為貫徹落實(shí)市委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批高層次人才充實(shí)到部分事業(yè)單位。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

 

　　2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

 

　　3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才7名，具體名額崗位資格條件見附件1《忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》。

 

 

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

 

　　（二）應(yīng)（往）屆全日制博士研究生，年齡在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）；

 

　　（三）雙一流建設(shè)高校、世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、未列入國家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”的國內(nèi)排名前三的行業(yè)重點(diǎn)院校及學(xué)科、山西大學(xué)的應(yīng)（往）屆全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）；

 

　　（四）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，報(bào)名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書需在2020年9月1日前取得；

 

　　（五）具有正常履職的身體條件；

 

　　（六）符合崗位的其它資格條件要求。

 

　　下列人員不得報(bào)名：

 

　　（一）忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　（二）現(xiàn)役軍人；

 

　　（三）所在單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；

 

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

 

　　（五）各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員；

 

　　（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　（七）被辭退未滿5年的公職人員；

 

　　（八）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　（九）具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。

 

　　以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

 

 

　　（一）組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名人員將填好的報(bào)名表發(fā)送到xzkfqzcyz@163.com，初審合格后，電話通知現(xiàn)場報(bào)名，提交審核資料（不收取報(bào)名費(fèi)）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會（忻州市忻府區(qū)汾源街73號）4樓842室。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：從公告公布之日起至2019年11月1日（公休日除外）。

 

　　咨詢電話：司先生：19935013501　趙先生：13353400827

 

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照報(bào)名條件認(rèn)真填寫《忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（手寫或機(jī)打），所填寫畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)要與畢業(yè)證內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考證明并加蓋公章。

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需提供以下證件材料：本人二代身份證、近期一寸正面紅底證件照6張（同底電子版照片），畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證表，異地在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明；留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

 

　　收到報(bào)名人員的報(bào)名表及相關(guān)材料后，按照資格條件要求進(jìn)行資格審查。

 

　　（三）考核確定初步人選

 

　　對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。考核可采用一般能力測試、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作能力測試、技能水平評價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進(jìn)行，確定初步人選。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5需增加筆試環(huán)節(jié)，不達(dá)1:5的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并發(fā)放《面試通知書》。同一崗位報(bào)名比例為1:1的，直接進(jìn)行考察考核環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試

 

　　同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5需通過筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按擬引進(jìn)崗位名額1：5的比例，確定面試入圍人選，并發(fā)放《面試通知書》。

 

　　筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，命題和閱卷委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)考試機(jī)構(gòu)組織，形式為閉卷，時(shí)間為120分鐘，總分100分。

 

　　【筆試資料】忻州事業(yè)單位招聘考試筆試資料【公基】

 

　　參加筆試人員攜帶《筆試考試準(zhǔn)考證》、身份證參加筆試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

 

　　2.面試

 

　　采取專業(yè)素質(zhì)測評或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試現(xiàn)場亮分。

 

　　面試成績滿分為100分。參加筆試的人選，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定考核人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序；直接進(jìn)入面試的人選，考試總成績=面試成績。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

 

　　參加面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

 

　　3.組織考察考核

 

　　根據(jù)考試成績，經(jīng)忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委會議研究按1: 1的比例確定考察考核人選。

 

　　（1）審核考察考核人選檔案。

 

　　（2）考察了解：應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式進(jìn)行談話了解；往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進(jìn)行談話了解；外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進(jìn)行民主測評。

 

　　（3）與考察考核人選進(jìn)行談話了解。

 

　　（4）征求相關(guān)部門意見。

 

　　有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)有打招呼、寫條子、請客送禮等行為的；發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的；發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的；發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息或檔案信息不符合人才引進(jìn)資格條件的；發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的；其他違反法律規(guī)定的。

 

　　（四）組織體檢

 

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，部分單位對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　（五）公示

 

　　綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委決定后，將確定擬引進(jìn)人才名單并報(bào)市委組織部審定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（六）聘用和管理

 

　　引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理，組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。

 

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)組織、人社部門備案后，予以解聘。

 

 

　　本次公開引進(jìn)人才接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：李先生13935019401

 

　　本公告由忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

 

 

 

　　忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委

 

　　2019年10月10日