黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區事業單位招聘22人公告
為深化事業單位人事制度改革，進一步增強事業單位活力，提高事業單位工作人員素質，優化事業單位人員年齡及知識結構，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發【2006】32號)，經市編委和區政府研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
1、富拉爾基區人民醫院;
2、富拉爾基區長青鄉衛生院;
3、富拉爾基區中醫院;
4、富拉爾基區杜達鄉衛生院。
二、招聘計劃
擬招聘22人，具體要求詳見《富拉爾基區事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1:)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)年齡要求35周歲以下(1984年10月1日以后出生)，全日制統招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月1日以后出生);
(三)具有良好的政治、思想和道德素質;
(四)具備勝任崗位要求的身體條件;
(五)服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(六)崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
(一)曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(三)新錄用公務員或新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;
(四)患有精神病史人員;
(五)法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
四、報名方法
(一)現場報名。應聘者根據發布的招聘信息，到招聘現場直接報名，招聘單位及主管部門聯合審核。
(二)報名時間：2019年11月4日— 11月8日，每天上午9:00—11:30時，下午13:30—16:00時。
(三)報名地點：富拉爾基區衛生健康局338室(地址：齊齊哈爾市富拉爾基區交通街116號，紅岸中學南側)。
咨詢電話：0452-6880122 監督電話：0452-6880902
(四)報名時需攜帶的材料：
1.考生登記表一份(公告網站中下載);
2.畢業證、身份證、報到證(就業通知書)原件及復印件各一份;
3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;
4.在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信原件及相應崗位要求的情況說明;
5.報考有執業資格和專業技術職稱要求的崗位，須提供執業資格證書、專業技術職稱證書原件及復印件各1份。
6.符合黑政辦發【2013】42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份，(項目生服務期滿、考核合格后三年內參加考試享受加分政策);在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件、勞動合同及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業證及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
(五)資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由區人社部門和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由區人社部門負責。
(六)報考注意事項
1.報考人員只限報一個崗位。
2.報考人員須持有效身份證件。
3.招聘人數與同一職位報名人數之比應達到1：3以上，如果達不到規定的報名比例，應按比例縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。
5.考生請關注富拉爾基區政府網(www.flej.gov.cn)，領取準考證時間、筆試時間、面試時間等其他所有與考試相關信息均在此網站上公布，不再另行通知。
五、招考辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試(筆試、面試)與考核、體檢相結合的方式，擇優聘用。
考試采取筆試與面試相結合方式，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，所有崗位筆試內容為專業基礎知識測試。筆試時間以準考證上的時間為準。
筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(二)面試
面試采取結構化面試的形式，面試內容為專業技能及相關業務知識，面試時間為15分鐘。出題方式為聘請相關專家出題。主要測試應聘者的職業道德、邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，試題出兩套題，由紀檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成，考生采取抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發【2013】42號文件相關加分政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。
(三)考核與體檢
考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者進行體檢，統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發【2005】1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富拉爾基區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)規定，由區招聘主管部門對其進行處理。
本招聘公告由富拉爾基區事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由富拉爾基區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。
附件：
富拉爾基區人力資源和社會保障局
2019年10月23日
