2019年內蒙古呼和浩特市回民區衛生健康委員會招聘10人簡章

來源：內蒙古人才網 2019-10-08 13:18:01

　　呼和浩特市回民區2019年衛生健康委員會公開招聘合同制工作人員考試簡章

　　根據《呼和浩特市回民區2019年衛生健康委員會公開招聘合同制工作人員方案》面向社會招聘合同制工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘合同制工作人員10名。崗位詳情請閱讀《呼和浩特市回民區2019年衛生健康委員會公開招聘合同制工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，見附件1)。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　　用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同制管理。合同期限為3年，一簽一聘，凡違反法律、單位紀律、勞動合同、年度考核不合格及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動合同；考核合格的續簽勞動合同。

　　上崗后試用期為2個月，期間發放試用期工資2000元，試用期結束后經考察合格者，簽訂勞動合同,合同期為3年，一簽一聘，不合格的予以解聘。試用期滿工資2600元/月（包含社會保險個人繳納部分）；并按規定繳納社會保險。

　　三、報考條件

　　1、報考人員應當具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　（3）現戶籍地為內蒙古自治區范圍，戶籍遷入時間截止到2019年10月1日；

　　（4）年齡在18周歲（含18周歲）以上，35周歲以下（含35周歲）（1983年9月30日至2001年9月30日期間出生）；

　　（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，凡身體條件有殘疾者或身體機能處于非正常情況者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內蒙古力援人力資源管理服務有限公司辦公室提前聲明，經確認符合報名條件后，方可報名，凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格；

　　（6）應往屆畢業生，國民教育序列大學專科學歷及以上畢業生；

　　（7）具有符合崗位要求的工作能力;

　　（8）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　2、有下列情況之一的，不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　（2）在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　（3）現役軍人;

　　（4）2020年及以后畢業的在讀大學生、研究生;

　　（5）應聘到崗位后構成回避關系的人員;

　　（6）法律、法規規定不得應聘的人員。

　　2019年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2019年10月1日；其他條件的取得時間要求為2019年9月30日前。

　　四、報名與資格初審

　　1、報名

　　報名一律在互聯網上進行。報名網站：內蒙古力援人力資源管理服務有限公司(網址：http://www.nmglyrl.com)。

　　報名時間：2019年10月14日9時---10月18日17時。

　　為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《崗位需求表》)，且必須用有效期內的居民身份證(護照)報名。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，考生在內蒙古力援人力資源管理服務有限公司官網（網址：www.nmglyrl.com）自行下載填寫，于資格復審時提交。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市回民區2019年衛生健康委員會公開招聘合同制工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業)；須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經歷)。否則，可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：所填信息在資格審查通過后將無法修改)。

　　報考人員要認真閱讀本簡章和《崗位需求表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件;注冊報名系統的用戶名及密碼是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　2、報考資格的初審

　　報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司負責，資格審查人員在報考人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

　　資格審查時間：2019年10月14日9時---10月19日17時。

　　報考人員對《崗位需求表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請于工作時間直接向內蒙古力援人力資源管理服務有限公司咨詢。

　　電話:0471-3488082 時間：9:00—12:00 14:00—17:30

　　3、報名結果的確認

　　報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再修改報名信息。初審通過者應通過指定的繳費方式進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

　　報考費為100元。

　　繳費截止時間：2019年10月14日9時---10月19日24時。

　　在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

　　繳費后請在報名網站自行打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審（請考生務必及時下載后保存，繳費截止后報名網站即關閉，如其他環節需要提供《報名登記表》，但因考生個人原因未能及時打印，一切后果由考生自行承擔）。

　　4、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數，由回民區公開招聘工作人員考務工作領導小組調整招聘計劃。調整后的崗位，將在回民區政府網站、報名網站上及時公布。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司通過考生繳費渠道原路徑將報考費退還到報考人員銀行卡中。

　　根據報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，經用人單位主管部門書面申請，回民區公開招聘工作人員考務工作領導小組批準，可適當降低開考比例。

　　5、報考人員于2019年10月24日9時開始登錄報名網站打印準考證。

　　五、筆試

　　1、筆試科目為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為機關、事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　2、筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對試卷出現不按規定語言、文字答題的按零分處理。

　　3、筆試時間：2019 年10月26日

　　筆試地點：見準考證

　　4、筆試分數線劃定及成績公布：內蒙古力援人力資源管理服務有限公司根據筆試總成績劃定筆試最低合格分數線。報考人員筆試最低合格分數線在回民區政府網站、報名網站上公布，報考人員筆試成績由考生自行登錄內蒙古力援人力資源管理服務有限公司網上報名系統查詢。

　　六、資格復審

　　1、進入資格復審范圍人員的確定

　　資格復審工作由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1:3比例的，全部進入資格復審。進入資格復審名單在回民區政府網站及內蒙古力援人力資源管理服務有限公司官網、微信公眾號進行公示。

　　2、資格復審

　　（1）進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經回民區公開招聘工作人員考務工作領導小組同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試考試資格。

　　（2）報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　①《報名登記表》(一式二份);

　　②本人居民身份證(護照)、畢業證、學位證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

　　③報考人員參加資格復審前10天內登陸“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn/）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》一份；

　　④提供戶口簿原件及復印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

　　⑤行政事業或企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明;

　　⑥《報考人員考試誠信承諾書》一份。

　　（3）資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、隱瞞2020年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、因個人錯填信息的，一律取消面試資格；

　　（4）對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1:3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。

　　（5）對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，資格復審及遞補后達不到1:3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，回民區公開招聘工作人員考務工作領導小組批準，可適當降低面試比例。

　　（6）通過資格復審的報考人員進入面試環節。

　　七、面試

　　1、面試采取結構化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態等，面試成績滿分100分，面試成績當場向參加面試人員公布。

　　2、考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

　　3、對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到回民區公開招聘工作人員考務工作領導小組事先設定的面試合格分數線（面試合格分數線為60分）。

　　4、面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　5、考試工作結束后，由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布。

　　6、同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢和考核

　　1、體檢由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

　　2、考核工作由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

　　被考核人員應在20日內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　十、公示和聘用

　　1、對擬聘用人員在回民區政府網站及內蒙古力援人力資源管理服務有限公司官網(網址：http://www.nmglyrl.com)、微信公眾號進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　①擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

　　②2019年應屆畢業不能按時取得畢業證的;在本次招聘通知下發前被其他單位錄用的;聘用通知下發考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

　　③對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

　　2、受聘人員因崗位原因實行考察期制度，考察期不包括在聘用合同期限內。考察期滿合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　本次招聘信息均以網上發布為準，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準。

　　十一、紀律和監督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

　　監督舉報電話：0471-6381962

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

　　十三、其他