2019年內蒙古呼和浩特玉泉區事業單位引進3人公告

來源：呼和浩特市人事考試信息網 2019-11-04 11:49:40

　　玉泉區2019年事業單位人才引進通告

　　為深入學習貫徹黨的十九大精神，大力推進人才優先發展戰略，經玉泉區人才工作領導小組研究決定，擬引進一批緊缺急需的優秀青年人才。現將有關事宜通告如下：

　　一、引才計劃

　　本次人才引進工作涉及玉泉區所屬事業單位3家,計劃引進人才3人,具體信息詳見《玉泉區2019年事業單位人才引進需求計劃表》（附件）。

　　二、資格條件

　　（一）引進人才應遵紀守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件。

　　1.玉泉區所屬3家事業單位擬引進人才，須具有博士研究生學歷學位或具有境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國內世界“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校的普通全日制碩士研究生學歷學位，且第一學歷須為全日制本科。留學人員須于資格審查前提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件。

　　2. 以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下（1984年11月4日以后出生），博士研究生年齡須在40周歲以下（1979年11月4日以后出生）。

　　3. 符合《2019年玉泉區事業單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員不在引進之列。

　　1．2020年及以后畢業的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

　　2．在職公務員（包括參照公務員法管理人員）和試用期內事業單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員。

　　3．在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

　　4．因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　5．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　（一）網上報名與資格初審。

　　報名時間：2019年11月4日9:00至11月8日17:00。

　　凡符合引進資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網（http://www.hhpta.org.cn）,按要求填寫報名信息,每人限報1個崗位。所填信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。

　　（二）篩選確定進入面試考核人員。

　　報名結束后，根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進入面試考核。對并列情況人數較多的崗位，也可通過加試等方式，按照1:5的比例確定進入面試考核人員。

　　篩選確定進入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人到用人單位主管部門進行資格復審。未進入面試考核人員，不再另行通知。

　　資格復審時，進入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年玉泉區事業單位人才引進報名審核登記表》（一式4份）、本人身份證件、畢業證件、學位證件、教育部發放的《國外學歷學位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件（2份）。應屆高校畢業生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業協議書》（必須攜帶）；已就業的往屆畢業生，需持有現用人單位出具的《同意參加2019年玉泉區事業單位人才引進的證明》（必須攜帶）。

　　（三）面試。

　　面試可采取專業能力測試、實際操作或結構化面試等方式，也可多種方式相結合，重點考察擬引進人才的專業知識和業務技能。面試考核結束后，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。

　　面試設有最低合格線，最低合格線為70分。參見面試人員需達到最低合格線（含70分）以上方可錄用。

　　（四）正式簽約及公示。

　　通知擬聘用人員辦理簽約手續，并向社會公示正式聘用人員信息（7個工作日）。應屆生還需簽訂《三方就業協議書》,引進人才須在用人單位工作不少于5年。

　　（五）后續事宜。

　　1．體檢。用人單位組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。

　　2．考察。用人單位對體檢合格者的現實表現進行考察。

　　3．公示和聘用。考察合格者需進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按有關規定辦理聘用手續。

　　4．在聘用環節之前，如出現資格不符或主動放棄情況，可按照面試考核成績由高到低依次遞補，聘用結束后不再進行遞補。

　　（六）注意事項。

　　1.報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，避免因信息溝通不暢而影響引進結果。