2020年內(nèi)蒙古赤峰紅山區(qū)選聘教師93人公告

來源：赤峰市紅山區(qū)人民政府 2019-10-28 10:35:05

　　赤峰市紅山區(qū)2020年公開選聘教師公告

　　為加強我區(qū)師資隊伍建設，更好地滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，解決近年新建中小學崗位需要，現(xiàn)選聘部分紅山區(qū)城區(qū)中小學教師，公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、選聘計劃

　　本次共選聘93人。

　　城區(qū)初中（62人）：語文教師16人、數(shù)學教師10人、英語教師3人、音樂教師1人、體育教師7人、美術(shù)教師2人、政治教師4人、歷史教師5人、地理教師4人、生物教師5人、物理教師3人、化學教師2人。

　　城區(qū)小學（31人）：語文教師10人、數(shù)學教師10人、音樂教師4人、體育教師4人、美術(shù)教師3人。

　　三、選聘條件

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)要求：擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范,身體健康，具有相應種類或以上層次的教師資格證書（所報崗位學科與任教學科一致）。

　?。ǘW歷及專業(yè)要求：

　　1.教育部直屬師范大學公費師范生；

　　2.教育部公布的“雙一流”高校的全日制研究生，且所學專業(yè)與所報崗位學科一致；

　　3.部分綜合性“雙一流”大學本科生（北京大學、清華大學、浙江大學、中國人民大學、復旦大學、南京大學、南開大學、廈門大學、武漢大學、中山大學等），且所學專業(yè)與所報崗位學科一致；

　　4.省屬重點師范大學的全日制研究生，且所學專業(yè)與所報崗位學科一致。

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　　1.應聘者須具有赤峰戶籍，限2020年應屆高校畢業(yè)生和1990年1月1日以后出生的往屆高校畢業(yè)生應聘。

　　2.應聘人員錄用后須無條件同意6年內(nèi)不得申請調(diào)動，并簽訂相應書面協(xié)議，該協(xié)議存入個人檔案。

　　3.下列人員不得應聘

　?。?）機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）的人員。

　　（2）無三方協(xié)議的人員。

　?。?）曾受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員。

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

　　四、選聘程序

　　（一）發(fā)布公開選聘公告。通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、紅山區(qū)教育教學網(wǎng)及部分高校等網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　（二）網(wǎng)絡預報名。應聘人員應認真閱讀公告，確認是否符合招聘條件，符合條件者可直接下載《紅山區(qū)2020年公開選聘高校畢業(yè)生報名表》進行填報并自行打印。自公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)，將報名表電子版發(fā)至3158755287@QQ.com郵箱，逾期不予受理。

　?。ㄈ溉藛T須在規(guī)定時間內(nèi)到公布的面試地點進行現(xiàn)場資格初審和面試，需攜帶畢業(yè)生報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件（應屆生可攜帶所在院校畢業(yè)證明、學位證明、教師資格證明）。應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負法定責任。

　?。ㄋ模┙M織面試

　　1.面試方式及內(nèi)容

　　面試采取試講的方式進行，根據(jù)所報崗位，在現(xiàn)行國家中小學教材內(nèi)自行選擇試講內(nèi)容，要求使用普通話，并有適當?shù)陌鍟鴥?nèi)容，時間8分鐘，滿分100分。

　　2.面試時間及地點

　　面試時間及地點另行通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、紅山區(qū)教育教學網(wǎng)及部分高校等網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試結(jié)束，現(xiàn)場宣布個人分數(shù)。所有人員面試結(jié)束后，立即公布全部面試人員成績。如同一學科選聘計劃名額中最后一名出現(xiàn)成績并列時，另行組織加試，時間、地點另行通知。

　　（五）現(xiàn)場召開選聘領(lǐng)導小組會議，按成績由高到低確定擬錄用人員，公布擬錄用人員名單。

　?。┈F(xiàn)場為擬錄用人員簽發(fā)《紅山區(qū)擬錄用通知書》。擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案郵寄到教育局，并在規(guī)定時間內(nèi)報到，參加統(tǒng)一組織的體檢，否則視為自動放棄，取消其錄用資格。

　　五、選聘待遇

　　錄用人員工作單位為紅山區(qū)城區(qū)中小學校，列入財政全額事業(yè)編制管理，按規(guī)定實行試用期制度（試用期為12個月），執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

　　六、紀律監(jiān)督

　　對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消錄用資格。