2019年內(nèi)蒙古呼和浩特土默特左旗事業(yè)單位引進(jìn)8人公告
土默特左旗2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)通告
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)旗委、旗政府研究決定，擬引進(jìn)一批緊缺急需的優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、引才計(jì)劃
本次人才引進(jìn)工作涉及土默特左旗旗屬事業(yè)單位8家,計(jì)劃引進(jìn)人才8人,具體信息詳見《土默特左旗2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》（附件1）。
二、引才對(duì)象及條件
（一）引才對(duì)象
全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制畢業(yè)生和符合我旗用人單位崗位需求的副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才。
（二）引才條件
引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：
1.須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)職稱及以上資格，且第一學(xué)歷須為全日制本科及以上，年齡均在35周歲以下（1984年10月10日以后出生）。
2.符合《土默特左旗2019年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。
（三）具有以下情形之一的人員不在引進(jìn)之列
1.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日9:00至10月20日17:00。
凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請(qǐng)登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)，按要求填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。各用人單位將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見。
(二)篩選確定進(jìn)入面試考核人員
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校、或具有副高級(jí)職稱及以上職稱等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入面試考核。對(duì)并列人數(shù)較多的崗位，通過筆試按照1:5的比例確定進(jìn)入面試考核人員。
篩選確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《面試通知單》。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試考核人員自行打印并攜帶《土默特左旗2019年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表》(一式4份)、帶二維碼的《學(xué)籍報(bào)告》（由學(xué)信網(wǎng)打印）、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》(必須攜帶);已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加土默特左旗2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶)。
(三)面試考核
面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考核結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。
(四)體檢
組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察
用人單位對(duì)體檢合格者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。
(六)正式簽約及公示
通知擬聘用人員辦理簽約手續(xù)，并向社會(huì)公示正式聘用人員信息（7天）。應(yīng)屆生還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》,引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。
（七）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，避免因信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果。
2.對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
四、政策待遇
本次引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，享受土左旗事業(yè)單位在編在崗人員待遇。對(duì)于引進(jìn)的全日制博士研究生、境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生，給予10萬(wàn)元的安置費(fèi)。
政策咨詢請(qǐng)拔打(附件1)用人單位聯(lián)系電話。
本通告內(nèi)容由土左旗引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-3690468
附件：《土默特左旗2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》
中共土默特左旗委組織部
土默特左旗人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月10日
