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2019年安徽六安金安區城市管理協管員招聘20人公告

來源:金安區人民政府 2019-10-21 17:24:53
  安徽省六安市金安區2019年公開招聘城市管理者協管員公告已發布,本次招錄為20人,報名時間為2019年10月25日--2019年10月28日,筆試時間為2019年11月3日,筆試科目為公共知識。歡迎加小欣微信(chinagwy4)免費領取事業單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復習教材推薦:

 

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  提醒:本次招聘為現場報名,報名地址詳見公告(10月25日--10月28日)
 
  金安區2019年公開招聘城市管理協管員公告
 
  為進一步加強城市管理工作,配齊配強城管執法隊伍,經研究決定,面向社會公開招聘派駐街道(鄉鎮)城市管理協管員,現將有關事項公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  依據公開、公平、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式進行。
 
  二、招聘計劃
 
  城市管理協管員20名(因城管工作強度較大,經常加班,適合男性報考)。
 
  三、招聘條件
 
  1、思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,能吃苦耐勞,責任心強;
 
  2、身體健康,居住在本市,年齡在35周歲以下(1983年10月21日以后出生);
 
  3、學歷要求:中專及以上學歷。轉業士官、退役士兵可放寬至高中及以上學歷。
 
  4、有下列情形之一的不得報考:
 
  (1)受到黨紀、政務處分且處分期未滿的;
 
  (2)受司法機關立案查處或正受司法機關立案偵查、紀檢監察機關審查的;
 
  (3)受過刑事處罰的。
 
  四、招聘程序
 
  (一)報名
 
  報名時間:2019年10月25日至10月28日(雙休日正常上班)上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。報名截止時間為2019年10月28日下午5:30。
 
  報名地點:金安區城管執法局二樓204室(東城路),聯系人:鄭立平。
 
  報名方式:由報考者本人現場報名。提交《六安市金安區公開招聘城市管理協管員報名表》,并簽署《六安市金安區招聘城市管理協管員考試考生誠信承諾書》(報名表和承諾書可自行下載正反兩面打印,也可到報名現場領取,均需填寫完整、貼好照片)。
 
  報名須攜帶的材料:提交本人近期一寸彩色照片3張;交驗本人居民身份證、學歷證書,退伍軍人需提交退伍證原件(符合加分條件的,還需提供相關證明),提交上述證件的復印件。
 
  本次考試不收取報名考試費。
 
  (二)筆試
 
  筆試內容:公共科目。范圍包括黨和國家的方針政策、法律知識、城市管理相關知識、文史知識。滿分為100分。
 
  筆試時間:2019年11月3日(星期日)上午9:00-11:00。
 
  筆試地點:以《準考證》為準。
 
  11月2日上午8:00-11:30到金安區城管執法局204室(東城路)領取《準考證》。
 
  筆試成績中實行加分制度,具體條件如下:
 
  加分政策:1、部隊轉業士官(1—4級士官)加2分;2、服役期間被評為優秀士兵(官)加1分;3、服役期間榮立三等功加3分。單項不重復加分。符合多項加分條件的,可累計記入筆試成績。
 
  筆試成績將在金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn)上公布。
 
  (三)面試 面試入圍:按照招聘計劃1:2的比例,依據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。入圍人員分數相同者,同時參加面試。
 
  面試方式:采用結構化面試,滿分100分。
 
  面試時間、地點:以《面試通知書》為準。
 
  (四)成績合成
 
  面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%的方法計算考試人員的綜合成績,并根據綜合成績,按招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審、體檢人員。綜合成績相同的,面試得分高者優先。
 
  (五)資格復審
 
  通過面試人員于11月15日前攜帶報名時交驗的各種證件,到金安區城管執法局204室(東城路)提交證件原件,接受資格復審。11月15日下午5:30前未按要求提交證件原件的,視為自動放棄。
 
  (六)體檢
 
  體檢標準參照安徽省委組織部、省衛生廳、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行;時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。
 
  (七)公示
 
  通過資格復審、體檢合格的入圍人員姓名、成績將在金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn)上公示,公示期限為五個工作日,接受社會各界監督。
 
  (八)遞補
 
  資格復審未通過、體檢不合格、公示期間被舉報并查實的,所空缺出的招聘崗位,按綜合成績從高分到低分進行遞補。
 
  (九)待遇
 
  聘用人員試用期三個月(試用期內各項待遇正常發放),試用期滿后,簽訂勞動合同,不納入編制管理。工資1800元/月(含社會保險個人繳納部分),享受“五險一金”和相關待遇。
 
  (十)管理
 
  實行聘用制,半軍事化管理,由區城市管理行政執法局和街道(鄉鎮)辦事處(人民政府)雙重管理,實行一年一考核,兩年為一個聘期。聘期滿且考核合格的,繼續聘用。考核不合格的,依法解聘。
 
  五、其他事項
 
  1、本次招聘工作的有關信息和要求,將通過金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn)發布,不再另行通知,請報考人員及時關注。
 
  2、本次考試不指定教材,不委托任何培訓機構舉辦培訓班。
 
  3、本公告由六安市金安區城市管理行政執法局負責解釋。
 
  4、咨詢電話:區城管執法局:0564-3261606
 
  監督電話:區紀委監委派駐住建局紀檢監察組:0564-3953156
 
  六安市金安區城管執法局
 
  2019年10月21日
 
  附件1:六安市金安區公開聘用城市管理協管員報名表。docx
 
  附件2:六安市金安區招聘城市管理協管員考試考生誠信承諾書。docx
 
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