上海市科學學研究所招聘公告

來源：上海市人力資源和社會保障局 2019-10-29 08:45:32

　　上海市科學學研究所公開招聘公告

　　上海市科學學研究所成立于1980年1月，為科學研究類社會公益事業(yè)機構，正致力于建設專業(yè)化、平臺型、有特色的高水平科技創(chuàng)新智庫。所主要研究領域和方向為：科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機制改革、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、科技統(tǒng)計評價、科技與社會研究等。

　　為進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

崗位	崗位類別	崗位等級	職數(shù)
行政人事主管	管理崗	管理九級	1
科研人員	專技崗	七級及以上	3
科研人員	專技崗	四級及以上	2

　　二、招聘職位說明與招聘對象條件

　　（一）行政人事主管（管理九級）

　　1、主要職責：

　　（1）做好崗位職責范圍內(nèi)的各項行政、人事工作及對外聯(lián)絡工作；

　　（2）準確實施職工薪酬分配方案和職工福利政策；做好人事工作材料的整理及歸檔工作；負責員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認真做好工資結算；

　　（3）負責員工每月的考勤；落實對職工的各類考核；協(xié)助起草有關人事管理制度文件；根據(jù)工作需要，組織、制定員工培訓計劃；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件：

　　（1）有志于從事人事管理者，具有良好的政治素質(zhì)、團隊精神和執(zhí)行能力；

　　（2）中共黨員，年齡在45周歲及以下，具有大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

　　（3）具有良好的公文寫作能力，能熟練操作office軟件；

　　（4）具有較強的開拓創(chuàng)新意識和較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力；

　　（5）熟悉管理工作，熟悉政府部門和事業(yè)單位，人事管理崗位工作滿3年級以上，具有科技領域人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（二）科研人員（七級及以上）

　　1、主要職責：

　　（1）圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計評價、科技與社會等領域選定研究課題，提出研究方案；

　　（2）參與或獨立承擔研究任務，完成相當水平的科研成果；

　　（3）完成領導交辦的其它工作。

　　2、招聘條件：

　　（1）45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷，具有副高級或以上職稱，專業(yè)不限；

　　（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；

　　（3）開拓創(chuàng)新意識強，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；

　　（4）具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學研究3年以上經(jīng)歷。

　　（三）科研人員（四級及以上）

　　1、主要職責：

　　（2）獨立承擔研究任務，完成相當水平的科研成果；

　　（3）完成領導交辦的其它工作。

　　2、招聘條件：

　　（1）45周歲及以下，具有碩士或及以上學歷，具有正高級職稱，專業(yè)不限；

　　（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；

　　（3）開拓創(chuàng)新意識強，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；

　　（4）具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學研究5年以上經(jīng)歷。

　　三、招聘辦法

　　1、報名

　　外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2019年11月10日。

　　符合招聘條件的應聘人員請在2019年11月10日前通過郵件方式將簡歷（WORD）附本人近期彩色證件照、學歷和學位證書、專業(yè)技術職稱（職業(yè)資格）、身份證正反面、居住證（外地戶籍人員）及其他相關的資格證書等材料，應聘管理崗者還需提供2019年度上海市事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試成績證明材料發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標題格式：應聘崗位名稱＋應聘者姓名最高學歷專業(yè)。

　　2、資格審查

　　上海市科學學研究所人事部門根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，請勿寄送紙質(zhì)材料，通過審查的對象將會收到面試通知，如無通知，謝絕來訪。

　　3、筆試

　　應聘管理崗位者，需參加過上海市2019年度事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試考試，達到本次考試全市平均成績171.2分及以上，按照成績高低順序按1:5比例參加面試。

　　應聘專技崗位者，由本單位統(tǒng)一組織專業(yè)測試，通過者按照成績高低順序按1:3比例參加面試。

　　4、面試

　　面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補充性提問。

　　5、體檢

　　綜合成績，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進入體檢。體檢須到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應聘。

　　6、考察

　　由本單位組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　7、擬聘人員的確定和公示