為加強湛江重大現實和實踐課題研究、著力提升政府科學決策水平、服務省域副中心城市、打造廣東重要發展極的情勢需要，現決定面向社會公開招聘合同制工作人員1名。現將招聘有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備，以德為先的標準，采取考試與考察相結合的方法，擇優錄用。

 

　　二、招聘人數及崗位

 

　　本次招聘人員共1名，具體崗位為：湛江市政府研究室研究員。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，政治面貌須為中共黨員。

 

　　2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀前科及法律、法規規定的不得報考的情形。

 

　　3.有較強的事業心、工作責任感和服務意識；服從領導，聽從指揮，為人忠誠，勤勉盡責。

 

　　4.身體健康，五官端正，年齡為50周歲以下（即1969年6月30日后出生）。

 

　　5.無個人不良信用記錄，曾被開除、辭退，或正被有關機關采取強制措施的人員不得報考。

 

　　6.湛江市政府研究室干部直系親屬的，不得作為招聘人選。

 

　　（二）業績與能力條件

 

　　1.報考者工作經歷須滿15年以上；

 

　　2.熟悉湛江經濟社會發展基本情況；

 

　　3.曾擔任單位相關部門（科室）負責人2年以上；

 

　　4.報考者所學專業須為經濟學（經濟管理）或相關專業，研究生以上（含研究生）學歷；

 

　　5.具有中級或以上專業技術職稱，且在全國性報刊發表專業論文1篇或省級3篇以上；

 

　　6.主持和參與主持的項目（作品）在全國性項目參評中獲得一等獎1次以上或省級3次以上；

 

　　7.熟悉電腦最新辦公軟件操作，有深厚的研究水平及寫作溝通能力，具備崗位所需要的全部資格條件；

 

　　8.有著作公開出版、或被選任為省級以上社會榮譽（職務）者優先。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　確定為合同制聘用人員后，按湛江市有關規定以及本單位實際情況與聘用人員簽訂勞動合同。由于所聘崗位人員屬于高技術人才，依據國家有關政策規定，結合受聘者工齡及湛江實際情況，其工作報酬和保險福利待遇按相關標準發放、辦理。

 

　　五、報名方式

 

　　（一）報名時間：2019年10月23日至2019年10月25日；

 

　　（二）報名采用網上報名的方式進行，請報名者填寫《湛江市政府研究室公開招聘工作人員報名表》，個人簡歷，連同身份證、學歷（學位）證書和崗位經歷所需證明材料的原件及復印件，在報名時間截止前將電子簡歷及相關證明材料發送到市政府研究室郵箱：zjyjs405@163.com。

 

 

　　本次招聘工作按照資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定聘用人選、辦理聘用手續等程序組織實施。

 

　　（一）考試資格確定

 

　　根據資格初審，對符合報名條件的應聘人員，負責人將通過電話、短信逐一通知，資格審核未被通過的，將不另行通知。應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，如發現有弄虛作假等行為，一經查實，立即取消面試資格；如在聘用后發現前述證件材料造假的，聘用單位有權終止聘用關系，并根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定進行處理。

 

　　（二）考試

 

　　本次招考工作人員實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的方式進行。

 

　　1.筆試。采取閉卷形式。考生憑身份證參加考試。筆試時間、地點另行通知。

 

　　2.面試。根據筆試成績從高到低（筆試成績必須為合格分數以上），按崗位招聘人數1:2的比例（不足1:2比例按實際筆試人數）確定入圍面試人選。入圍面試的應聘者，由湛江市政府研究室通過電話或短信逐一通知。

 

　　（三）考察和體檢

 

　　根據考試的綜合情況，按招聘崗位擬聘用人數等額(1：1)確定考察對象人選，由市政府研究室考察組向考察對象所在單位(所在地)了解其政治思想品質作風表現等情況。有工作單位的要求提供表現鑒定材料，無工作單位的要當地派出所出具無犯罪證明。對通過考察的人選，由市政府研究室通知安排體檢。體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。如因考察、體檢不合格或考生本人放棄聘用資格等情況出現招聘崗位人數不足的，經研究后，可以從報考同一崗位的考生中按筆試、面試的綜合情況依次遞補，并按規定對遞補者進行考察和體檢。

 

 

　　根據考試的綜合情況確定聘用人選。擬聘用人員名單，將進行公示（時間為3個工作日）。經公示無異議的，在確定聘用關系后，由湛江市政府研究室按有關規定辦理聘用手續，試用期1個月，試用期滿經考核不合格的解除勞動合同，并依次遞補。聘用期間，受聘人員的工作崗位服從湛江市政府研究室統一管理和調劑。

 

　　其他如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定終止情形，依法終止聘用關系。本公告未盡事宜，由市政府研究室負責解釋。

 

　　聯系人：吳煒，電話：3320189，13542061066。