根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》（晉組函字〔2015〕80號）、運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（運(yùn)人社局發(fā)〔2019〕36號）及《關(guān)于做好大學(xué)生村官有序流動工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)從我縣在崗大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員2名，詳見《芮城縣2019年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘對象

 

　　招聘對象為全縣2016年選聘的非選調(diào)生在崗大學(xué)生村官。

 

　　四、招聘條件

 

　　在崗大學(xué)生村官應(yīng)任滿一個聘期、年度考核均為合格以上等次，且具備下列條件之一：

 

　　1.當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委” 副職以上職務(wù)滿3年；

 

　　2.聘期內(nèi)考核有1次及以上優(yōu)秀或年度考核累計2年以上優(yōu)秀；

 

　　3.具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位；

 

　　4.獲得縣（市、區(qū)）級以上有關(guān)部門表彰。

 

　　有下列情形之一者，不得參加考核招聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；

 

　　4.在各級招考中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為且不得報考的人員；

 

　　5.違反計劃生育政策的人員；

 

　　6.任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；

 

　　7.已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用為試用期公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被事業(yè)單位聘用為使用其工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的人員；

 

　　8.與報考聘用崗位有回避關(guān)系的；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形；

 

　　10.已經(jīng)進(jìn)入考錄公務(wù)員或其他公開招聘考察階段的。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過《芮城黨建網(wǎng)》、印發(fā)文件等形式發(fā)布招聘信息（公告）。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2019年11月13日—11月14日

 

　　2.報名地點：芮城縣委組織部干部綜合科（1201房間）

 

　　3.報名時攜帶以下材料：

 

　　（1）符合相關(guān)資格條件的證書原件和復(fù)印件以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的同意報名證明；

 

　　（2）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　（3）近期一寸紅底免冠照片四張；

 

　　（4）年度考核表，聘期考核表；取得全日制普通高等學(xué)校碩士研究生畢業(yè)證或本科畢業(yè)證且獲得雙學(xué)士學(xué)位的證書；獲得縣級以上有關(guān)部門表彰證件或文件原件。

 

　　（5）《芮城縣2019年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）（一式兩份）。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，工作人員按照方案要求對報考者的基本信息、條件和資格進(jìn)行審核。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報名資格。

 

　　（四）考核內(nèi)容及考核方法

 

　　考核工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。抽調(diào)紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局相關(guān)工作人員組成考核組。考核實行百分制量化考核。考核指標(biāo)包括工作實績和民主測評兩個部分，各占綜合評分的50%，即綜合評分=工作實績得分×50%+民主測評得分×50%。

 

　　1.工作實績考核（占綜合評分50%）

 

　　考核大學(xué)生村官工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，按照政治理論、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等指標(biāo)進(jìn)行量化計分。考核組通過個別談話、查閱資料、實地察看等方式進(jìn)行綜合評價，并填寫《芮城縣2019年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作實績評價表》。

 

　　2.民主測評（占綜合評分50%）

 

　　主要包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府評價、群眾滿意度測評兩個方面。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府評價、群眾滿意度測評分別按40%、60%的權(quán)重計分。

 

　　召開大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘工作會議，組織參會人員無記名填寫《芮城縣2019年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府測評表》。參會人員范圍為：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層以上干部。

 

　　召開大學(xué)生村官任職村考核招聘工作會議，組織參會人員無記名填寫《芮城縣2019年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員群眾滿意度測評表》，參會人員范圍：村“兩委”班子成員、居民組長、10名黨員代表和10名村民代表（考核組隨機(jī)抽調(diào)）等，參會人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。

 

　　有下列情形之一者確定為不合格：

 

　　①民主測評中，不合格票超過30%（含）以上的；

 

　　②綜合評分在60分以下的；

 

　　③不遵守聘任合同及有關(guān)管理規(guī)定的。參與或者從事與大學(xué)生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響的。

 

　　考核工作結(jié)束后，由考核組負(fù)責(zé)匯總考核情況，考核組組長向縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組匯報考核情況。縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核綜合評分成績，確定初步人選，并在《芮城黨建網(wǎng)》進(jìn)行公布。

 

　　（五）政治審查

 

　　對初步人選，征求紀(jì)委監(jiān)委、巡察、政法、衛(wèi)計、檢察院、信訪、安監(jiān)、法院、公安、審計等相關(guān)部門意見。政治審查不合格的，所產(chǎn)生的招聘空額不予以遞補(bǔ)。

 

　　（六）體檢

 

　　對征求意見無問題的，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時間、地點另行通知。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)征求意見和體檢情況，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人選名單，在《芮城黨建網(wǎng)》和芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有反映問題并經(jīng)調(diào)查核實屬實的，不予聘用。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期滿無異議的，按照綜合得分由高到低順序依次選定崗位，崗位確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人選實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，辦理正式聘用手續(xù)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.參加考核招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　2.招聘各個環(huán)節(jié)實行專人負(fù)責(zé)制。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響考核招聘公平公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　3.報考人員必須誠實守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡在考核招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，一經(jīng)查實，取消其資格。

 

　　4.符合考核招聘條件的大學(xué)生村官報名參考后被確定為擬聘用人選，自行放棄聘用且不服從組織安排的，組織部門直接解除其大學(xué)生村官聘任合同。

 

　　5.凡對考核招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。（舉報電話：0359—3024288）

 

　　本次考核招聘，由芮城縣考核招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

 

 

　　中共芮城縣委組織部

 

　　2019年11月13日