2020年重慶市開州區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員30人簡章

來源：西南大學就業(yè)指導與服務網(wǎng) 2019-11-13 14:57:05

　　重慶市開州區(qū)2020年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

　　招聘時間：2019年11月14日 8:30 招聘地點：32教212、602、605、609

　　為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人社局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，采取考試考核的方式進行。

　　二、招聘對象及名額

　　本次面向社會考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員30名，招聘對象為：

　　1.教育部直屬師范大學2020年應屆畢業(yè)的免費師范生,并取得相應學歷及學位。

　　2.全日制國家“一流”建設高校2020年應屆本科學歷并取得相應學位，并符合下列條件之一：(1)大學期間獲得校級三等及以上綜合或專業(yè)獎學金；(2)在大學期間必修課平均成績在75分以上。（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　三、招聘范圍及條件

　　（一）同時符合下列條件的人員均可報名參考

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.適應崗位要求的身體條件；

　　3.符合《簡章》規(guī)定及招聘崗位要求的學歷（學位）、專業(yè)和其它條件；

　　4.年齡在30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始的前一日）；

　　5.聘用后須在聘用單位服務滿5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)內外其他單位交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任；

　　6.符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避制度的有關規(guī)定。

　　（二）以下人員不屬本次考核招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　（三）專業(yè)審核有關事項

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件5）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件6）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的相關主管部門審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　（一）報名。各招聘崗位開考比例為1:2，對未達開考比例的急需緊缺人才崗位，經(jīng)市人社同意后，可適當降低開考比例。報考者應仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，如實、準確填寫《開州區(qū)2020年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并在“誠信承諾”欄簽字。實行考生誠信報考，凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)查實，取消其報考資格或聘用資格，且5年內不得報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

　　1.報名方式。實行考生現(xiàn)場報名，不接受電話、網(wǎng)絡等其他方式報名。

　　2.報名時間。2019年11月14日上午8:30—12:00，西南大學招生就業(yè)指導中心報名處。

　　3.報名地點。西南大學32教212/602/605/609。

　　4.報名資料。報名時，考生須提供以下資料進行現(xiàn)場資格審核：①本人如實準確填寫的《報名表》；②本人有效身份證原件和復印件；③裝訂成冊的自薦材料（一式兩份）；④加蓋院校公章的在校生學籍證明或高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附件3）；⑤小2寸照片兩張；⑥報名所需其他資料和證件的原件及復印件。

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件人員報名應聘并參加考試考核。

　　（二）資格審查。

　　現(xiàn)場資格審查由招聘單位會同開州區(qū)教委具體組織實施，按照“誰審查、誰簽字、誰負責”的原則，實行資格審查責任追究制。先由招聘單位現(xiàn)場資格審查工作人員和負責人簽署是否符合報名資格的意見，再由開州區(qū)教委進行報名資格復核并簽署意見，復核不合格的取消報考資格，最后報開州區(qū)人社局認定備案。

　　報名資格審查合格的考生，現(xiàn)場發(fā)給考試考核通知書，并領取《準考證》（附件4）。

　　（三）考試考核。委托開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施考試考核工作。開州區(qū)人社局進行業(yè)務指導、開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考試考核分為現(xiàn)場講課和現(xiàn)場面試。

　　1、現(xiàn)場講課。

　　（1）講課課題。招聘小組分學科確定多個課題，在紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下隨機抽取，同一學科考生講相同內容。

　　（2）講課順序。考生抽簽決定學科講課順序。

　　（3）備課。工作人員負責組織考生按抽簽的順序和內容進行備課，考生備課時間為30分鐘。

　　（4）講課。講課時間為10--15分鐘。主要考察其作為教師的基本素質：氣質與教態(tài)、課堂語言、教材處理、課堂組織能力和應變能力、知識的準確性等

　　（5）評分。講課成績實行百分制，評委按評分標準評定，并在評分表上簽名；評委對考生講課成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。

　　（6）計分。考生成績按照“體操計分法”計算，即去掉評委評出的一個最高分和一個最低分，計算出剩余評委的平均成績，即為考生的最后成績。

　　2、現(xiàn)場面試。各招聘崗位面試比例為1:2。根據(jù)面試比例，按考生專業(yè)科目講課成績由高到低順序依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員；若最后一名考生的專業(yè)科目講課成績并列，則并列人員均進入面試。

　　（1）方式。面試采用結構化面試的方式進行，面試時間為5--10分鐘。

　　（2）評分。面試成績實行百分制，評委按評分標準評定，并在評分表上簽名；評委對考生講課成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。

　　（3）計分。考生成績按照“體操計分法”計算，即去掉評委評出的一個最高分和一個最低分，計算出剩余評委的平均成績，即為考生的最后成績。

　　考試考核成績當場公布并由考生簽字確認。考試考核的具體時間、地點詳見《準考證》。

　　（四）體檢。體檢由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，開州區(qū)人社局業(yè)務指導，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢時間和體檢集中地點另行通知。考生不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用體檢資格。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按規(guī)定應當場復檢或當日復檢確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)組織實施機關同意后到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生承擔。體檢或復檢不合格的，取消聘用資格。

　　（五）考察。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”原則，由開州區(qū)教育委員會會同選崗確定的擬聘單位，對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察原則上實行實地考察。

　　考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人社局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。

　　擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

　　擬聘人員須在2020年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證、相應層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設置相關政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。

　　被聘用人員須在聘用單位至少服務滿5年（含試用期）。未滿規(guī)定服務期的，不能向區(qū)內其他單位或向區(qū)外單位交流調動，否則取消其聘用合同，解除其人事關系，并承擔相關違約責任，且5年內不得再報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

　　本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進行遞補。

　　六、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　七、其他事項

　　1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　2.其他有關事宜在開州區(qū)教育委員會網(wǎng)、開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

　　3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人社局負責解釋。

　　監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委）

　　023-52221716（駐開州區(qū)教委紀檢監(jiān)察組）

　　023-52661283（駐開州區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）

　　咨詢電話：023-52218021（開州區(qū)教委）

　　023-52218661（開州區(qū)人社局）

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：

　　2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。