為進一步提升社保服務水平，助力我縣脫貧攻堅，解決鄉鎮社會保障服務中心工作人員嚴重不足的實際困難，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發〔2013〕53號)等有關規定，決定面向全區公開招聘17名鄉鎮社會保障服務中心工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)生源地或者戶籍必須為廣西。

　　(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德。

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年10月28日至2001年10月28日期間出生)，應歷屆碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級以上專業技術職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月28日以后出生)。

　　(五)具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：2019年昭平縣鄉鎮社會保障服務中心公開招聘工作人員計劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(二)在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄(聘)為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，或約定服務期未滿的人員;

　　(五)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(六)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、招聘原則及主要程序

　　鄉鎮社會保障服務中心工作人員招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由昭平縣人力資源和社會保障部門負責組織實施。按照發布招聘簡章、現場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

　　四、發布簡章、報名和資格審查

　　(一)發布簡章

　　報考人員從2019年10月17日開始，可以通過賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務>便民服務>人事考試信息)和昭平在線(http://www.zpol.cn/通知公告欄)查詢招聘信息。

　　報考人員對《計劃表》資格條件需要咨詢時，請直接與昭平縣人力資源和社會保障局人事管理股聯系，咨詢電話0774-6687858。

　　(二)報名方式

　　本次考試采取現場報名的方式進行。報考人員只能報考一個崗位。

　　報名時間：2019年10月28日- 10月29日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期將不再受理。

　　報名地點：昭平縣人力資源和社會保障局人事管理股(昭平縣人力資源和社會保障局辦公樓四樓407辦公室)，昭平縣昭平鎮東寧北路213號;聯系電話：0774-6687858

　　﹙三﹚報名所需材料

　　(1)《2019年昭平縣鄉鎮社會保障服務中心公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)一份，并貼好相片，報考人員可自行在賀州市人民政府門戶網站、昭平在線自行下載《報名表》打印;

　　(2)本人有效居民身份證、戶口薄、畢業證復印件(需帶原件審核);

　　(3)本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關、事業單位在編工作人員或定向委培生才需提供);

　　(4)招聘崗位資格條件所需的其他相關證明材料。

　　(四)資格審查

　　現場報名與資格審查同時進行，并現場告知資格審查結果，由昭平縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。通過資格審查的報考人員，不得改報其它崗位。報考人員提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消考試資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。資格審查貫穿整個招聘過程，對不符合條件者終止其參加考試資格，已聘用的解除聘用關系。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內容：就業、社保基礎知識。

　　2.筆試時間：2019年 11月17日上午09:00—10:40;筆試考點設在昭平縣第四中學新址(昭平縣人社局對面)，具體地點及有關事項詳見筆試通知書。

　　報考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試通知書，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

　　3.成績查詢和合格分數線

　　考生在筆試的當天下午3點前在考點一樓成績公布欄查詢筆試成績，面試入圍人選當場領取面試通知書。筆試成績滿分為100分，達50分及以上為合格。未達最低合格分數線者，不得進入下一招聘程序。

　　(二)面試

　　面試時間定于2019年11月24日。面試地點設在昭平縣第四中學新址(昭平縣人社局對面)。具體時間地點以面試公告為準，面試公告將在賀州市人民政府門戶網站和昭平在線另行公布。

　　1.面試入圍人選：根據崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選;比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。報考人員自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

　　2.合格人數達不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計劃達到開考比例的，招聘單位又確實需要補充人員的，經招聘單位的主管部門同意，報昭平縣人力資源和社會保障局核準后，確定入圍面試人選。

　　3.面試公告

　　確定面試入圍人選，在賀州市人民政府門戶網站和昭平在線發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　4.采取結構化面試的方式進行，采取結構化方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、業務能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

　　5.考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　6.面試成績滿分為100分，60分以上為合格，未達60分者不能進入考察、體檢等程序。

　　7.考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　六、體檢和考察

　　1.體檢和考察人選

　　根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　考試總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;考試總成績、面試成績都相同時，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢、考察人選。

　　2.體檢

　　體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

　　報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請的視為自動放棄。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

　　3.考察

　　成立2人以上的考察組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現，崗位匹配度、計劃生育等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　考察不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位主管部門提出書面遞補申請并通過昭平縣人力資源和社會保障局審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

　　七、公示及聘用審批

　　招聘單位從考試總成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門戶網站和昭平在線進行公示。公示期為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，報賀州市人力資源和社會保障局批準辦理聘用手續。

　　對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

　　對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　八、本簡章由昭平縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1. 2019年昭平縣鄉鎮社會保障服務中心公開招聘工作人員計劃表

　　2.2019年昭平縣鄉鎮社會保障服務中心公開招聘工作人員報名表

　　昭平縣人力資源和社會保障局

　　2019年10月17日