根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號(hào)）文件，經(jīng)縣委編辦核準(zhǔn)編制計(jì)劃，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和職位信息：

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共98人，其中：檢驗(yàn)檢測(cè)中心6人，自然資源局15人，疾病預(yù)防控制中心2人，中醫(yī)醫(yī)院30人，第一人民醫(yī)院45人。具體職位信息詳見(jiàn)《2019年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》附件。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.需滿(mǎn)18周歲以上（2001年10月10日之前出生的）；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需要的其它條件。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.本縣在編在崗工作人員和未滿(mǎn)服務(wù)期人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名要求

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—23日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局12樓會(huì)議室

　　2.資格審查

　　招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件（身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、資格證書(shū)）原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)打印），以及近期免冠一寸照片3張。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，要與崗位要求的最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配。具體專(zhuān)業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和《普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　招聘崗位有地域限制的，要求報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　?。ㄒ唬╅_(kāi)考比例

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開(kāi)考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會(huì)公布。特殊緊缺性崗位，可不設(shè)開(kāi)考比例。

　?。ǘ┕P試

　　筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不限專(zhuān)業(yè)的崗位主要考行政能力測(cè)試。筆試實(shí)行百分制，考試均不指定考試教材。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按崗位類(lèi)別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：11月9日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（三）面試

　　面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算及公示

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┩謨?yōu)先處理辦法

　　如招聘綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先； 2、筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先；如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

　　五、遞補(bǔ)

　　因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。

　　六、體檢

　　按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示。

　　七、考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行,并形成具體的考核結(jié)論。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查合格的擬聘人員，按規(guī)定公示無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　九、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，請(qǐng)考生自己查看，招聘單位和人社部門(mén)不會(huì)電話(huà)通知。

　　2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十、咨詢(xún)聯(lián)系

　　咨詢(xún)電話(huà)：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

　　監(jiān)督電話(huà)：0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：2019年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　平江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月10日