2019年內(nèi)蒙古呼和浩特回民區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)15人公告
2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)通告
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)工作涉及回民區(qū)屬事業(yè)單位11家，計(jì)劃引進(jìn)人才15人，具體信息詳見(jiàn)《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（附件）。
二、資格條件
(一)引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件
1.須具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)或國(guó)內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”建設(shè)高校的普通全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須于資格審查前提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。
2.以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年11月8日以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年11月8日以后出生)。
3.符合《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列
1.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。
2.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間:2019年11月7日9∶00至11月11日17∶00。
凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請(qǐng)登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。各用人單位將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見(jiàn)。
(二)篩選確定進(jìn)入面試考核人員
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過(guò)資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過(guò)資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入面試考核。對(duì)不限專(zhuān)業(yè)的崗位以及并列情況人數(shù)較多的崗位，通過(guò)加試的方式，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試考核人員。
篩選確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將電話(huà)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》(一式4份)、帶二維碼的《學(xué)籍報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)打印）、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》(必須攜帶);已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶)。
(三)面試考核
面試考核可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考核結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。
（四）體檢
組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考察
用人單位對(duì)體檢合格者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。
（六）簽約及公示
用人單位及主管部門(mén)與擬引進(jìn)人才簽訂《擬引進(jìn)人才協(xié)議》，應(yīng)屆生還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并向社會(huì)公示正式聘用人員信息5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。
(七)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
2.在聘用環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動(dòng)放棄情況，按照面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，聘用結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
四、政策待遇
本次引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，享受回民區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員待遇。對(duì)于引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生到我區(qū)事業(yè)單位工作，給予10萬(wàn)元的安置費(fèi)。
政策咨詢(xún)請(qǐng)拔打(附件1)用人單位聯(lián)系電話(huà)。
本通告內(nèi)容由回民區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》
中共呼和浩特市回民區(qū)委組織部
回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月7日
