根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于進一步放寬從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》（晉組函字〔2015〕80號）、運城市委組織部、運城市人社局《轉發(fā)關于做好2019年全省機關事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（運人社局發(fā)〔2019〕36號）及《關于做好大學生村官有序流動工作的通知》等文件精神，結合我縣實際，經研究決定，現(xiàn)從我縣在崗大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員2名，詳見《芮城縣2019年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘對象

 

　　招聘對象為全縣2016年選聘的非選調生在崗大學生村官。

 

　　四、招聘條件

 

　　在崗大學生村官應任滿一個聘期、年度考核均為合格以上等次，且具備下列條件之一：

 

　　1.當選并擔任村“兩委” 副職以上職務滿3年；

 

　　2.聘期內考核有1次及以上優(yōu)秀或年度考核累計2年以上優(yōu)秀；

 

　　3.具有全日制普通高等學校碩士研究生學歷或本科學歷且獲得雙學士學位；

 

　　4.獲得縣（市、區(qū)）級以上有關部門表彰。

 

　　有下列情形之一者，不得參加考核招聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員；

 

　　4.在各級招考中被錄用主管部門認定有考試作弊行為且不得報考的人員；

 

　　5.違反計劃生育政策的人員；

 

　　6.任職期間本村發(fā)生重大責任事件的；

 

　　7.已被機關、事業(yè)單位錄用為試用期公務員（參照管理單位工作人員）或已被事業(yè)單位聘用為使用其工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的人員；

 

　　8.與報考聘用崗位有回避關系的；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員的其他情形；

 

　　10.已經進入考錄公務員或其他公開招聘考察階段的。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過《芮城黨建網》、印發(fā)文件等形式發(fā)布招聘信息（公告）。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2019年11月13日—11月14日

 

　　2.報名地點：芮城縣委組織部干部綜合科（1201房間）

 

　　3.報名時攜帶以下材料：

 

　　（1）符合相關資格條件的證書原件和復印件以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的同意報名證明；

 

　　（2）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

 

　　（3）近期一寸紅底免冠照片四張；

 

　　（4）年度考核表，聘期考核表；取得全日制普通高等學校碩士研究生畢業(yè)證或本科畢業(yè)證且獲得雙學士學位的證書；獲得縣級以上有關部門表彰證件或文件原件。

 

　　（5）《芮城縣2019年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）（一式兩份）。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查由縣考核招聘工作領導組辦公室負責，工作人員按照方案要求對報考者的基本信息、條件和資格進行審核。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報名資格。

 

　　（四）考核內容及考核方法

 

　　考核工作由縣考核招聘工作領導組辦公室統(tǒng)一組織。抽調紀委監(jiān)委、組織部、人社局相關工作人員組成考核組。考核實行百分制量化考核。考核指標包括工作實績和民主測評兩個部分，各占綜合評分的50%，即綜合評分=工作實績得分×50%+民主測評得分×50%。

 

　　1.工作實績考核（占綜合評分50%）

 

　　考核大學生村官工作目標任務完成情況，按照政治理論、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等指標進行量化計分。考核組通過個別談話、查閱資料、實地察看等方式進行綜合評價，并填寫《芮城縣2019年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作實績評價表》。

 

　　2.民主測評（占綜合評分50%）

 

　　主要包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府評價、群眾滿意度測評兩個方面。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府評價、群眾滿意度測評分別按40%、60%的權重計分。

 

　　召開大學生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘工作會議，組織參會人員無記名填寫《芮城縣2019年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府測評表》。參會人員范圍為：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領導班子成員，中層以上干部。

 

　　召開大學生村官任職村考核招聘工作會議，組織參會人員無記名填寫《芮城縣2019年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員群眾滿意度測評表》，參會人員范圍：村“兩委”班子成員、居民組長、10名黨員代表和10名村民代表（考核組隨機抽調）等，參會人數(shù)須達到應參加人數(shù)的三分之二以上。

 

　　有下列情形之一者確定為不合格：

 

　　①民主測評中，不合格票超過30%（含）以上的；

 

　　②綜合評分在60分以下的；

 

　　③不遵守聘任合同及有關管理規(guī)定的。參與或者從事與大學生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響的。

 

　　考核工作結束后，由考核組負責匯總考核情況，考核組組長向縣考核招聘領導組匯報考核情況。縣考核招聘領導組根據(jù)考核綜合評分成績，確定初步人選，并在《芮城黨建網》進行公布。

 

　　（五）政治審查

 

　　對初步人選，征求紀委監(jiān)委、巡察、政法、衛(wèi)計、檢察院、信訪、安監(jiān)、法院、公安、審計等相關部門意見。政治審查不合格的，所產生的招聘空額不予以遞補。

 

　　（六）體檢

 

　　對征求意見無問題的，由縣考核招聘工作領導小組辦公室組織進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)征求意見和體檢情況，由考核招聘工作領導組確定擬聘用人選名單，在《芮城黨建網》和芮城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有反映問題并經調查核實屬實的，不予聘用。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期滿無異議的，按照綜合得分由高到低順序依次選定崗位，崗位確定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘用人選實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，辦理正式聘用手續(xù)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　六、紀律要求

 

　　1.參加考核招聘的工作人員要嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀律及有關規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴重的追究有關人員責任。

 

　　2.招聘各個環(huán)節(jié)實行專人負責制。涉及與本人有應回避親屬關系的或者其他可能影響考核招聘公平公正的工作人員，應當回避。

 

　　3.報考人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡在考核招聘過程中，提供假學歷、假證件，一經查實，取消其資格。

 

　　4.符合考核招聘條件的大學生村官報名參考后被確定為擬聘用人選，自行放棄聘用且不服從組織安排的，組織部門直接解除其大學生村官聘任合同。

 

　　5.凡對考核招聘工作及公示內容有異議的，可向縣招聘領導組辦公室反映。（舉報電話：0359—3024288）

 

　　本次考核招聘，由芮城縣考核招聘事業(yè)單位工作領導小組負責解釋。

 

　　附件：

 

 

 

　　中共芮城縣委組織部

 

　　2019年11月13日