2019年河南安陽縣人民法院司法輔警招聘10人公告

來源：安東新區網站 2019-10-30 13:38:41

　　2019河南安陽縣人民法院招聘司法警察輔助人員10人公告

　　根據工作需要，安陽縣興盛勞務派遣有限公司面向社會公開招聘10名法院司法輔助人員。現公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優聘用。

　　二、招聘數量和條件

　　（一）招聘數量：本次招聘10名司法輔助人員（男性，主要從事法警和執行司法輔助工作），由安陽縣興盛勞務派遣有限公司簽訂合同，派遣到安陽縣法院工作。

　　（二）招聘條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　3、政治素質好，擁護黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業，遵紀守法，作風正派，擁有良好的道德品德；

　　4、具有普通全日制大專及以上學歷；

　　5、年齡在18—35周歲（1984年10月01日--2001年10月01日）；

　　6、身體健康，五官端正，身高1.70米以上；

　　有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪行為正在被調查處理或者偵查、起訴、審判的；

　　2、曾被開除公職、責令辭職或者被開除學籍的；

　　3、受黨紀、政務處分尚未解除的；

　　4、組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩定的；

　　5、現役軍人以及其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘辦法和程序

　　（一）發布招聘公告

　　發布公告時間為2019年10月29日。在安陽縣政府（安東新區）網上發布公告。本次招聘工作有關信息和事項均通過上述網站發布，請應聘者主動登錄查詢，不再另行通知。

　　（二）報名

　　1、報名時間：2019年11 月4日—6日。（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）

　　2、報名地點：安陽縣興盛勞務派遣有限公司。（地址：安陽市人民公園西大門西行100米路北安陽縣公共就業服務中心，聯系電話： 0372- 5396298 。）

　　3、報名方式：采取現場報名的方式。

　　應聘人員須提交的證件：

　　報名時須提交本人有效身份證、畢業證書等相關證件原件及復印件1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片2張。

　　本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應聘人員報名時提供的有效信息和有關材料必須真實一致，凡發現應聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應聘資格。

　　（三）考試

　　1、筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，內容為公共基礎知識和法律知識，一張試卷，滿分100分。筆試時間、地點詳見準考證。

　　2、計算機技能測試

　　計算機技能測試內容為中文錄入及計算機辦公基本技能操作，滿分100分。

　　3、面試

　　依據筆試成績和計算機技能測試成績之和從高分到低分，按擬招聘崗位人數1：3的比例確定參加面試人員，比例末尾成績相同者，一并進入面試。面試主要采取答辯的方式進行，滿分100分。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。考生領取《面試通知書》視為參加面試，逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺按筆試成績和計算機技能測試成績之和從高分到低分依次等額遞補。

　　4、考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×30%+計算機技能測試成績×30%+面試成績×40%。總成績計算到小數點后兩位。

　　如招聘崗位人數與報名人數達不到1:3的比例，不再筆試，采取計算機技能測試和結構化面試的方式進行。考試總成績=計算機技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位。

　　（四）體檢、考察

　　1、根據考試總成績，按照擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次確定參加體檢人員。體檢不合格者不予聘用。

　　2、體檢時間、地點另行通知。

　　3、考生統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　4、對體檢合格的人員進行考察，考察工作由用人單位組織實施，主要采取查閱檔案資料的形式進行。考察的主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、是否符合擬聘崗位資格條件等，考察不合格人員不予聘用。因體檢、考察不合格，出現崗位空缺時，按考試總成績從高到低依次遞補。

　　（五）公示

　　根據筆試、計算機技能測試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在安陽縣政府（安東新區）網上公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。

　　四、聘用及待遇

　　1、被聘用的工作人員，辦理勞務派遣用工手續，簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿合格后繼續聘用。不合格的，取消聘用。