2019年江蘇無錫商業職業技術學院招聘輔導員8人公告

來源：無錫商業職業技術學院人事處 2019-10-26 09:35:47

　　無錫商業職業技術學院2019年公開招聘輔導員（第二批）公告

　　無錫商業職業技術學院坐落于美麗的太湖之濱、工商文化名城——無錫，創辦于1965年，是一所省屬公辦、主要面向現代服務業培養高素質技術技能人才的全日制普通高等學校。2007、2011年先后以優異成績通過教育部高職院校人才培養工作評估。2008年被確定為江蘇省示范性高職院校。2012年成為江蘇省首批現代職教體系建設試點項目單位，先后與南京財經大學、南京審計大學、鹽城師范學院等合作實行“4+0”“3+2”分段、聯合培養應用型本科人才。2015年被確定為全國首批現代學徒制試點單位，2016年位列全國高職院校創新發展影響力全省第一、全國第四，連續3次入選全國高職院校國際影響力50強單位，2018年入選全國職業院校“育人成效50強”，2019年位列全國高職高專綜合實力排行榜財經類院校第四。2017年學校成功入選江蘇省高水平高等職業院校建設單位。2019年學校被確定為中國特色“雙高計劃”立項建設單位，躋身“國家優質高職院校”行列，6個專業被認定為國家骨干專業，2個實訓平臺入選國家級生產型實訓基地，3個項目分別入選國家級雙師基地、國家級協同創新中心、國家級技能大師工作室。為適應學校事業發展的需要，無錫商業職業技術學院現面向社會公開招聘輔導員8名，用人性質為人事代理。現將有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　1、中共黨員或中共預備黨員，年齡不超過30周歲（1989年11月1日及以后出生）；

　　2、具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。碩士研究生應為全日制普通高等教育，且第一學歷必須為公辦院校全日制本科，原則上要求是原“985”、“211”高校或現“雙一流”建設高校，在校（本科或研究生）學習期間擔任過學生干部。應屆畢業生必須在2020年7月31日前畢業并取得相應學位；

　　3、專業要求：中文文秘類（限漢語言文字學、新聞學、傳播學、語言學及應用語言學）；法律類；經濟類；公共管理類（限管理科學與工程、行政管理）；工商管理類；教育類（限高等教育學、發展與教育心理學、應用心理學）；社會政治類（限思想政治教育、馬克思主義理論與思想政治教育、社會學、哲學）；藝術類（限音樂學、舞蹈學、美術學）；計算機（大類）類；機械工程類；電子信息類。招聘學科專業名稱參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2019）》；

　　4、熱愛思想政治教育工作，具有勝任本崗位職責的基本素質，責任心強，有奉獻精神，具有較強的組織協調與管理能力；具備心理咨詢類、音樂舞蹈類證書或相關工作經驗者優先；

　　5、體檢合格，身心健康。

　　二、崗位職責

　　男生公寓輔導員，需長期入住男生宿舍，開展以思想政治教育為主要內容的學生教育和管理工作（適合男性報考）。

　　三、報名方式及時間

　　1、報名方式：電子郵件報名。

　　2、報名時間：2019年10月23日—2019年11月13日。報名后三個工作日內可查閱回復信息。

　　3、報名材料：應聘者填寫《無錫商業職業技術學院招聘輔導員報名表》（見附件）；并提供以下材料掃描件：（1）身份證（以身份證號命名），1寸電子證件照片（以姓名命名）；（2）本科及以上畢業證、學位證書，碩士階段成績單，《畢業生就業推薦表》，或教育部留學服務中心國外學歷學位認證證明；（3）黨員證明，學生干部證明；（4）《報名表》中所填寫的英語、計算機、專業能力、榮譽證書（校級及以上榮譽）、職業資格、職稱等證書；（5）科研成果及論文目錄（論文須中國知網www.cnki.net收錄）。

　　《報名表》和附件材料發送至zhaopin@wxic.edu.cn，郵件主題以“畢業院校+姓名+應聘輔導員”命名。請嚴格按照要求發送郵件，不按要求者不予資格初審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

　　四、招聘程序

　　1、資格初審。資格初審時間為2019年11月14日—11月18日。通過資格初審人員的名單及筆試時間將在人事處網站公布（網址：）。

　　2、筆試。通過資格初審人員參加筆試。筆試內容為與時政、人文、高等教育管理等相關的基本知識，并測試基本寫作能力。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。

　　3、資格復審。進入面試人員按規定時間和地點資格復審。資格復審時須提交報名材料原件和復印件，資格復審未通過人員不得參加面試。

　　4、面試。主要測試應聘人員專業素養和輔導員工作基本知識。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　5、體檢。根據應聘人員的總成績，按擬招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》和江蘇省教師資格認定體檢要求執行。體檢不合格而出現招聘崗位空缺時，安排遞補人員參加體檢。

　　6、考察。考察由學校組織實施，重點對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據告知被考察人員。

　　7、確定擬聘名單并公示。根據筆試、面試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員名單，并在學校網站公示7個工作日。

　　五、聘用

　　對公示無異議人員，學校為其辦理有關聘用手續。簽訂勞動合同，試用期6個月，期滿考核不合格，解除勞動合同。

　　六、招聘咨詢與監督