2020年上海松江教師招聘874人公告

來源：上海松江教育公眾號 2019-11-04 09:03:38

　　874個職位任你選!松江教育團隊期待你的加入!

　　根據上海市人力資源和社會保障局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發[2009]45號)的精神及要求，結合松江區教育系統事業發展的需要，區教育局將面向社會公開招聘教師。歡迎有志于教育事業的優秀應屆畢業生和在職骨干教師加盟松江教育。現將2020年松江區教育局下屬事業單位招聘教師(第一批次)有關事項公布如下。

　　一、各類學校招聘范圍

　　(一)應屆畢業生

　　1、高中學校教師

　　(1)省(直轄市)級及以上師范院校專業對口碩士研究生或“211”工程院校碩士研究生及以上應屆畢業生。

　　(2)國家“985”院校的本科及以上應屆畢業生。

　　2、義務教育學校教師

　　(1)省(直轄市)級及以上師范院校師范類專業本科及以上應屆畢業生。

　　(2)國家“211”工程院校的本科及其以上應屆畢業生。

　　(3)全日制公辦大學對口專業碩士研究生及以上應屆畢業生。

　　(4)松江大學城的上海對外經貿大學、華東政法大學部分專業(對口)的應屆畢業生。

　　(5)松江本地戶籍生源，全日制公辦師范大學本科、全日制公辦大學師范類本科、全日制公辦大學本科對口專業應屆生，成績優秀者可至本區鄉鎮(城區五所街道以外)小學應聘。

　　3、幼兒園教師

　　(1)公辦大學學前教育專業的本科及以上應屆畢業生。

　　(2)公辦大學音、體、美等專業師范類高校應屆畢業生。

　　(3)公辦大學本科及以上應屆畢業生(限上海松江戶籍)。

　　4、其他類學校及下屬事業單位

　　其他類學校及下屬事業單位招聘，參照上述相應范圍執行，可根據單位特點按照實際情況執行。

　　5、備注

　　以上應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證(特殊崗位，報教育局教師招聘領導小組審核)。應聘英語教師須英語相關專業畢業(含小學教育專業英語方向)或具有專四及以上級別證書。全日制公辦大學非師范類體育專業本科及以上也可應聘義務教育學校體育教師。

　　(二)在編在職教師

　　1、上海市在編在崗教師的招聘條件

　　(1)中小學教師年齡一般在40周歲以下，全日制公辦本科及以上學歷，中級及以上專業技術職稱。以下條件可突破中級：

　　a.上海戶籍(限到城區五所街道以外的中小學應聘);

　　b.上海戶籍、省(直轄市)級及以上師范院校本科畢業。

　　(2)幼兒園教師年齡一般在35周歲以下：全日制公辦本科及以上學歷或者中級以上職稱;其他本科學歷的限到城區五所街道以外的幼兒園應聘。

　　2、非上海市在編在崗教師的招聘條件

　　年齡一般在40周歲以下，大學本科及以上，具有高級職稱且聘在高級教師專技崗位上，近三年內獲得過省(直轄市)級及以上教育教學方面榮譽稱號。根據滬府發〔2010〕28號《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及松江區招聘辦法的有關規定執行。

　　(三)歷屆畢業生(限上海松江戶籍，限應聘城區五所街道以外的小學)

　　具有相應教師資格證書的以下人員：

　　1.2017、2018及2019屆全日制公辦大學本科對口專業畢業生(省(直轄市)級師范院校師范類專業優先),擇優錄取。

　　2.海外歸國的留學生限2019年1月1日-2020年6月30日內取得教育部有關部門認可的學歷和學位,且本科及以上學歷、專業對口、擇優錄取。

　　二、面向國內外招聘學科領軍人才及專業技術骨干

　　1、教育領軍人才基本條件獲特級校長、特級教師、全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優秀教師、上海市教書育人楷模等榮譽稱號，年齡不超過50周歲，具有高級專業技術職稱。

　　2、教育專業技術骨干基本條件具有兩年以上中高考命題經歷，且具有高級教師專技職務;具有一年以上博士后研究經歷人員;全日制博士且具備中級及以上專技職務，年齡不超過50周歲。

　　三、各類招聘人才在服務期享受如下待遇

　　1、教育領軍人才享受區政府一次性人民幣40萬元安居補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。

　　2、教育專業技術骨干享受區政府一次性人民幣20萬元安居補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。

　　3、應屆畢業的新教師：全日制博士研究生享受區政府一次性人民幣10萬元安居補貼;全日制碩士研究生首年每月享受安居補貼人民幣1200元;全日制本科生首年每月享受安居補貼人民幣1000元。第二年起符合政策的教師可享受《松江區關于加快G60科創走廊人才高地建設的實施辦法》及10個配套實施細則中有關人才安居工程的補貼政策。

　　4、部分應屆優秀畢業生(符合條件者)可入住松江區教師過渡公寓。

　　四、招聘崗位及人數

　　具體崗位需求見附表：2020年松江區下屬事業單位師資招聘第一批次需求計劃表

　　五、招聘程序

　　1、應聘者首先向教育局下屬事業單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。

　　2、教育局招聘工作小組對學校上報的應聘者材料進行復審，確定參加進入應聘程序名單。

　　3、經應聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計劃向松江區教育局組織人事科報送參加綜合測試人員名單，經教育局招聘領導小組審核后通知相關人員參加綜合素質測試(筆試、面試、心理測試)，根據測試成績確定擬錄用人員。

　　4、通過綜合素質測試的人員經網上公示無異議后與用人單位簽訂就業協議。凡不能按時畢業和取得學位者，不能達到約定的其他要求條件，不能按要求準時報到者，就業協議終止履行。

　　六、招聘時間安排

　　第一批(2019年11月---2019年12月)

　　(1 ) 2019年11月2日一-11月21日,學校組織招聘、面試，按要求與批準計劃提交應聘材料。

　　(2)2019年11月21日一一-11月30日,教育局審核并確定資格名單。