根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，決定對區(qū)部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施簡化程序公開招聘8人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

 

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

 

 

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）（部分專業(yè)為大專及以上）畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件；

 

　　（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明；

 

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年10月16日（含）以后出生”。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年10月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人及本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（六）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　本次招聘共計(jì)6個(gè)崗位8名急需緊缺專業(yè)人才。詳見《2019年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表》

 

 

　　本次招聘采取“面試+體檢考察”方式進(jìn)行。面試由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同屯溪區(qū)人才辦和有關(guān)招聘主管部門共同組織實(shí)施。

 

 

　　（一）發(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告及《招聘崗位表》自2019年10月8日起同時(shí)在黃山市屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ahtxq.gov.cn/）、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)（http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年10月16日9:00至10月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，簽署“誠信承諾書”，填寫《屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

 

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后至10月22日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月23日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于10月24日上午10：00—12：00改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)名階段每天17:00后，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報(bào)名情況，數(shù)據(jù)更新于10月21日17時(shí)停止。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在其信息公開網(wǎng)站統(tǒng)一公布各崗位最終繳費(fèi)人數(shù)。

 

　　（三）筆試（崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人情況下進(jìn)行）

 

　　此次急需緊缺人才公開招聘對應(yīng)聘人員直接組織面試，若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人（不含30人），則該崗位采取加試筆試的方式，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位面試，如果最后一名成績相同的，則一并確定為面試人員。加試筆試成績不計(jì)入面試成績，筆試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　招聘崗位應(yīng)聘人員少于30人（含30人）的直接進(jìn)入資格復(fù)審（應(yīng)聘人數(shù)超過30人按加試筆試成績高低取前30人進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

 

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）、工作經(jīng)歷證明和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

 

　　（五）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力。面試總分100分，面試成績高于65分（不含65分）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

 

　　（六）體檢考察

 

　　體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公布。體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、屯溪區(qū)人才辦會(huì)同招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

 

　　體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)） 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

　　考察由招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

 

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。

 

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)）等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

 

　　對違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)等相關(guān)證書證件報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

 

　　本《公告》由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、屯溪區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

 

　　本次招聘考試，屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、屯溪區(qū)人才辦不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　咨詢電話：0559-2596311（區(qū)人社局）、0559-2596137（區(qū)人才辦）；

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596133 （區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

 

　　0559-12380-1 （區(qū)委組織部）

 

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　中共黃山市屯溪區(qū)委組織部 屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年10月8日