2019年四川廣安岳池縣招聘醫療衛生事業單位專業技術人員54人公告

來源：岳池縣人民政府 2019-11-05 10:51:55

　　岳池縣人力資源和社會保障局岳池縣衛生健康局關于岳池縣2019年考核招聘醫療衛生事業單位專業技術人員公告

　　為深入推進醫藥衛生體制改革，加強醫藥衛生人才隊伍建設，決定面向社會公開考核招聘衛生專業技術人員54名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘職位及要求

　　本次招聘事業單位工作人員54名，招聘具體崗位及其它條件要求見《岳池縣2019年考核招聘醫療衛生事業單位專業技術人員職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的各項方針、政策，熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，事業心和責任感強。

　　2.具有符合職位要求的資格條件。

　　3.具有正常履行職位職責的身體條件。

　　4.年齡為18至35周歲，即1983年11月12日至2001年11月11日出生。取得相應衛生專業的中級專業技術職稱及以上的，可放寬到40周歲，即1978年11月 12日至2001年11月11日出生；報考鄉鎮（中心）衛生院中醫及中西醫結合崗位（職位代碼201916和201917）的，取得相對應類別執業助理醫師及以上資格的，年齡可放寬到40周歲及以下，即1978年11月 12日至2001年11月11日出生。

　　5.符合報考職位規定的條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或開除處分的；

　　2.被辭退或被解聘的原機關事業單位工作人員；

　　3.有違法違紀行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.在各級事業單位招聘考試中違規違紀在禁考期內的；

　　6.試用期內及縣內機關事業單位中的正式在編在冊人員；

　　7.現役軍人；

　　8.其他不符合報考條件或按規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名方式：現場報名。

　　（二）報名時間：2019年11月11日-11月12日（上午8：30—12：00，下午14：30-18：00）。報名截止時間為2019年11月12日18：00。

　　（三）報名地點：岳池縣人力資源和社會保障局（地址：岳池縣體育路上段36號岳池縣人力資源和社會保障局六樓報告廳）。

　　（四）提交資料：報名時須如實填寫《岳池縣2019年考核招聘醫療衛生事業單位專業技術人員報名表》（附件2），并提交身份證、畢業證（學位證）、職位表要求的資格證（執業證）等證書原件及復印件、一寸近期免冠同底版照片兩張。機關事業單位中的正式在編在冊人員，須同時出具所在單位和有人事管理權限部門的書面同意報考證明。以上材料須在報名時間截止前提交，逾期未提交完整的，視為自動放棄。

　　（五）每名報考者限報一個職位。

　　（六）資格審查及繳費。資格初審由岳池縣人力資源和社會保障局會同岳池縣衛生健康局負責實施。通過資格初審的報考人員，須按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納筆試考務費50元/人。未在2019年11月12日18：00前按規定繳費的，視為自動放棄。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　（七）領取準考證。通過資格初審并成功繳納筆試考務費的報考人員須于2019年11月15日（上午8：30—12：00，下午14：30-18：00）憑本人有效身份證原件在岳池縣人力資源和社會保障局六樓報告廳領取準考證。未在2019年11月15日18：00前按規定領取準考證的，視為自動放棄。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%,均保留兩位小數。

　　（一）筆試

　　1.筆試開考比例。職位有效報名人數須大于該職位招聘名額方可開考，未達到開考比例的，相應縮減或取消該職位招聘名額。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的職位，報考該職位已確認繳費的人員由岳池縣人力資源和社會保障局統一調劑到本人符合報考條件的相近職位，不愿意調劑或不能調劑的，退還考生已繳考試考務費。縮減或取消招聘名額等情況在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上進行公示。

　　2.筆試科目：筆試科目為《衛生基礎知識》，滿分100分。

　　3.筆試時間和地點。筆試時間為2019年11月16日（星期六），具體考試時間和地點詳見本人《準考證》。報考人員應按照《準考證》上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加考試。未按規定參加考試的視為自動放棄。

　　4.筆試折合成績和職位排名在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。

　　（二）面試

　　1.面試比例。根據考生筆試折合總成績按照不高于該職位招聘名額3倍的比例，從高分到低分確定面試人員名單。筆試缺考或有違規違紀情況者不得進入面試；最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試；筆試人數達不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。進入面試人員名單在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。

　　2.面試登記及繳費。進入面試的人員須在規定時間內到岳池縣人事考試指導中心進行面試登記確認并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元/人。面試登記確認和面試具體時間地點將在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。未在規定時間內進行面試登記確認和繳納面試考務費的人員，視為自動放棄，由此出現的缺額，可在該職位符合條件的筆試人員中按筆試成績從高到低依次遞補一次。遞補人員面試登記及繳費時間另行通知。

　　3.面試。面試成績按100分計算。面試登記確認人員憑本人面試通知書和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）參加面試，證件不全者不得參加面試。面試具體事項在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。

　　（三）考試總成績及公示

　　考試總成績計算方法如下：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績及職位排名在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。

　　五、體檢

　　（一）體檢人員確定。根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，以筆試折合成績高低確定名次;筆試折合成績再相同的，以學歷高低確定名次；學歷仍相同的，以普通全日制學歷優先；學歷學習方式均相同的，以執業資格高低確定名次。

　　（二）體檢項目和標準。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

　　（三）體檢時間和地點。體檢在臨時指定的縣級及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn/）上公布。未按規定時間到指定地點集合并參加規定項目體檢的，視為自動放棄。

　　（四）復檢及遞補

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

　　體檢具體事項在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。

　　六、考核

　　體檢合格人員列為考核對象，由岳池縣人力資源和社會保障局會同岳池縣衛生健康局組織實施。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。對考核不合格的考生，不予聘用。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額按考試總成績從高到低依次遞補一次。

　　七、公示

　　考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在岳池縣政府網站（http://www.scyc.gov.cn/）上公示7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的缺額不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　（一）手續辦理。經面試、體檢、考核合格且公示無異議的人員，由岳池縣人力資源和社會保障局核實后，按程序辦理手續。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內辦理完畢相關聘用手續，超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄。因此出現的缺額不再遞補。

　　（二）福利待遇。聘用人員均按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。

　　（三）服務年限。本次招聘所有聘用人員應在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關規定進行工作流（調）動。

　　（四）試用期。試用期為十二個月，試用期計入合同期內。試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。

　　九、紀律與監督

　　嚴格招聘紀律。按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考核（考試）和體檢紀律的應聘人員，視其情節輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重調離招聘工作崗位、給予黨紀政紀處分或者移交司法機關處理。

　　招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開、接受社會和有關部門的監督。

　　咨詢電話：

　　岳池縣衛生健康局0826-5220214

　　岳池縣人力資源和社會保障局0826-5245966

　　岳池縣人事考試指導中心0826-5244220