2019年湖北襄陽市科協系統直屬事業單位選聘公告
根據市人社局、市編辦《關于印發<襄陽市市直事業單位公開選聘工作人員實施辦法（試行）>》的通知（襄人社發〔2016〕37號）和《襄陽市科協系統直屬事業單位2019年選聘工作人員實施方案》文件內容，經襄陽市人力資源和社會保障局批準，現將襄陽市科協系統直屬事業單位選聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
具體選聘計劃及崗位要求詳見《襄陽市科協系統直屬事業單位選聘人員崗位表》（附件1）。
二、公開選聘范圍和基本條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍
機關、事業單位在職在編人員。
（二）選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，具有良好的政治、業務素質、勤奮敬業、品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
3.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件，身心健康；
4.近兩年年度考核均為稱職、合格及以上等次；
5.具有應聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分未滿期限的；
3.試用期內的新招錄（聘）人員；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、選聘程序
本次選聘通過現場報名、現場資格審查、考試、考察體檢、公示、試用期考核和辦理調動手續等程序進行。相關公告同步在襄陽市人力資源和社會保障局網站、襄陽市科學技術協會等官方網站上發布。
（一）個人報名和資格審查
1.報名時間。2019年11月8日至2019年11月15日(不含雙休，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。
2.報名地點。各崗位對應的襄陽市科學技術協會所屬事業單位（新華路21號，科技館院內）。聯系人及聯系方式詳見《襄陽市科協系統直屬事業單位選聘人員崗位表》。
3.報名要求。報名人員按要求填寫《襄陽市科協系統直屬事業單位選聘工作人員報名表》（附件2，需填寫后打印，不得手寫），填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現場提供以下材料：本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)；國家承認的學歷證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印)；年度考核印證材料；近期1寸免冠彩色照片二張（含JPG電子版，以本人姓名+身份證號命名）；個人信用證明(由中國人民銀行征信中心開具)；報考崗位所需的相關印證資料。
4.資格初審?，F場依據選聘條件對報考人員進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加考試。資格審查貫穿于選聘工作全過程，對提供虛假材料人員，一經查實即取消參加選聘資格。
（二）考試
考試分筆試、面試，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例進行計算。
1.筆試
于2019年11月23日進行筆試，主要就應聘崗位應具備的綜合能力、政策理論知識、專業能力、心理素質進行測試，筆試地點詳見準考證。筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘。
2.資格復審
根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與資格復審人數1∶3的比例確定參加資格復審人選，資格復審公告由襄陽市科協在市人力資源和社會保障局、襄陽市科學技術協會官方網站上發布。應聘人員在資格復審階段需按要求提供相關材料。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現面試人選缺額的，按該筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。
3.面試
面試主要測試應聘人員綜合管理、政策理論水平、專業知識水平、組織協調能力、語言文字表達能力和心理素質等，采用結構化面試方式進行。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布。面試時間及地點另行通知。
按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。若總成績相同，以筆試成績高者為準；若筆試和面試成績、總成績均相同，則現場進行面試加試，以加試結果為主。
（三）考察、體檢
按崗位招聘計劃數與參考人數1:2的比例確定組織考核和體檢對象。組織考核采取到工作單位和生活社區走訪、與其同事和親友進行個別談話、調閱個人檔案及相關資料等方式，重點考察了解擬選聘人員的思想表現、工作能力、工作態度、工作業績及身心健康等情況。體檢時間、地點及相關事宜另行通知，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定執行，在指定的體檢醫療機構進行。體檢費用由考生承擔，不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄資格。
（四）研究確定擬選聘人員
根據筆試、面試和考核情況確定擬選聘人選，在市人力資源和社會保障局網站、襄陽市科學技術協會網站上進行公示，公示期7個工作日。擬選聘人員在公示期間被發現并查證核實不符合選聘條件或有違反考試、考核等紀律的，取消選聘資格。
（五）試用期考核和辦理調動手續
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,進行3個月試用期考核，試用期間人事關系保留原單位，試用期通過人員，報人力資源和社會保障部門審批備案,辦理調動和聘用手續，簽訂聘用合同；試用期未通過人員退回原單位。
四、聯系電話
襄陽市科技館：0710-3220731
襄陽市院士專家聯絡服務中心：0710—3213206
監督電話：0710-3213206。
襄陽市科學技術協會
2019年11月7日
