根據(jù)南昌航空大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘碩士及以下人員12名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下。

 

 

　　http://www.nchu.edu.cn/xxgk/xxjj

 

　　二、招聘崗位及條件（詳情查看請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載）

 

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日上午9:00至2019年10月30日下午17:30。

 

　　2.凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）進(jìn)行報(bào)名，須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇其中1個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)附件材料（不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)棄權(quán)），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌航空大學(xué)2019年下半年碩士及以下人員報(bào)名登記表》（見附件）；②各類證書、證件掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、主要學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員或其他兼職等證明材料）。

 

　　3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機(jī)號(hào)命名，文件包大小不得超過5M；②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報(bào)名材料，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

　　4.聯(lián)系方式

 

　　人事處聯(lián)系人：楊老師、郭老師 聯(lián)系電話：0791－83863092

 

　　人事處網(wǎng)址：http://rsc.nchu.edu.cn/

 

 

　　由學(xué)校各用人單位對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，并將資格初審結(jié)果回復(fù)應(yīng)聘者。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2019年11月6日在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢。

 

 

　　1. 教學(xué)單位（飛行器學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、通航學(xué)院、工程訓(xùn)練中心、附屬學(xué)校）專業(yè)技術(shù)崗和專業(yè)技術(shù)崗（實(shí)驗(yàn)教學(xué)）招聘形式：試講+面試

 

　?。?）試講

 

　　應(yīng)聘人員準(zhǔn)備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容（一節(jié)課），進(jìn)行專業(yè)課程試講和專業(yè)能力測(cè)試，并回答專家提問，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力水平和科研潛力。

 

　?。?）面試入闈考生的確定

 

　　根據(jù)試講成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準(zhǔn)考生人數(shù)未達(dá)到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達(dá)到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時(shí)，教學(xué)單位以電話或短信方式通知入闈人員。

 

　?。?）面試

 

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績(jī)合格線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢、聘用對(duì)象。

 

　　面試時(shí)考生如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況的，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不調(diào)減。

 

　　試講及面試的具體時(shí)間、考場(chǎng)在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

 

　?。?）成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2.國際教育學(xué)院留學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、管理崗（航制學(xué)院、國際合作創(chuàng)新研究院）和教輔單位專業(yè)技術(shù)崗（校醫(yī)院）招聘形式：專業(yè)技能測(cè)試+面試

 

　?。?）專業(yè)技能測(cè)試

 

　　主要考核應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)考崗位的認(rèn)知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

 

　?。?）面試入闈考生的確定

 

　　根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準(zhǔn)考生人數(shù)未達(dá)到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達(dá)到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時(shí)各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

 

　?。?）面試

 

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題， 主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績(jī)合格線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢、聘用對(duì)象。

 

　　面試時(shí)考生如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況的，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不調(diào)減。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試、面試的具體時(shí)間和考場(chǎng)在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

 

　?。?）成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

 

　　1.心理測(cè)試、健康檢查人選的確定：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的試講、專業(yè)技能測(cè)試和面試總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測(cè)試、健康檢查人選。

 

　　2.健康檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）執(zhí)行，地址在南昌航空大學(xué)醫(yī)院。

 

　　3.心理測(cè)試、健康檢查不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　4.根據(jù)結(jié)果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。 若擬聘用人員不按時(shí)報(bào)到，學(xué)?？砂催M(jìn)入面試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

 

　　按照《南昌航空大學(xué)新進(jìn)人員擔(dān)任輔導(dǎo)員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號(hào)）文件精神，聘用到教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上先從事輔導(dǎo)員工作。

 

　　新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

 

 

　　南昌航空大學(xué)人事處

 

　　2019年10月9日