2019年河南洛陽嵩縣全科醫生特設崗位招聘公告

來源：洛陽人才網 2019-10-09 17:39:11

　　洛陽嵩縣2019年全科醫生特設崗位計劃招聘實施方案

　　根據《關于印發基層衛生人才工作實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號），結合嵩縣醫療衛生機構提升基本醫療和基本公衛服務及能力建設的需求，決定面向社會公開招聘全科醫生特設崗位6名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令），現公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名與資格審查、面試、體檢、考察相結合的辦法進行。

　　二、崗位設置及職責

　　本次招聘全科醫生特設崗位計劃6名。在縣公立醫院設置全科醫生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、最高等級和結構比例限制。

　　全科醫生特設崗位主要職責如下：承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系。

　　三、招聘條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；

　　2.品行端正，政治素質高，有強烈的事業心和責任感；

　　3.全科醫生特設崗位須滿足下列條件之一：

　　（1）具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

　　（2）具有執業醫師資格，經過省級衛生計生部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。

　　（3）具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。

　　（4）針對2010年的訂單定向醫學生，已經取得規范化培養證書并在嵩縣范圍內的鄉鎮衛生院工作滿一年。

　　4.有下列情形之一的不得報考：

　　（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養的；

　　（2）曾被開除公職、開除學籍的；

　　（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

　　（4）有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

　　（5）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本縣各級事業單位公開招聘的；

　　（6）因其它原因不適宜報考的；

　　5.在職人員報考時需提供所在單位同意報考的證明。

　　四、報名與資格審查

　　1.報名時間：2019年10月14日至10月15日（每天上午8：30-11：30，下午14:30—17:30）

　　2.報名時按以下四種情況提交相關證件：

　　（1）符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3（1）種情況的，需攜帶本人身份證、醫師資格證、全科醫生執業證；

　　（2）符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3（2）種情況的，需攜帶本人身份證、醫師執業證、省相關部門培訓合格證；

　　（3）符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3（3）種情況的，需攜帶本人身份證、醫師執業證、工作單位出具的從事臨床醫療工作時限的證明。

　　（4）符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3（4）種情況的，需攜帶本人身份證、訂單定向生協議書復印件、住院醫師規范化培訓合格證書、醫師執業證、工作單位出具的從事臨床醫療工作時限的證明。

　　（5）取得副主任醫師以上職稱的在編醫務人員，需攜帶職稱證、聘任證及在編證明及所在單位同意報考的證明。退休人員需攜帶身份證、高級資格證書、醫師執業證、退休證明。

　　3.報名地點：嵩縣衛生健康委員會人事股（地址：嵩縣人民路19號）。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，隨時取消聘用資格。

　　五、考試

　　1.面試（滿分100分）

　　本次全科醫生特設崗位招聘采取面試的方式進行。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

　　面試劃定合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為75分，所有面試人員面試結束后，由主考官當場宣布面試成績。面試具體時間、地點另行通知。

　　2.總成績的計算

　　總成績＝面試成績

　　總成績按面試成績的先后，從高到低確定排名。總成績并列時，依次按學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

　　六、體檢

　　根據考生總成績，按招聘計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。達不到體檢比例的可全部進行體檢。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號），以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）等規定進行。

　　體檢相關事宜將通過嵩縣人事網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　　七、考察

　　對于體檢合格人員，根據考試總成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

　　因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　八、簽訂合同

　　根據考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在嵩縣人才網進行公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。

　　公示期滿無異議后，用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報嵩縣衛計委備案。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

　　九、保障措施

　　1.服務期內，由中央和省市財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。市、縣級財政可根據當地實際給予適當補助。

　　2.特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

　　3.鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　4.職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。