辦公室副主任職位的，應具有會計從業資格;競爭人武干事職位的，應有部隊或公安工作經歷，或具有鄉鎮街道人武工作經歷，或全日制大專及以上警校畢業。

 

　　3、競爭中層正職(不含嶺南鄉團委書記職位)，要求年齡在40周歲以下(1979年10月31日以后出生)，應為現任鄉鎮街道、區直部門單位的機關中層副職或下屬事業單位副職滿1年。競爭中層副職，要求參加工作滿1年，年齡在35周歲以下(1984年10月31日以后出生)。

 

　　競爭嶺南鄉團委書記，要求參加工作滿2年，年齡在27 周歲以下(1992年10月31日以后出生)。

 

　　除嶺南鄉團委書記職位外，其他職位允許現任鄉鎮街道、區直部門單位的機關中層正副職或下屬事業單位正副職平職平報、高職低報。平職平報、高職低報的，年齡可放寬5歲。

 

　　4、競爭人武干事職位的，應為中共黨員。競爭區綜合行政執法大隊下管中隊中隊長、區殯葬管理所副所長、區安全生產監察大隊副大隊長、驛亭鎮政府政法綜治辦公室副主任職位的，應為男性。

 

　　5、推出職位僅限于非本部門(含下屬單位)或本鄉鎮街道人員報考。新錄用鄉鎮街道公務員或事業編制人員競爭區直部門單位職位的，需在鄉鎮街道工作滿5年。

 

　　工作時間、任職時間均計算到2019年10月31日。

 

　　有下列情況之一者不受理競職上崗：1、受到組織處理或者黨紀政務處分影響使用的;2、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;3、近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;4、尚在公務員(參公人員)、事業人員招錄試用期的或選調、調動時間未滿1年的;5、其他不宜報考的。

 

　　三、程序和方法

 

　　1、宣傳發動

 

　　召開競職上崗工作會議，進行動員部署;通過區級新聞媒體發布公告，對競職職位、報考資格條件、選拔程序和方法等進行介紹;各鄉鎮街道、部門單位在本系統、本單位內作深入宣傳發動。

 

　　2、推薦報名

 

　　報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。凡組織推薦的應征求被推薦對象本人意見。個人自薦報名前，須征得單位和主管部門黨組織同意。

 

　　每位報名者限報一個職位，登錄娥江先鋒黨建網(http://zzb.shangyu.gov.cn)，下載并填寫報名登記表。報名時須提供學歷證書、身份證、任職文件等復印件各1份和近期正面免冠二寸照片2張，并隨帶證件原件以備核查。

 

　　報考人員對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和任職資格。

 

　　3、資格審查

 

　　各職位的資格審查工作，在報名期間由報考工作人員現場進行初審;報名結束后，區委組織部、區委編辦、區人社局匯總報名情況，進行資格復審。

 

　　報考人員經資格審查合格后參加筆試。經資格審查，符合報考條件人數少于3人的職位不開考，報考人員可改報其他職位。

 

　　4、筆試

 

　　筆試采用閉卷方式進行，主要測試應試者的綜合思維能力、處理復雜問題能力、調查研究能力等。

 

　　其中，對人武干事職位，組織專武素質綜合測試，采取軍事知識閉卷筆試、3000米跑、沖鋒槍實彈射擊相結合的方式進行，主要測試應試者的專武素質和能力水平。

 

　　根據筆試(專武素質綜合測試)成績，每一職位按得分高低取前3-5名確定面試人選，其中職位報名人數在10人及以上的取前5名確定入圍面試人選，職位報名人數在10人以下的取前3名確定入圍面試人選，并予以公布。

 

　　5、面試

 

　　面試注重對應試者能力素質、崗位適應程度等方面的考察了解，采用結構化面試。

 

　　6、量化賦分

 

　　根據筆試成績占30%、面試成績占40%、個人履歷業績綜合量化分占30%的比例確定考試綜合成績，個人履歷業績綜合量化分主要包括工作經歷、學歷學位、年度考核和榮譽情況等。每一職位按綜合成績從高分到低分取前2名作為考察人選，并予以公布。

 

　　對人武干事職位，根據專武素質綜合測試成績占50%(軍事知識閉卷筆試占20%、3000米跑占20%、沖鋒槍實彈射擊占10%)、面試成績占40%、個人履歷業績綜合量化分占10%的比例確定考試綜合成績，按綜合成績從高分到低分取前2名作為考察人選，并予以公布。

 

　　7、組織考察

 

　　考察工作由各推出職位單位黨委(黨組、工委)負責，分別組建考察組，對所推出職位考察人選的德才表現、工作實績等情況進行全面考察。對所有考察人選開展執紀執法部門聯審。

 

　　8、研究決定

 

　　根據考察情況，各推出職位單位黨委(黨組、工委)集體研究確定職位擬任人選。

 

　　9、公示任職

 

　　對擬提拔任用的人選，在推出職位單位和人選所在單位進行不少于5個工作日的公示，公示結果不影響任用的，按有關規定辦理調動、任職手續。對平職平報、高職低報的擬任人選，按有關規定直接辦理調動、任職手續。

 

　　新提任干部實行一年試用期，試用期滿，經考核不勝任競職崗位的，由競職崗位所在單位按競崗前的職務職級另行安排適當工作。

 

　　四、推薦報名時間及要求

 

　　1、報名時間。2019年11月14日至11月19日，上午8:30至12:00，下午2:00至5:00。

 

　　2、報名地點。現場報名地點設在區委組織部會議室(區行政中心1號樓1214室)。

 

　　3、聯系電話：82212007、82210929，監督電話：82213801。

 

　　中共紹興市上虞區委組織部

 

　　紹興市上虞區人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月10日

 

　　附件：1-5.doc