廣元市利州區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘19名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍

　　完全符合《廣元市利州區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。持有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校條件限制。其中，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。2020年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

　　招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生（畢業(yè)證書(shū)電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”）。

　　報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘范圍。

　　（二）基本條件

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　?。?）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　（4）符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，（詳見(jiàn)附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。?）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門(mén)書(shū)面同意（本單位的在編在職工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象）。

　?。?）符合有關(guān)回避規(guī)定。

　　2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　（2）曾被開(kāi)除公職的。

　　（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

　　（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）近3年年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的。

　　（6）受處分期間或者未滿(mǎn)處分影響期限的。

　　（7）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　?。?）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

　　（9）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　?。?0）失信人員在記錄期內(nèi)的。

　?。?1）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

　　（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘名額

　　本次公開(kāi)考核招聘均為事業(yè)單位在編正式工作人員招聘，招聘名額為19名，具體崗位和招聘名額見(jiàn)附件2。

　　四、報(bào)名

　　本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：2491187008@qq.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣元市利州區(qū)人事考試中心（利州區(qū)政府萬(wàn)緣辦公樓三樓）。報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月20日。

　　（一）報(bào)名

　　1．明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考崗位中有多個(gè)招聘單位的，考生被聘用后將按照考試總成績(jī)從高到低選擇崗位。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2．填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《廣元市利州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，請(qǐng)考生直接從廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)和廣元人事考試網(wǎng)下載）的各項(xiàng)內(nèi)容（一式兩份），提供相關(guān)證書(shū)、證明材料的原件及復(fù)印件。

　　2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

　　參加資格考試成績(jī)合格尚未取得資格證書(shū)的人員，憑市（州）教育行政主管部門(mén)蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”方可報(bào)名。

　　報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫(xiě)信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)只作資格初審，在招考過(guò)程中還要進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假現(xiàn)象的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。ㄈ├U費(fèi)

　　按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳納80元。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件4。

　　五、考試、考核

　?。ㄒ唬┲鞴懿块T(mén)可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。

　?。ǘ┕_(kāi)考核招聘方案由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并在利州區(qū)人民政府網(wǎng)和廣元人事考試網(wǎng)上另行公告。利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

　　（三）應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件5。

　　六、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則由主管部門(mén)安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

　　（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試成績(jī)?cè)趶V元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)和廣元人事考試網(wǎng)公布。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ㄎ澹w檢費(fèi)用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、考察

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　因考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、公示

　　考試、考核、體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門(mén)通知其報(bào)送以下材料：

　?。ㄒ唬┰诼毴藛T，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書(shū)面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期未滿(mǎn)（含試用期）的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　?。ǘ┢胀ǜ叩仍盒Ｈ罩飘厴I(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

　　（三）下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶(hù)口所在地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

　　用人單位憑利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

　　十、相關(guān)事項(xiàng)提示

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

　　（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，我區(qū)各級(jí)政府部門(mén)未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┕緹o(wú)異議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2020年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（五）此次考核招聘的人員，自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的一律不得調(diào)出原招聘單位（祥見(jiàn)附件2）。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作人員由利州區(qū)監(jiān)察委全程監(jiān)督，有關(guān)單位和工作人員在本次公開(kāi)招聘工作人員工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門(mén)咨詢(xún)。未盡事宜，由利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄒ唬┱咦稍?xún)電話（區(qū)號(hào)0839）

　　利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058

　　利州區(qū)教育局：3309827

　　利州區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

　?。ǘ┍O(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

　　利州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委：3267755

　　附件1：廣元市利州區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘單位基本情況.xlsx

　　附件2：廣元市利州區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx

　　附件3：廣元市利州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定.doc

　　附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定.doc

　　廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月28日