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　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月13日--11月15日）

 

　　根據工作需要，經縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組同意，2019年定遠縣部分事業單位決定面向全縣中小學、鄉鎮事業單位、鄉鎮機關工勤人員公開選調36名工作人員，現將有關事項公告如下：

 

 

　　此次公開選調工作人員工作在縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組統一領導下，由縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀律檢查委員會、監察委員會機關實施監督。

 

 

　　選調工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

 

 

　　本次計劃選調工作人員36名，具體選調崗位、要求詳見《2019年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

 

 

　　采取考試和考察相結合的方法公開選調。

 

 

　　（一）選調范圍、對象

 

　　縣委黨校限我縣中小學在編教師報考；縣城市管理綜合行政執法大隊、縣退役軍人服務管理中心限我縣鄉鎮在編機關工勤人員報考；縣農村土地糾紛調解仲裁院限我縣鄉鎮農經崗位在編人員報考；縣農業綜合開發服務中心限我縣鄉鎮水利水產崗位在編人員報考；其他選調單位限服務期滿安置到我縣事業單位的“大學生村官”、“三支一扶”高校畢業生報考。

 

　　（二）報名人員應具備下列資格條件

 

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正；

 

　　2、具有公開選調崗位要求的工作能力、資質條件；

 

　　3、近三年年度考核結果均為合格及以上等次（試用期考核結果為不定等次除外）；

 

　　4、符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：35周歲及以下，即1983年11月13日及以后出生；45周歲及以下，即1973年11月13日及以后出生；50周歲及以下，即1968年11月13日及以后出生；

 

　　5、身體健康；

 

　　6、法律、法規規定的其他條件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

 

　　1、不符合選調崗位條件要求的人員；

 

　　2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

 

　　3、受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　4、法律、法規規定的其他情形。

 

 

　　公開選調工作按照以下步驟組織實施。

 

　　（一）發布公告

 

　　選調公告于11月6日在定遠縣政府網站、定遠先鋒網站統一發布。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、報名時間、地點

 

　　報名時間為2019年11月13日至15日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），報名地點設在縣人力資源和社會保障局5樓會議室（縣政務新區人社局大樓5樓517室），咨詢電話：0550-4288041。

 

　　2、報名方式

 

　　采用現場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報名者須填寫《2019年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），報名時還需提供有效居民身份證、畢業證書、單位以及主管部門同意報考證明等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片3張。

 

　　3、資格審查

 

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格，情節嚴重的將追究相關人員責任。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位。

 

　　4、參加報考的應聘人員務必于2019年11月22日工作時間持本人有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　5、選調崗位規定的有關資格條件方面的問題，由縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　（三）筆試

 

　　1、筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

 

　　2、筆試時間和地點。筆試時間為2019年11月23日。

 

　　具體安排為：上午：08:30—10:30

 

　　筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見準考證。

 

　　3、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在定遠縣政府網站、定遠先鋒網站公布。

 

　　（四）面試

 

　　1、面試工作的組織。面試工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同負責組織實施。

 

　　2、面試人員的范圍。崗位代碼為2019001、2019002、2019003、2019004的崗位需面試（具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試）。需面試的崗位，根據報考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位選調人數2：1的比例確定參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

 

　　3、面試的形式和內容。采取結構化面試形式。主要測試考生綜合素質、組織能力、邏輯思維、語言表達能力等，面試時間為10分鐘，面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

 

　　4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在定遠縣政府網站、定遠先鋒網站公布。

 

　　為確保選調人員質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

 

　　5、考試總成績計算。需面試的崗位應聘人員筆試成績（占40％）與面試成績（占60％）的合成成績為考試總成績（即：總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6）；無需面試的崗位應聘人員筆試成績即為考試總成績。

 

　　應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

 

　　（五）考察

 

　　根據參加選調人員報考的崗位，按考試總成績由高分到低分順序與選調崗位數等額確定考察人員。如考試總成績相同的，以近三年年度考核結果為優秀者多的優先，年度考核結果相同的，以工作年限長的優先，仍然相同的，則采取考察綜合分析研判的形式確定。遞補參照此法。

 

　　考察工作由縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局共同組織。考察內容主要包括復查核實選調資格條件，參加選調人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　經考試、考察合格的人員，確定為擬選調人員，擬選調人員名單在定遠縣政府網站和定遠先鋒網站公示五個工作日，同時公布監督舉報電話，對經公示無異議或者反映問題不影響選調的，確定為選調人員。因考察、公示不合格，出現人選缺額的，在同崗位參加選調人員中依次等額遞補，且只遞補一次。選調人員實行六個月試用期，試用期滿經考核合格者予以辦理編制調整、工資轉移等相關手續（擬選調縣城市管理綜合行政執法大隊、縣退役軍人服務管理中心的鄉鎮機關工勤人員編制調整為全額撥款事業編制；選調人員選調到調入單位專業技術職務重新核定，如有空缺專業技術職位的，只聘用到該職位的最低等級；如無空缺專業技術職位的，必須低聘到下一職級），考核不合格者回原單位工作。

 

 

　　1、公開選調工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-4288169 0550-42886050550-4288041）。

 

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

 

　　本公告由縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

 

　　報名咨詢電話：縣委組織部 0550-4288605

 

　　縣人力資源和社會保障局 0550-4288041

 

 

 

　　中共定遠縣委組織部

 

　　中共定遠縣委機構編制委員會辦公室

 

　　定遠縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月6日