根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委編辦、省人社廳等主管部門同意，省政協(xié)機關(guān)黨組研究決定，江西政協(xié)報社面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項公告如下：

 

 

　　江西政協(xié)報社是中國人民政治協(xié)商會議江西省委員會辦公廳下屬正處級全額拔款事業(yè)單位，主要負責宣傳我省各級政協(xié)組織履行職能的新思路、新舉措、新成績和新經(jīng)驗，宣傳各級政協(xié)委員履職的新事跡、新風采；負責省政協(xié)媒體融合發(fā)展工作，辦好《江西政協(xié)報》、江西政協(xié)新聞網(wǎng)、“江西政協(xié)”微信公眾號；為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能提供宣傳信息服務(wù)；配合開展人民政協(xié)理論研究工作。

 

 

　　備注：（1）國外學(xué)習(xí)學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

 

　　（2）崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

 

 

　　1.報名截止時間：2019年11月15日

 

　　2.報名方式：

 

　　（1）現(xiàn)場報名：報名人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料、個人簡歷、報名表（以上材料均要求原件）和近期免冠一寸彩色電子照片到江西省政協(xié)辦公廳人事處（南昌市臥龍路999號省行政中心西9棟420室）報名（現(xiàn)場報名人員同時進行資格審查）。

 

　　（2）電話或網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料、個人簡歷、報名表（以上材料均要求原件掃描件，PDF格式）和近期免冠一寸彩色電子照片打包發(fā)至江西省政協(xié)辦公廳人事處電子郵箱jx88913593@163.com報名。

 

　　3.聯(lián)系方式：

 

　　（1）政協(xié)江西省委員會辦公廳人事處，聯(lián)系電話：0791-88913593，88913591；

 

　　（2）江西政協(xié)報社，聯(lián)系電話：0791-88913613。

 

 

　　招聘考核采用“筆試+面試”的方式進行。若崗位報名人數(shù)超過1:10比例，采用先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員（如入圍人員最后一名成績相同，則一并進入面試），筆試、面試成績各占總成績的50%，均采用百分制。若崗位報名人數(shù)不足1:10比例，直接入圍面試，面試成績即為總成績，且面試成績不得低于75分（含），否則不予聘用。報名人員與崗位招聘人數(shù)未達到3:1比例時，按規(guī)定相應(yīng)核減招考計劃，并及時在江西政協(xié)新聞網(wǎng)等媒體公告。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容主要測試報考人員的綜合能力和專業(yè)能力；

 

　　2.筆試時間和地點另行通知。

 

　　（二）資格審查

 

　　面試前，進行現(xiàn)場資格審查，時間另行通知（現(xiàn)場報名人員可以不參加現(xiàn)場資格審查）。請報考人員攜帶報名時提供的證明材料原件，到省政協(xié)辦公廳人事處（南昌市臥龍路999號省行政中心西9棟420室）參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加面試。

 

　　資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負，并上報有關(guān)部門錄入人事考試誠信檔案庫。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試時間和面試地點另行通知；

 

　　2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)工作能力等。

 

 

　　1.根據(jù)考核總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對象（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢在指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。

 

　　2.對體檢合格的應(yīng)聘人員，由省政協(xié)辦公廳人事處對其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行實地考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

 

　　3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分等額遞補一次，其它情況一律不遞補。

 

　　4.對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。

 

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后， 按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定，實行試用期。試用期滿考核不合格予以解聘。正式辦理聘用手續(xù)后，聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

 

 

　　（一）屬機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員報考，需根據(jù)干部人事管理權(quán)限，出具同意報考證明材料。

 

　　（二）留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料。