為加強學生思想政治教育和管理工作，進一步充實學校專職輔導員隊伍，結合學校發展需要，決定面向社會公開招聘非事業編制專職輔導員。現將招聘工作有關事項公告如下：

 

　　一、學校簡介

 

　　學校簡介見云南師范大學網站（http://www.ynnu.edu.cn）

 

　　二、招聘基本條件

 

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和

 

　　法律；熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，無違法違紀的情況；

 

　　3.中共黨員；

 

　　4.為人師表，具有良好的品行；

 

　　5.具有碩士學歷學位證書；

 

　　6.身心健康，能夠履行崗位職責，勝任本職工作；

 

　　7.年齡不超過30周歲（1989年7月1日及以后出生），具有從

 

　　事高校輔導員工作經歷2年以上年齡可放寬至35周歲（1984年7月1日及以后出生）。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

 

　　三、招聘崗位

 

　　2019年公開招聘非事業編制專職輔導員9名（男生宿舍輔導員6人、女生宿舍輔導員3人）。具體崗位及要求見附件。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　（一）報名時間：2019年11月15日（周五）00：00至2019年11月22日（周五）24：00。

 

　　（二）報名方式

 

　　登錄云南師范大學網站在“云南師范大學公開招聘人員報名系統”中報名，網址：http://rsc.ynnu.edu.cn。

 

　　（三）上傳相關附件

 

　　應聘人員在網絡報名的同時，須及時上傳下列材料的電子掃描件，以便我校進行資格審查：

 

　　1.本人身份證（正反面）；

 

　　2.畢業證、學位證；

 

　　3.留學回國人員須提供大使館出具的留學回國人員證明及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；

 

　　4.本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料；

 

　　5.符合有從事高校輔導員工作經歷2年以上的報名考生，須提供學校人事部門出具工作經歷證明。

 

　　以上材料原件的審驗放到現場確認階段進行。

 

　　（四）材料及要求

 

　　1.每人限報一個崗位，不接受紙質簡歷；

 

　　2.應聘人員應按要求如實填寫個人信息及上傳相關附件材料，若填寫及提供的個人資料與實際情況不符的，一切后果由本人承擔，同時我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

 

　　(五)資格審查

 

　　嚴格按照招聘基本條件進行資格審查，報名材料中有虛假信息或隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格。資格審查合格人員名單將在云南師范大學人事處網站公布，并由各招聘單位電話通知本人，請應聘者注意保持電話暢通。

 

　　（六）現場確認

 

　　資格審查合格人員按要求提交材料參加現場確認，未按要求參加現場確認的應聘人員視為放棄。現場確認的時間、地點及要求將在云南師范大學人事處網站公布。

 

　　現場確認時應聘人員需提供報名階段所需的全套材料原件及復印件各1套，原件查驗并留存復印件。

 

　　五、考核及聘用

 

　　（一）考試

 

　　1.綜合面試

 

　　面試考核內容為輔導員崗位專業知識、技能與運用。具體面試時間、地點另行通知。面試成績于面試結束當天在云南師范大學人事處網站發布。

 

　　2.筆試及心理測試

 

　　根據面試成績，按招聘人數與參加筆試人數1:3的比例從高分到低分確定參加筆試名單，具有博士學位的人員，免筆試。進入筆試人員中有放棄筆試情況的，可依次遞補參加筆試人員。筆試結束后集中進行心理測試。參加筆試人員的名單、時間及地點在云南師范大學人事處網站公布。

 

　　考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何形式的宣傳，以免受騙上當。

 

　　3.綜合成績計算

 

　　綜合成績總分為100分，其中面試成績、筆試成績各占50%。具有博士學位的人員，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同的情況，以筆試成績較高者優先。根據綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。

 

　　（二）考察

 

　　考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用，可依次遞補考察對象；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

　　（三）體檢

 

　　由各招聘單位組織考察合格人員到云南師范大學校醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，可依次遞補。

 

　　（四）公示

 

　　學校審核通過的擬聘用人員在云南師范大學人事處網頁公示，公示期為7個工作日。

 

　　（五）聘用

 

　　公示期滿無異議后，由人事處組織簽訂勞動合同（勞務派遣方式），工作人員到崗工作。

 

　　凡新招聘到校工作人員，除崗位工作外，必須服從學校和各具體用人單位的安排。辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止聘用。

 

 

　　（一）本次招聘的非事業編制專職輔導員，實行勞動合同聘用管理，通過勞務派遣簽訂4年期勞動合同。

 

　　（二）本次公開招聘的非事業編制輔導員薪酬由基礎工資、崗位工資、獎勵工資三部分構成；基礎工資根據當年政府規定的昆明市城區最低工資標準每月定額發放，2018年的標準為1670元/月；崗位工資根據編制外輔導員完成學校規定的崗位職責的考核結果來發放，標準為3000元/月至1800元/月（分為優秀、良好、合格三個檔次，對應標準為3000元/月，2400元/月，1800元/月）；獎勵工資金額按照人員所在學院的分配辦法確定的標準發放。基礎工資、崗位工資由學校承擔，獎勵工資由所在學院承擔。按照勞動合同法、社會保險法等規定，編制外輔導員參加社會保險，單位繳費部分由學校承擔，個人繳費部分由編制外工作人員本人承擔。試用期3個月，試用期工資為正式聘用后工資的80%，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

 

　　（三）非事業編制輔導員參加基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，保險繳費辦法按國家、云南省及學校有關規定執行。

 

　　七、紀律要求

 

　　（一）公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應聘人員，一經查實取消應聘、聘用資格；對違反招聘工作有關紀律和規定的工作人員，一經查實，學校將追究有關當事人責任。

 

　　（二）招聘工作執行保密制度。學校從事公開招聘的工作人員，均要求強化政治意識、責任意識、嚴格遵守各項工作紀律，保守工作秘密，嚴格履行各項規定程序。

 

　　（三）招聘工作嚴格執行回避制度。在具體工作中涉及親屬關系或其他利害關系可能影響到招聘公平、公正的情形，應主動回避，以免產生不良影響。

 

　　八、未盡事宜由云南師范大學人事處負責解釋。

 

 

　　（一）咨詢電話：0871-65941536、65941528；

 

　　（二）監督電話：0871-65910376；

 

　　（三）網站：http://rsc.ynnu.edu.cn

 

　　云南師范大學

 

　　2019年11月7日