2019年江西新余學院思想政治理論課教師招聘12人公告
來源：新余市人力資源和社會保障局
2019-10-30 17:02:21
新余學院公開招聘思想政治理論課教師公告
為貫徹落實習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上重要講話精神及《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》文件精神，根據《中共新余市委人才工作領導小組關于印發〈新余市事業單位急需緊缺人才招聘辦法〉的通知》（余才辦字〔2018〕11號）文件精神，新余學院擬招聘思想政治理論課教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘計劃
本次共招聘12名思想政治理論課教師。
招聘崗位、人數及條件（含報名職位代碼）詳見《新余學院公開招聘思想政治理論課教師招聘崗位信息表》（附件1）；
三、招聘條件
1.政治條件：中共黨員。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“二個維護”，踐行社會主義核心價值觀，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感。
2.學歷學位條件：全日制碩士研究生及以上學歷（此次招聘對象含2020年應屆畢業生）。
3.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（1984年11月1日（含）以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1979年11月1日（含）以后出生）。
4.身心條件：身心健康，具備勝任應聘崗位工作的身心條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；
4.法律、法規規定其他不得錄（聘）為國家工作人員的其他情形的人員。
四、公布招聘信息
經新余市人力資源和社會保障局、新余市委人才辦審批后，新余市人社局官方網、新余市人才網、新余學院官方網等新聞、網站發布招聘信息。
五、招聘安排
由新余市人力資源和社會保障局牽頭，新余市委人才辦、新余市編委辦公室、市紀委監察委派駐市人社局監察組全程監督，新余學院組織具體招聘工作。
六、招聘程序及方式
（一）報名（采取網上報名進行）
（1）網上報名要求：網上報名實行考生誠信報名，招聘單位進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生限報一個專業崗位。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消面試資格和聘用資格。
（2）網上報名時間：2019年11月2日8:30至2019年11月9日17:00止。
（3）網上報名程序。
應聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局門戶網（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml）或”新余市人事考試網“（http://0790.jxpta.com/index.html）報名入口，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交相關信息。
（4）考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，確認打印報名表，否則報名無效。
（二）資格審查
1.現場資格審查：
（1）時間：2019年11月13日上午9:30-11:30,下午15:30-17:00,（逾期按自動放棄處理）。
（2）資格審查地點：華中科技大學（具體地點另行通知）；
2.資格審查需攜帶的材料（審查原件，應聘者應同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂成冊）。
（1）本人親筆簽名的《新余學院公開招聘思想政治課教師報名表》附件2;
（2）本人身份證、畢業證、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或者學信網的《教育部學籍在線驗證報告》（應屆畢業生提供）、個人簡歷等崗位招聘要求的相關資料原件；
（3）在職在編事業單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明；
（4）其他：研究成果、學術論文和已獲榮譽等；
（5）近期正面免冠1寸照片2張；
3.資格審查要求。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其面試或聘用資格。
4.報考人員通過現場資格審查后領取面試通知單。
（三）確定面試人選
資格初審結束后，通過初審人數小于或等于招聘崗位人數的，由用人單位按規定提出面試人選，報市人社局確認后，可直接進入面試；通過初審人數大于招聘崗位人數的，進行面試+專業測試擇優選聘。面試成績+專業測試成績之和低于70分者不予聘用。
（四）面試（權重30%）
1.面試時間地點：2019年11月14日，地點：華中科技大學（見面試通知單）。
2.面試內容：面試內容為綜合知識測評，通過面試，從多方面了解應試者的理論素養、求職動機、綜合分析能力和人文涵養（時間10分鐘）。
3.面試程序：
①報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單）于2019年11月14日上午8:00前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
②抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試和專業測試順序。
③面試。考生在聯絡員引導下進入面試室，考生進入考場進行答題。
（五）專業測試（權重70%）
1.專業測試時間地點：2019年11月15日，地點：華中科技大學（具體見面試通知單）。
2.專業測試方式及內容：采取試講方式進行，試講內容結合本專業內容進行（時間20分鐘）。
3.專業測試程序：
①報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），2019年11月15日上午8:00前到達專業測試考場的考生候考室報到，遲到者作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
②專業測試。考生按照面試抽簽序號分別在聯絡員引導下進入專業測試室進行測試。
（六）確定聘用人員
由考評組對應試者進行綜合評議，面試成績+專業測試成績之和，從高分到低分等額分專業確定擬聘用人員。出現同崗位擬聘用人員總成績相同，按專業測試成績從高到低確定擬聘用人員。有人放棄簽約所產生的崗位空缺一律不予遞補。
七、政治審查
主要審查報考人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現等情況，并對資格條件進行復審。資格復審不合格者，取消聘用資格，其空額不予遞補。
八、聘用與管理
（一）擬聘用人員體檢（時間另定）。待資格復審合格后方能體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者取消聘用資格，其空額不予遞補。
（二）公示。政治審查、資格復審、體檢合格后，招聘單位提出擬聘用人員名單，按規定程序報市人才領導小組研究后在新余市人力資源和社會保障網進行公示。
（三）聘用管理。公示結束后，市人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報市人事工作領導小組審定，經審定通過后辦理上編和相關聘用手續，享受國家規定的工資、福利待遇。
九、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
本方案由新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科、新余學院人事處負責解釋。
咨詢電話：0790-6666026（新余學院）
0790-6736011（新余市人社局）
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